2011年上半年党务工作总结.doc

2011年上半年党务工作总结*党支部上半年，我们*党支部在*党委的领导下，认真贯彻落实上级一系列部署要求与会议精神，强化干部职工理论学习，以推进创先争优活动为支部党建工作抓手，充分发挥党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，扎实开展党支部“创新创优”、党员先锋行动等一系列工作，主要突显以下三方面特点：一、强化理论学习，深化思想认识，提升全员素质。深化理论知识学习。支部党员干部从立足管理职能、服务安全生产大局出发，从围绕打造品牌领导班子、推进学习型党支部建设的目标要求出发，高度重视政治理论和业务知识学习工作，自觉增强学习动力。精心组织对为自己工作到最好等三本书的学习，用丰富理论知识武装自己的头脑，用先进的管理方法来指导实践，用实践来检验理论学习的成效。充分利用职工政治学习、党课学习等形式，分设专题，按照学习配档表，组织开展安全教育（警示、方法、实践）、党员学习读本学习活动，不断提高党员干部的理论素养。深化业务技能学习。支部根据上级文件要求，扎实开展“一个党员一堂课”活动，按照“一二三”活动措施，以党小组为学习单位，采取集中学的方式，让每名党员上台讲课，进一步强化对采煤、机电专业知识，安全教育方式方法，安全操作方法，实际操作技巧，检修工作步骤等业务技能的学习，分享安全经验，传授工作方法，交流工作心得。深化职工素质工程。支部确立“实施模块化人才培养，全面提升职工素质”创新创优课题，开设“实践操作小课堂”，制定*青工培训方案，优化培训方式，整合教育资源，提高安全意识，缩短成才时间，贴合“因材施教”的理念，制定量化考核及奖励办法，形成由区队和职工对模块化培训科目进行双向选择，定期培训、定期绩效，挖掘培育采煤后继高技能人才，打造安全高效采煤团队，不断促进*井安全发展。二、创新活动载体，激发创争动力，推动科学发展。安全教育见实效。利用政治学习日时间，认真组织学习集团公司“一个决定、两个办法”和*井“两个一号文”要求，采煤安全质量标准化标准、“三违”认定标准和挂“红黄牌”标准，不断提升全员安全思想境界。扎实开展“反违章、除隐患、防事故、保安全”主题教育活动，要求人人写出安全承诺书。进入二季度以来，支部针对一季度区队“三违”人员较多的实际，完善安全不放心人排查和“三违”安全帮教措施，点评安全薄弱班组，进一步强化了职工安全意识，二季度“三违”总数比一季度降低16%，不断促进*井和区队安全形势的持续稳定。党员作用在发挥。结合创先争优活动，以“我是共产党员，勇于创先争优；学习走在前面，工作干在前面；要求严在前面，困难站在前面；牢记党的宗旨，增强党性观念；树立党员形象，争做四优党员”为目标，开展了以“安全生产公开承诺”为主要内容的“党员示范岗”活动，要求每一位党员主动亮出党员身份。在进入7304工作面后，检修班党员班组长丛炳臣带领班组其他党员面对工作面设备老化严重等问题，查找对策，冲锋在前，仅用两个小班就完成了运输机刮板紧固、综机设备检查注油和电气设备腔室除潮等工作任务，及时反映在安全隐患排查中查出前机头减速箱支撑架及转载机凸槽中板损坏，并参与进行更换和烧焊作业，确保设备运转和状态良好，以实际行动践行党员模范作用。全员创争促发展。以“创先争优做表率，乌金潮头建新功”为全员创争活动主题，以在班组间开展“两极班组安全质量竞赛”活动、在职工中开展“安全标兵、技术尖兵”活动为全员创争活动内容，一季度，评选各类职工先模24人，开创“事事创优秀、人人争先进”的良好局面。三月份，支部开展“勇当领头雁，争做排头兵”活动，针对搬家移面至7304工作面，承担起*井的主力生产任务，时间紧、任务重，全队干部职工团结一致，克难攻坚，当月生产原煤33.3万吨，积极发挥生产主力军的作用。上半年，我队又有2人技能资格晋一级，培养出李泉波等四名高级技师，刘义刚等九名技师，通过对2010年招入的学员进行培养，今年年初，24人已全部达到熟练工水平。截止到目前，区队各种技能工人总数占全队81%，搭建成不断增加和晋级的人才梯队。三、夯实工作基础，巩固党建成果，服务职工群众。班子管理水平不断提升。上半年，支部利用中心组学习等学习载体，组织学习2011年党风建设和反腐倡廉工作意见（兴发20112号）、关于组织学习胡锦涛总书记提出的“六个决不允许”严肃党的政治纪律的通知（兴纪字20113号）等党委、纪委文件要求，继续深化“违纪嫌疑”制度，严格执行元旦春节期间“八不准”规定。落实区队班子主题生活会制度，区队班子针对在思想认识、精神状态、工作作风、组织纪律、工作实效等方面查摆的不足，理清思路、明确措施。深化开展“制度执行年”活动，加强宣传教育，围绕转变干部作风、规范干部行为、提高工作效能、维护职工利益等方面推进制度建设。扎实开展“双诺双评”活动，弘扬新风正气，解决突出问题，不断提高管理效能和服务水平，形成思上进、风气正、干事业、促发展的良好局面。职工思想状况持续稳定。坚持每月职工思想动态分析会、每周三“信访接待日”制度，对于职工群众所反映的问题，24小时内作公开答复。上半年，共答复各类意见建议23条，有效地为职工拓宽谏言渠道，让职工干放心活、干舒心活，进一步增强了职工的劳动积极性。认真传达关于招聘井下采掘工人的意见（兖*集团发2011261号），细致做好政策宣传、解释和职工思想工作，确保职工对此次招聘工作认识到位，杜绝出现越级上访等行为。积极贯彻落实关于对棚户区改造房购房需求进行调查摸底的通知要求，积极组织发动，全面抓好落实，确保摸底工作顺利有序地进行。召开出勤不正常人员座谈会两次，积极帮教出勤不正常人员，保持与帮教对象家庭联系，形成工作合力，持续进行帮教。组织党员干部积极与包保班组长开展谈心谈话，认真听取意见和建议，深入了解班组职工思想动态，及时将各类矛盾化解在基层。七一庆祝活动氛围浓厚。积极与车间工会、团支部配合，精心组织“学党史、坚信念”、“上党课、强党性”、“温誓言、践宗旨”、“唱红歌、颂党恩”四项活动，支部党员利用业余时间自学一遍党章，读一本红色书籍，重温党的历史。党支部书记结合创先争优点评活动，为支部党员上了“让党旗飘扬”、“慎独是一种境界”等主题党课，课后开展了座谈讨论，让支部党员接受了一次深刻教育，进一步坚定了理想信念。“七一”前夕，