公司年度总结（四）.docx_第1页
公司年度总结（四）.docx_第2页
公司年度总结（四）.docx_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司年度总结公司年终总结通知篇1全体员工:做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。20*年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下:一、提交时间及送交流程个人工作总结于20*年12月21日下班前提交给各部门部长;各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于20*年12月28日下班前上报总经理。二、内容要求个人工作总结内容可以包括20*年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本(打印)及手写均可。特此通知。人事行政部二零*年十二月六日关于提交年终工作总结的通知公司年终总结通知篇2全体员工:20*年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结20*年的工作，提出20*年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下:一、提交时间20*年1月21日5:00前二、提交方式1、纸质材料:员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。三、主要内容1、20*年度工作完成情况以及取得的主要业绩;2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见;3、下一年度的主要工作思路和计划;4、针对公司现状，提出合理化建议。四、材料要求1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板(附件1、20*年度个人工作总结)，纸质材料需手签总结人姓名;2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。五、其他1、年终总结将作为20*财年个人绩效考核的一部分;2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。金曼科技有限责任公司20*年1月14日公司年终总结通知篇3公司各部门:20*年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门及相关人员做好年终工作总结，并合理安排20*年工作计划，以确保公司各项重点工作的及时落实和开展，工作总结的相关要求具体如下: 工作总结和工作计划 1、 部门工作总结(1)20*年部门工作全面简述:成绩及问题，针对问题提出相应的解决方案;(2)针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改进意见;(3)为保证各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况 及存在问题;(4)对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。2、部门工作计划(1)20*年部门工作计划安排、工作目标及预防可能出现的问题;(2)20*年对部门员工的任务分配及如何提高员工团队合作精神;(3)20*年部门完成工作的具体措施和与其他部门之间的协调。二、截止日期20*年
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 礼仪文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论