![XX乡刑释解教工作自查情况汇报[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/3/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee9/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee91.gif)
![XX乡刑释解教工作自查情况汇报[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/3/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee9/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee92.gif)
![XX乡刑释解教工作自查情况汇报[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/3/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee9/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee93.gif)
![XX乡刑释解教工作自查情况汇报[范本]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/3/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee9/17298d9d-32ce-4fdb-952d-77adb297fee94.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX乡刑释解教工作自查情况汇报城关乡XX年刑释解教工作自查情况汇报(自评分:99分)XX年,我乡刑释解教人员安置帮教工作积极按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作思路,积极探索刑释解教人员安置帮教工作新路子,取得了显著成效。XX年我乡排查刑释解教人员17名,其中刑释12人,解教5人,帮教率达到100%,安置率达到100%,重新犯罪率为零。主要作法是:(一)、围绕一条主线一年来,我们围绕乡党委、乡政府“保稳定,抓经济,促发展”的工作思路,把做好刑释解教人员安置帮教,预防和减少他们重新违法犯罪,作为维护社会稳定,搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓,加强领导,抓好“三个落实”:一是健全组织机构。乡里及时调整了刑释解教人员安置帮教工作协调小组,协调小组下设办公室,依托在乡司法所。各村也相应地成立了工作领导小组,全乡成立安置帮教机构10个,建立帮教小组17个,确定帮教人员44名;二是层层落实责任。把安置帮教工作列入责任书(状)的重要内容,通过层层签订目标管理责任书,形成乡、村帮教小组工作责任网络,并实行“三包”,即包帮助安置、包考察教育、包思想转化。(二)、把好“两道关口”1、把好接茬关。做到“五个及时”:一是及时造册建档,收到县安置帮教办下传的通知书后,乡安置帮教办随即做好接茬准备工作。在接茬时,对其在监、所的表现情况,家庭状况作了详细的记录,为今后开展安置帮教 工作准备了资料;二是及时家访,释解人员回家后,村帮教领导小组随即指派帮教人员到其家中进行家访,及时掌握其思想动态,动员其家人共同做好思想转化工作;三是及时进行法制教育,通过赠送法律常识读本,开展多种形式的法制教育,促使他们遵纪守法;五是及时制定和落实帮教措施,根据各人的不同情况,制定帮扶计划,落实帮扶措施,使他们能够自食其力,成为对社会有用之人。2、把好安置关。主要采取三种安置形式:一是回乡安置,对家住农村的回归人员,由村一级帮教小组具体负责落实责任田,让他们有地可耕;二是回原单位安置,对部分刑期较短,罪行较轻,改造较好的刑释解教人员,服刑前有单位的,释放后一律由原单位接收安置;三是鼓励自谋职业,对一部分一时找不到工作的人员,尽量为他们创造条件,鼓励他们从事个体经营。(三)、落实“四条措施”1、专项管理。每年组织人员对刑释解教人员进行一次排查清理。一是认真清查。将清查出来的人员与监所提供的人员名单进行核对,不一致的,进行再次清查,经过反复排查核实。二是规范排查。对照全县统一下发刑释解教人员排查清理工作统计表、人民调解安置帮教工作台帐,进行登记造册、分类梳理、回访考察,全面掌握了全乡刑 释解教人员的安置帮教情况。三是突出重点。把原确定为重点人口管理 人员和漏管脱管人员作为工作重点来抓。2、更新观念。由以政府行为为主逐步转变到全社会共同关心,做到“三不”、“四个一样”,即不嫌弃、不歧视、不纠缠旧罪过;政治上一样对待,经济上一样支持,工作上一样信任,生活上一样关心。根据本地、本部门的实际,积极为刑释解教人员的安置提供便利条件。3、资金扶持。针对部分释解人员回归后因家庭生活困难,发展生产缺乏资金的问题,乡村安置帮教协调小组主动与有关部门联系,通过发放小额信贷等形式,积极扶持他们发展生产,鼓励自强自立。4、加强培训。针对释解人员法律素质偏低的现况,乡领导小组办公室与乡综治办联合在上坊村举办了一期释解人员法律培训班,组织他们学习有关政策、法律知道,增进他们的学潮法、守法意识。在取得成绩的同时,我们陈列看到了存在的一些不足:一是一些单位、部门的少数负责人对安置帮教工作在社会治安综合治理工作中的地位认识不足,抓得力度不够,工作措施不得力。二是就业渠道单一,我乡刑释解教人员的安置途径基本上主要是落实责任田,还缺乏有效形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽宿州市立医院招聘编外人员42人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025北京市第五十七中学招聘9人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025南平建瓯市妇幼保健院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年上半年四川泸州市龙马潭区人民医院、泸州市龙马潭区第二人民医院、中医院考核招聘23人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025年山东聊城市“水城优才·事编企用”储备产业人才引进模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025黑龙江牡丹江市东宁市教育局招聘公益性岗位模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年河北医科大学第一医院招聘医疗工作人员7名模拟试卷含答案详解
- 2025江苏连云港市灌南县招聘事业单位人员43人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025辽宁盘锦汇鑫招商运营有限公司招聘招商人员人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025广东深圳大学文化产业研究院周建新教授博士后招聘1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 买卖山岭合同标准文本
- 生产型企业工人的薪酬设计方案
- 高考化学复习清单
- 初中数学考试中常用的70条二级结论
- 【MOOC】英汉交替传译-东北大学 中国大学慕课MOOC答案
- 音乐情感及情绪 课件-2024-2025学年高中音乐人音版(2019)必修 音乐鉴赏
- DB14T 2922-2023 公路机电工程标准工程量清单及计量规范
- 新苏教版科学五年级上册《热对流》课件
- 2024年03月黑龙江省绥化市2024年度“市委书记进校园”引才活动引进1523名人才(第一阶段)笔试历年典型考题及考点研判与答案解析
- 喉癌“一病一品”
- 公路养护安全作业规程-公路养护作业安全的规定
评论
0/150
提交评论