![关于解决群众实际问题的汇报[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb1.gif)
![关于解决群众实际问题的汇报[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb2.gif)
![关于解决群众实际问题的汇报[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb3.gif)
![关于解决群众实际问题的汇报[范本]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb4.gif)
![关于解决群众实际问题的汇报[范本]_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb/eaf2e86f-6479-432f-9786-3474bd381ebb5.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于解决群众实际问题的汇报x人事劳动和社会保障局从自身职能出发,以解决群众的实际问题为已任,以维护职工合法权益为目标,积极参与企业改制活动,强化劳动执法监察,切实纠正损害群众利益的不正之风。一、积极参与企业改制,确保职工合法权益不受损害随着企业改制进程的不断加快,我县多数企业开始进行破产、重组、转制等转换经营机制活动。为此,在企业改制中,我局继续担当主力军,成立专门的改制小组,从解决劳动关系、社会保险等方面入手,严格督促改制企业落实中央有关政策,防止职工的合法权益受到损害。一是严格审核企业改制方案,配合体改办等部门对企业上报的企业改制方案进行综合审查,对不符合劳动保障政策的改制方案进行严格的修订和完善,从源头上防止了企业的违法行为。到目前,已审核x系统、x集团、x配件公司、x厂等企业改制方案x个,纠正错误项目近x条。二是认真计算企业职工经济补偿金。按照县里有关文件精神,依据企业职工安置方案,对每位职工经济补偿金逐项进行核实和计算,把好最关键的一道关口。到目前,共审核x名企业职工的经济补偿金,未发生一起错核和漏核现象。三是及时清算企业欠缴保险费。按照社会保险政策规定,重新核定企业职工缴费工资,确定缴费基数。在核清欠费的同时,督促改制企业在改制资金中,按第一顺序优先偿还往年欠费,使保险费及时入库,保证职工工龄不间断。截止到目前,已核定企业欠费达x万元,清收入库x万元。四是积极解决企业造成的信访问题。坚持预事在先,严格执行政策,不回避矛盾,做好说服解释工作。今年以来,我局共接待企业改制方面的来信来访达x多次,基本上做到了事事有回音,件件有着落,没有一起因我们工作失误而产生不良影响和激化矛盾的现象发生。二、坚决纠正拖欠工资行为,维护农民工合法权益随着企业改革的不断深入,个体私营企业逐渐成为吸纳劳动力就业的单位。在我县农民工大多集中在矿山生产和建筑施工企业,主要靠开采铁矿石为主,且收入不高。目前,由于许多劳动者的法律法规意识淡薄,再加上企业主盲目的赚钱,造成克扣和拖欠农民工资的案件时有发生。为此,我局将帮助农民工追讨工资做为劳动保障执法的重点,全力维护劳动者的合法权益。一是加强法制宣传。我们利用广播、电视等形式,广泛宣传劳动保障法律法规,使劳动者懂得维权的方法和途径;在x月份借助劳动法颁布十周年之契机,在县城绿地广场进行了一次劳动保障法律法规现场咨询活动,现场解答群众的提问,对举报拖欠工工资的案件当场进行受理;开展“送法律、送政策到劳动者手中”活动,编印了x余份劳动动保障法律法规宣传传单,由各乡镇劳动保障事务站分别送到个体私营企业主和员工手中,供他们学习参考。通过这些活动的开展,在一定程度上提高了用人单位法人代表和劳动者的劳动保障法律意识。二是加大劳动保障监察力度,严厉查处违法行为。一方面从源头抓起,把好用人单位劳动用工行为的总闸门。出台下发了关于进一步加强劳动合同管理的通知,同时按照“循序渐进,先易后难”的原则,采取以点带面的方法,在各乡镇选择经济效益、职工多的企业进行试点,推行签订劳动合同,收到较好效果。到目前全县企业新签、补签劳动合同x份,正常生产企业合同签定率达到了x%以上。补办就业证、外来务工许可证x多份。另一方面狠抓重点,打好追讨拖欠农民工工资攻坚战。自x月份开始,集中x个月的时间,开展追讨农民工工资百日监察活动,通过对全县国有、集体、个体私营企业,特别是餐饮、娱乐、建筑、矿山等用工人数较多、拖欠工资较为严重的单位重点检查,对发现的违法用工行为分别做出处理,情节较轻的,责令限期改正,对个别违法用工单位的严重违法行为及时予以立案查处。监察活动中,按照“有案必接,有案必办,有办必果”的要求,做到了“受理、查处、结案”及时到位,杜绝办人情案、关系案。到目前,共立案查处举报案件x起,下达整改指令书x份,结案率x%以上,为劳动者追回经济损失x万余元,震慑了一些违法用人单位,受到社会的普遍赞誉。三、完善相关配套制度,防止问题出现反弹为确保以上工作长期抓好抓实,从完善相关制度入手,防止问题重复发生。一是制定了企业改制共同参与制度,成立改制小组,劳动、保险、就业等相关科室分别抽调人员,实行共同参与、同时介入,从审核改制方案到买断后的再就业等工作同步进行,即保证了企业改制进度,又防止了在改制中因工作衔接不连续而造成损害职工利益的现象发生。二是重大事项集体研究制度,凡是在改制过程中,遇到工龄接续、职工提前退休、伤残等级等热点问题,一律通过局长办公会议研究决定,防止出现暗箱操作行为,保证职工合法权益不受损失。三是劳动执法不定期检查和专项监察相结合制度,不定期深入到各类企业中查用工、查合同、查保险,随时发现企业在执行劳动保障法律法规方面存在问题,每季度确定一项重点,开展专项监察,有针对性的解决问题。总之,我局在解决群众实际问题方面做了一些工作,但离领导的要求和群众的期望还有一定的差距。今后我局将按照县委、县政府及县纪委的统
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 危化品上岗证考试试题及答案
- 解析卷人教版八年级上册物理声现象《声音的特性声的利用》综合测试练习题(含答案详解)
- 衡水摩托考试题型及答案
- 高速公路融资业务咨询服务协议5篇
- 考点攻克人教版八年级上册物理声现象《噪声的危害和控制》综合练习试卷(解析版含答案)
- 2026年中考数学第一轮复习《数字、代数式规律》附答案
- 国家篮球e级教练员考试试题及答案
- 龙海市小学毕业考试题及答案
- 交大高等数学考试题库及答案
- 单反相机考试题库及答案
- 霍尼韦尔CP-BAS系统方案实用文档
- SC/T 5017-1997丙纶裂膜夹钢丝绳
- GB/T 19638.1-2014固定型阀控式铅酸蓄电池第1部分:技术条件
- GB/T 14327-2009苯中噻吩含量的测定方法
- 松下panasonic-视觉说明书pv200培训
- 隧道工程施工技术及质量控制要点培训
- 先天性甲状腺功能减低症ppt
- 公共英语一级真题年月
- 外科学题库水电解质代谢和酸碱平衡失调
- 35kV输电线路工程旋挖钻孔专项施工方案
- 抗精神病药物的副作用及处理
评论
0/150
提交评论