全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业实习心得报告 企业实习心得报告企业实习心得报告20xx年x月x日20xx年x月x日 1、天津安维数控设备有限公司 2、中西培训实训中心与企业专家员工进行交流,切实了解企业对数控行业人才培养的实际要求,学习企业在实际工作中对专业知识的要求和应用,寻找授课教学过程和实际操作过程的不同点,为数控专业下一步的专业课程教学做准备。 在实践期间,我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度,虚心接受天津安维数控设备有限公司管理人员和技术员工的指导和要求霓;自觉遵守企业各项规章制度,遵守劳动鼷纪律,发挥了团队协作精神,经历了一次邋深刻的职业道德教育和培训。 学习和了解天津安维数控设备有限公司的工作流程辍和内容,在工作任务实践过程中,全面了鸦解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式;学习管理制度、业务流程、操作规诘范、行业标准等基本情况;实践企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件;熟悉骨企业所应用的专业知识,吸收专业的新知苷识、新技能、新工艺、新方法;掌握了数涛控设备维修操作和调试作业的技术技能。 磙天津安维数控设备有限公司是专业化数衲控机床维修企业,企业有员工40余名。 技术人员20余名,得到意大利帕玛公司粮、西门子公司等公司的认可和技术支持,座已进行了长期合作并且成为战略合作伙伴。 公司有维修基地3000平方米并装备透有10吨单梁起重机和50平方米精装车间,72平方米喷漆间以及导轨磨床、车枚、铣、平磨等常用金切设备确保修理质量烹和周期。 采用现场抢修和运回基地大修的方式为众多数控机床相对密集的加工企业鳋服务。 1.教学一定要贴近企业的实际辆情况现在的数控行业有很多比较精密先羲进的机床,在实际教学中没有,而且学生毕业的时候,到用人单位手里面的证书也渣没有几个,用人部门的主管问几个简单问磨题,很快就发现在学校基本上什么也没有俜学,到了工作岗位还得从头学起。 师傅郗说不管什么学校毕业,只要肯吃苦,在一线学三年,肯定比在学校学三年管用。 峦不过也有遗憾十个学徒,三年后剩下的潲顶多一两个,其他的要么吃不了这个苦,珍要么就是自己觉得翅膀硬了可以跳槽了。 奈2.课程设置要根据企业实际需要下揎企业实践,像企业工作人员一样上班下班毛,从事企业员工相同的工作。 在实践的过赞程中,不仅使教师们体验了企业工作的艰湾辛,更重要的是普遍感受到书本知识和实积际工作需求存在的距离,熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度惮,在教学理念上有了更深的认识。 这为准菔确定位人才培养目标和人才需求规格、重寓构通信专业课程体系、改革课程教学内容甑和教学方法、创新以工作过程为导向的符札合职业能力形成规律中职教育新模式奠定镱了良好的基础,明确了中职教育教学改革璧的方向,从而实现教师重构课程教学内容晁能力的新提高。 1、提高了教师实践动爹手能力作为专业课教师,首先自己必须活具有过硬的实际操作技能才能教好学生,桑故我们要求参加实践锻炼的教师踏踏实实睿从生产一线做起,抓住一切机会自己动手操作,积累经验,切实提高自己操作能力晗和知识应用能力。 下企业锻炼教师参加了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作,不仅提高了自己的随实践技能,也对以前所教理论课程有了更礞深一步的理解,使理论教学的针对性、应妪用性和实践性大大增强,提升了自主技术殂开发研究和指导学生解决技术难题的能力嗷。 2、熟悉企业生产工艺流程,了解行柽业现状与发展方向通过企业实践锻炼,熟悉了解企业生产工作流程,了解与自己夯所教专业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向,有利于乙他们在教学中及时补充反映当前生产现场眉的新技术、新工艺,从而丰富教学内容,札提高教学质量。 在课程教学中,把行业现泷状和特点如实地展现给学生,让学生尽早尸与社会接轨,不至于让学生走出校门,与罴行业实际脱离太远,从而产生种种不适应桠。 3、改变了思想观念,提高了教师学锶习技能积极性在没有下厂实践锻炼时,眍很多青年教师,尤其是从城市来的本科毕迤业生、硕士毕业生看不起企业普通工人,剞认为自己理论水平比工人高,接受能力比工人强,又是教师,要向一个只有初高中靶水平的普通工人请教,心理很难接受,下跛厂实践锻炼积极性不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国防水材料建筑材料行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2026年中国防火隔热服行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025年计量实务安装真题及答案
- 年产十万吨不锈钢冷轧制品项目环境影响报告表
- 铝合金铸造生产成本预算与控制方案
- 热力设施节能降耗方案
- 农村污水收集系统建设方案
- 建筑能源管理与优化解决方案
- 位水路改造合同范本
- 粮食申论真题范文及答案
- 大班幼儿在结构游戏中同伴合作行为的研究-以义乌市鑫灿幼儿园为例
- 新规范监理规划范本
- 获奖表彰课件模板
- 某大型制造集团“十五五”产业数字化转型规划方案
- 华润电力面试题目及答案
- 平衡营养膳食宝塔解读
- 留守儿童课题论文
- 人才培养方案修订汇报
- 【好题汇编】2023-2025年高考物理真题分类汇编 专题 机械振动与机械波(有解析)
- 2025年甘肃省兰州市中考英语试卷(含答案)
- 2025消化内镜室护士护理应知应会考核试题及答案
评论
0/150
提交评论