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绿化制度1范文 江西大唐国际新余发电有限责任公司实业公司绿化维护管理规定第一章总则第一条本规定规定了我公司绿化维护管理范围和职责、管理内容与方法、检查与奖惩。 第二条本规定适用于我公司城南生产区和城北生活区的绿地管理。 第二章管理职能第三条实业公司是新电公司绿化维护的管理机构。 第四条实业公司负有做好绿化维护的管理责任，保证职能措施的落实。 第四章管理内容第五条绿化维护管理是指对我公司城南生产区和城北生活区的绿地中花草树木绿蓠进行的管理工作。 1、城南生产区绿地内的花草树木绿蓠的管理工作。 2、城北生活区绿地内的花草树木绿蓠的管理工作。 3、城南生产区绿地内的卫生管理工作。 4、城北生活区绿地内的卫生管理工作。 第五章监督检查与奖惩第六条实业公司对绿化维护工作进行监督检查。 第七条实业公司对绿化维护工作不得力予以处罚。 第六章绿化维护管理制度第八条为规范绿化管理，促进生产、生活与环境的协调发展，使员工拥有一个整洁、优美的工作和生活环境，根据公司实际，制定本制度。 第九条本制度适用新电公司范围内的绿化和绿化区域内的卫生管理。 第十条本制度所称的绿化卫生，是指新电公司的城南生产区、城北居住区、中心花园、绿篱带等的绿化及绿化区域内的卫生。 第十条职责 1、物业公司经理主管总公司绿化全面工作，副经理协助经理管理绿化工作。 2、绿化班为绿化管理具体实施主体，全面负责公司绿化的日常维护、养护等管理工作。 第十一条规定 1、绿化班应根据公司绿化的总体规划和专业详细规划，组织具体实施。 2、根据季节变化，勤割草、砍枝和修剪、施肥、灭虫，及时对老化、退化、病死的树木、草坪、绿篱等进行更新换代及补植补种。 3、制定安全防范措施，防止绿地遭受水、火、旱、风、病虫害、霜冻等灾害，一旦发生灾害，必须及时组织力量抢救或通知消防部门、病虫害防治部门前来扑救或诊治。 4、公司所有绿地，任何部门和个人不得擅自占用或改作他用，确因特殊情况需临时占用的，必须报经公司分管领导同意，批准后方可实施。 5、因生产、生活或其它建设需暂时占用绿地，工程结束后，必须恢复绿地原貌，损坏绿化设施的照价赔偿。 6、城南生产区及其周围，应多栽种以抗污染、净化环境的植物为主。 7、城北生活区临街实体围墙要按政府规定，做到绿色通透。 8、任何部门和个人均不得擅自改变公司绿化地的性质、用途或破坏绿化地的地形、地貌、水体和花草树木。 9、架空线路或者地下管线进行建设和维修时，需要对树木修枝、打顶、断根、移栽的，必须报经总公司分管领导批准，实施部门要按规定缴纳绿化补偿费（公司总经理特批除外）。 10、树木高度与架空线之间和树木分枝点高度与路面之间，要保持适当的安全距离。 当树木生长影响架空线或者交通安全时，绿化卫生班应当修剪树木，被影响安全的部门应积极配合；当树木生长足以危及架空线或者交通安全时，被危及安全的部门应当及时通知绿化卫生班采取措施，消除安全隐患。 第十二条考核 1、任何部门和个人擅自砍伐、损坏绿化树木，视损坏程度，考核100-1000元。 2、毁坏草坪、花卉、绿篱、园林建筑和其他绿化设施，考核100-2000元/处。 3、穿行翻越绿篱围栏、践踏草坪、攀折树枝、刻画树木、采摘花朵，考核100元/次。 4、依树放置物品、搭设棚架、生火置炉、在树上钉钉子、扎铁丝、拉绳挂物、拴牲畜，考核50元/次。 5、在绿地内摘花、取土、焚烧、放牧、躺卧、毁绿垦植、私搭乱建、堆放物料，考核100元/次。 6、向绿地内泼洒污水，倾倒废弃物和排放各种有害、有毒液体，考核200元/次。 7、就树建房或者围圈树木、擅自在公共绿地摆摊设点、设置广告牌和搭建临时建筑物，考核500元/处。 8、侵占公共绿地、单位附属绿地或者擅自改变绿地性质、用途、毁绿建房的，考核1000元。 9、未经批准擅自修枝断根的，考核100元/枝。 10、擅自迁移砍伐古树名木的，考核3000元/株。 11、损坏草坪、花坛、绿篱、苗木等或者在树上钉钉、拴物、刻画涂写、张贴宣传品和标语、攀折花木等，考核50-100元。 12、破坏园林建筑和其他绿化设施的，考核500元/处。 13、每天定期巡检苗木、花卉、草坪、树木及其它绿地，要求将巡检发现的问题记录在册，以便及时处理。 未按规定执行的，考核绿化班长20元/次，直接责任人50元/次。 14、未根据季节气候变化及时安排绿化割草、砍枝和修剪、施肥、灭虫、清理卫生，每次考核100元。 15、未及时对老化、退化、病死的树木、草坪、绿篱等进行更新换代及补植补种，每次考核50元。 16、绿化区域内的卫生清理不彻底，如存在垃圾、脏物、废纸等，每次考核绿化卫生班10元。 17、因绿化原因，造成严重影响公司整体形象的，考核绿化班200元。 18、绿化员玩忽职守，因绿化原因给公司造成重大财产损坏，将依法给予行政处理。 情节特别严重且触犯法律者，由司法部门处理。 19、绿化员上班时间，本人必须亲自到达工作现场，坚守工作岗位；系身体健康等原因（要有医院证明并同时有医务所所长的亲笔签字认可）需请人代班，须征得所在公司分管经理同意后，方可来人代班，否则，将视其为旷工处理。 20、绿化员系身体健康等原因请人代班，其代班时间一次最长不得超过15天，如需延长代班时间须重新补办手续。 21、不请示分管领导同意，绿化员擅自请人代班，将以旷工论处。 22、绿化员非身体健康原因，如需请人代班，在请示分管领导同意后，可以请人。 23、公司每周由一名领导不定期的到绿化现场抽检，督促绿化班搞好工作，并有权对其不合格部位和违反劳动纪律的现象按规定予以考核。 24、对以上未列入的情况，将参照有关条例作相应