社区上半年党风廉政建设工作情况汇报[范本]

社区上半年党风廉政建设工作情况汇报一、夯基础抓提升，全面落实廉政建设责任制。1、建立健全社区党风廉政建设领导小组，增强社区纪检工作的组织保障。为认真贯彻中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实好XX区科级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核暂行办法，推动我社区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为实现打造“四个铜官山”，加速推进实现更高层次全面小康的目标提供政治保障。友好社区成立了党风廉政建设领导小组，社区党工委书记任组长，纪工委书记任副组长，纪工委委员和部分老党员代表为成员。领导小组制定了党风廉政建设责任制实施方案，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，和社区各部门签订了XX年党风廉政建设目标管理责任书，希望各部门高度重视，认真抓好落实，全体人员要严格执行党的纪律，严格遵守廉洁自律的各项规定。使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。2、强化社区纪检工作监督员作用，增强社区纪检工作的社会监督力度。为了增加社区纪检工作的社会参与度，友好社区纪工委在社区范围内，继续聘请23名由党代表、人大代表、政协委员、道德模范、社区老党员、辖区单位纪检工作人员、和部分热心居民组成的社区纪检工作监督员，对社区的纪检工作以及社区的党风廉政建设进行监督，同时参与社区的廉政示范社区建设。二、拓宽活动渠道抓提升，扎实开展党风廉政宣传教育工作，丰富社区廉政文化工作内容。今年友好社区纪工委，重点开展“五个一”主题实践活动，即建一个“廉政文化墙”、在社区道德讲堂增设“廉政文化讲堂”、评一批“廉政文化家庭”、办一场廉政文化广场演出、办一场廉政书画展。同时将党风廉政教育列入了党课教育计划，每季度开展2次教育活动。以党性党风党纪教育为重点，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例。加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。加强纪检监察信息报送工作，每月完成了3篇信息报送任务。深入开展廉政文化进社区活动。为进一步推进廉政文化进社区活动深入开展，友好社区纪工委充分利用社区文化活动场所和设施，将廉政文化建设融入社区文化建设和社区服务之中。友好社区在道德讲堂内悬挂了多幅廉政文化宣传牌，引导社区居民群众积极参与反腐倡廉建设，共同营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。社区纪工委在道德大讲堂开设了党风廉政专题党课，让所有社区工作者、在职党员接收廉政教育。正确对待手中的权力，在服务群众中真正做到廉洁清正。使廉政文化深入人心，使廉政文化走进千家万户。把廉政文化创建活动和群众性精神文明创建活动结合起来，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境。 三、借创廉政风险防控示范社区抓提升，积极做好风险防控和社区财务监督工作。为了切实加强社区党风廉政建设，认真落实XX区廉政风险防控示范社区创建活动的工作要求，根据XX区纪委XX区廉政风险防控示范社区创建活动实施方案，在友好社区范围内开展廉政风险防控示范社区创建工作。我社区主抓重点领域、重点岗位、关键环节的廉政风险防控，将廉政风险防控、行风效能建设、廉政文化建设等作为社区的廉政风险防控工作的特色和亮点，力争创建成为XX区廉政风险防控示范社区。成立创建工作小组，由友好社区党工委主任为组长，纪工委书记为副组长，社区各部门主任为成员，专题研究示范社区的创建工作，安排专人负责创建工作的组织实施。细化争创活动五个阶段工作内容：1、动员部署阶段，五月上旬，友好社区党工委组织了一次集中学习，广泛宣传开展“廉政风险防控示范社区”创建活动的重要意义，安排本社区廉政风险防控工作，动员社区全体工作人员特别是党员领导干部积极参与和支持创建工作，在社区内营造浓厚的创建氛围。2、查找风险阶段，从XX年5月下旬7月中旬从本社区管理事项、业务流程、岗位职责逐一排查、筛选、确定廉政风险点。主要活动有：查找职责风险、查找岗位风险。3、风险评估阶段，从7月下旬到8月下旬将对排查出来的风险点，根据危害损失程度和风险发生几率等内容，根据科学合理、就高不就低的原则，划分“a”、“b”、“c”三个风险等级，明确监管权限和监管责任，在一定范围内公示。4、措施防控阶段，从8月下旬9月下旬将围绕查找的各类风险，制定风险防控措施，做好制度建到岗位、责任落到人。其中，要研究制定具体防控措施和相关工作程序，由岗位责任人做出风险承诺，统一以流程图或表格形式在一定范围内公开。建立工作机制，进一步完善防控风险的规章制度，明确防控风险的工作要求和工作标准，报社区纪工委备案。5、总结考评阶段，到11月将对活动开展情况进行总结，将创建情况进行全面的梳理，结合岗位职责和风险点，撰写总结材料，组织制定和编撰社区廉政风险防控工作手册，接受区纪委根据XX区廉政风险防控管理示范社区考评标准对我社区创建情况进行评估。在社区财务监督方面，报销单据必须确保有3人签名；报账员不能作为经办人；社区经费支出坚持月头计划（党工委会和社区党政联席会）、月底通报制度，力求做到规范稳妥。四、结合党建抓提升，继续开展社区党务公开“四三二一”工作法，探索社区在“阳光下”运作的新机制。为进一步加强党内基层民主、保障党员民主权利，推进社区党风廉政建设，友好社区结合社区工作实际，积极探索党内民主新思路、新办法，在社区党务、居务公开工作中坚持做到“四个结合、三项会议、二类规范、一种评议”，形成了有自己特色的“四三二一”工作方法，以扩大党内民主带动居民参政，以增进党内和谐促进社区和谐。同时社区纪工委还充分利用第二批教育实践活动，开展社区接访工作，到目前为止接待居民来信来访4件，已全部处理完毕，居民满意率100%,。另外根据区委关于廉政风险防控的统一部署，我社区认真组织实施，成立了友好社区廉政风险防控领导小组。在上一年的基础上重新按照内权、外权相分离原则，重新汇总整理规范我社区的法定职责、内设机构职责、岗位职责。使社区干部岗位权利更加规范。11月召开了廉政风险防范管理风险点等级评险会议。由社区纪工委书记主持会议，社区领导班子成员、支部书记、社区部门负责人30多人参加了会议。会上，社区主任、副主任根据自身的工作实际和肩负的职责，重新查找了岗位职责、业务流程、制度机制方面所存在的风险点，并自我评定了风险等级，然后与会人员按照“a级”、 “b级”、“c级”三个等级进行评定。四、强效能抓提升，用制度保障作风，用行动强化效能。友好社区纪工委认真落实中央“八项规定”、省纪委“十个严禁”、市纪委“八项要求”及区委区政府“二十七条”等实施细则。严格执行党政机关国内公务考察规定和公务接待“五个严禁”规定。全年无有效投诉发生。在社区内组织开展集中整治“庸懒散奢”专项行动，友好社区领导班子按照区委区政府印发关于在全区开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案的通知精神，开展了丰富多样的整治庸懒散奢作风建设学习讨论活动。我社区领导班子在认真深入学习作风建设理论的基础上，通过小组讨论，听取同事们的意见和建议，同时联系个人思想、学习、工作、生活等方面加以自我剖析，找出差距，整改查处。解决办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不检点、形