关于优质服务年活动开展情况的汇报

关于优质服务年活动开展情况的汇报党委： 根据局党委关于开展优质服务活动的决定的文件精神，分局党支部做出了如下工作： 1、认真贯彻文件精神，在思想上和局党委保持一致。局党委关于开展优质服务活动的决定下达后，首先分局党支部认真组织了学习，使支部成员提高了认识，加深了理解，认为开展优质服务年活动与贯彻三个代表的重要思想是一致的，我们只有把优质服务年活动开展好，才能忠实地实践三个代表的重要思想，在此基础上，我们组织全体职工认真讨论学习，深刻领会文件精神，为使职工充分掌握优质服务年活动每一阶段应该做些什麽，我们把局党委关于开展优质服务年活动的决定的文件，复印给每个职工，以使职工 能够经常翻阅，根据活动的要求，我们还将相关的学习材料发到每个职工。毛泽东的为人民服务这篇文章，因目前买不到单行本，我们就打印后复印给职工，并多次在全体职工会上强调开展优质服务年活动的重要性，要求职工严格按文件精神，对相关内容进行组织学习，写出相关材料，以备检查。 2、健全组织，加强指导，有步骤的开展优质服务年活动。为保证局党委关于开展优质服务年活动的决定能够得到认真贯彻落实。我们首先成立了以党支部书记为组长，宣传委员为副组长的开展优质服务年活动指导小组，指导小组的主要任务是根据局党委关于开展优质服务年活动的决定的要求，对每一阶段的活动情况提出要求，加强指导。同时我们还制定了分局关于开展优质服务年活动的实施方案及保障措施，规范了分局开展优质服务年活动的具体做法，提高了开展优质服务年活动的计划性和有效性。 指导小组根据局党委关于开展优质服务年活动的决定精神有步骤的对每一阶段的活动根据分局的实际提出要求，在学习阶段除了有组织的学习，主要是强调自学，并要求职工写出学习笔记。在查摆阶段，我们结合上半年领导班子民主生活会，发动职工给党支部提意见，然后根据职工所提意见，支部召开专题会议。一是整理、归纳职工所提建议：二是支部成员从自身查找问题，通过查找，党支部认为分局存在如下问题：领导班子思想解放不到位，不能完全做到与时俱进；个别人纪律松弛，大局观念不强；内部管理不够严，制约机制不够健全；有的工作落实力度不够，缺乏相应的配套制度；服务不到位，主要表现在证书发放不及时，在制定措施阶段，我们根据查摆出的问题，有针对性的进行整理，通过整理发现目前分局的制度大多时行政和党建方面的，业务工作的配套制度很少，在此基础上我们对业务工作的制约制度进行了整理、修订。我们又先后制定了分局业务工作量化与分工、申请办理渔业船舶登记须知XX工作制度及程序、XX关于贯彻执行船名号审批规定的实施意见、等。针对船舶证书发放不及时的问题，我们通过总结春季工作的经验，在伏季进行了调整，对渔船相对集中的地方，验船师出差时携带微机、打印机，对检验合格、手续齐全的渔船立即打印证书并发放，有时白天验船较多，就晚上加班打印证书，保证了船检证书的及时发放。通过优质服务年活动的开展，提高了干部职工的积极性。伏休期间的职务船员培训工作，我们发扬了艰苦奋斗的工作作风，同时在XX开展工作，这一举动方便了渔民、减轻了渔民负担。虽然给我们的培训管理工作带来很大的难度，我们的职工也相对苦一些，但我们把优质服务年活动落实到了实处。据估算在连伏休期间的培训工作，我们共可为渔民减少食宿费X万元以上，使省局提出的管理就是服务的思想进一步得到了落实，同时也锻炼了职工艰苦朴素的工作作风，加深了对优质服务年活动的认识。 3、强抓机遇,解放思想,各项工作稳步发展。 新班子成立后,紧紧抓住优质服务年活动的大好时机,首先提高了支部一班人的思想认识,分局的事业要发展,支部成员必须在各项工作中起带头作用,支部成员纷纷表示,班子内部我们要互相理解、互相支持、互相补缺，在单位里凡要求职工做到的，班子成员要首先做到，以此带动全体职工整体向前发展，由于班子成员思想认识的提高，带动了全体职工的积极性，一年来同志们加班多少尚未统计，但我们发现职工经常自觉加班完成本职工作，事实证明优质服务年活动的开展，提高了职工的政治觉悟和思想认识，保证了分局的各项工作稳步开展，年内分局的工作指标均超额完成了任务。 20XX年就要结束了，优质服