工商学院九思想调研报告.doc

工 商 学 院思想调研报告为进一步加强我校学术学风建设，共创和谐校园文化，大力弘扬“厚德 唯实 博学 慎思”的精神，我校启动了“博士讲堂”活动以来，受到了广大师生们的热议，普遍反映良好；针对学生们学习生活以及就业前景，长远规划的问题进行了深入的探讨与调研，得出了一定的结论成果。 据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次，外加去年未找到的毕业生，可预计2014年的高校就业人数多大810万，再创历史新高，被冠以更难就业季称号。在经济充满挑战的大环境下，每年都在增加的毕业生人数，使得就业难被毕业生和媒体广泛关注。在参与调查的2014届应届毕业生中，毕业后有目标性的进行工作比例为43%，16.7%的人毕业后选择继续的进行学习，35.3%的人对前途一片迷茫，不知道如何进行今后的生活，还有4%的人选择毕业后自主创业。通过这次调查的数据显示，说明现在的大学生对今后学习的生活目标不明确占有很大一部分的比重，这对于开展“博士讲堂”关于学生们今后的就业前景及相关问题那就是十分的必要了。“博士讲堂”的内容首要针对学生们毕业就业难的问题进行了分析，“就业难”难在哪里？首先，“围城北上广”，二线明星城市同样就业难；其次，毕业生的自我认知与社会观念错位，“精英情节”导致就业方向狭隘；还有就是朝阳产业竞争力暴涨，传统行业受冷落，毕业生的自信心缺乏，信息缺乏，从而逃避就业；最后就是价值观，需求偏离，企业与毕业生产生代沟。“博士讲堂”还分析了父母与子女之间的问题，“80后”的父母大多为60年代出生的人群，这部分父母集体主义强，对社会缺乏安全感，艰苦奋斗。被他们教育出来的“80后”人才，大多继承通过自己奋斗提高生活品质的精神。而作为“90后”父母的70年代生人，享受过经济改革的各种红利，生活水平得到跨越式提高。“90后”毕业生往往没有生活压力，不为金钱工作，更看重工作的趣味性和个人喜好。企业传统的“高薪留人”和“高压管理”思路遭到新生代职场人反感和抵制，出现频繁地跳槽和裸辞的现象，让企业大为头疼。通过“博士讲堂”对学生们的开导提出了一些建议；1.调整就业心态，转变就业观念面对严峻的就业形势，毕业生首先需要自我分析，将兴趣与职业相结合，明确个人优势和选择方向。先明白自己想干什么，能干什么，再去计划怎么干。自我定位需依照市场价值，发展自我优势，避开人多拥挤，寻找一片广阔天地。不必过分存自卑心理，求职路上磕磕绊绊实属常事，“尺有所短，寸有所长”经营好自己得长处，积极面对，主动推销自己。2.多种渠道了解企业，规划好职场道路实习是了解职场最有效途径。社交，校招活动，网络多渠道了解市场走向，主动了解企业.行业及岗位职责，通过实践培育职业素养，为自己规划好职场道路。3.行动当下，放眼未来毕业生应放下“精英”身段，不畏难，不退缩，选择基层岗位做起，并不意味着止步基层，踏踏实实地为自己得职业道路打好基础。同时也要了解市场需求变化，放眼未来，对过热行业的竞争产生意识，寻找适合自己得道路。而且通过近期的网络宣传，使得同学们对自我学习今后的规划与认识更加深刻，反响普遍较好，根据博士讲堂和网络宣传的开展，我们更深切，真实的了解了大学生就业社会现象背后所隐藏的问题。从大学生的本身和社会背景两方面进行了分析，并且提出了意见。从这一次的社会实践调查中，我们认识到了的一方面是关于目前严峻的就业形势，我们作为大学生该如何给自己一个明确的定位与合理的规划，做到未雨绸缪。另一方面更重要的就是在搜集资料编辑的过程中我们的队员遇到了各种各样的困难，然后一一的去