上饶市现代人力资源有限公司.doc

上饶市现代人力资源有限公司劳务派遣具体实施方案一、 公司简介；二、 主要业绩；三、 用人单位提供相关招聘所需材料及基本情况说明；四、 根据用人单位要求，制订合理劳务派遣实施方案；五、 与用人单位签订劳务派遣协议书；六、 规范员工劳动关系；七、 完善社会保险；八、 跟踪后续服务。一、公司简介：上饶市现代人力资源有限公司成立于2011年3月，是经上饶市人力资源和社会保障局同意，上饶市工商行政管理局审批的专业人力资源服务机构。公司地址位于信州区龟峰大道与府南路交汇处（公园道1号）第15幢1层1-8号楼；公司法人代表王品辉，注册资本计人民币贰佰万圆整；经营范围主要包括：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐、招聘、培训、测评、派遣；人力资源服务流程外包；职业介绍以及互联网职业信息服务。常年为公务员、事业单位、三支一扶等企、事业单位招聘笔试、面试培训及为学员开展心理辅导。一、 公司业绩及合作优势：（1）上饶市现代人力资源有限公司是上饶市人力资源和社会保障网唯一指定服务单位及上饶市人力资源市场定点合作单位；（2）公司成立以来，为省内外2000多家用人单位提供了高效、优质的人力资源招聘服务；（3）公司每年向企业输送员工5000多名；（4）公司已成功派遣2000名员工到用人单位用工；如：上饶市地方税务局、农行、中国电信、上饶银行等行政企事业单位。（5）公司建有庞大的人才信息储备，能快速为用人单位推荐满意的员工；（6）公司拥有丰富的劳务派遣工作经验和高效健全的管理制度。三、员工招聘：为用人单位提供HR解决方案，包括员工招聘、筛选等管理工作，节省用人单位招聘所需费用和招聘周期。（1）根据客户需求，分析岗位应符合的条件，所具备的素质特性、专业技能、学历要求；（2）通过网络、现场、报刊、短信平台、人才数据库筛选发布招聘内容；（3）与各大院校定期展开毕业生招聘会和人才见面会，使各学员能及时了解用人单位所需人才信息；（4）与全国知名招聘网站合作发布招聘信息；（5）对招聘进行职业能力筛选、测评，确保岗位相匹配。四、 用工单位考试、录用：由我方工作人员进行初步面试，组织人员由用人单位考试、面试、录用。五、 签订劳动合同、劳务协议:依照双方约定签订劳务人员劳动合同、劳务协议，明确双方劳动关系。六、 缴纳社会保险：根据相关部门要求为员工缴纳社会保险。我们将按相关规定根据劳务人员的具体情况缴纳社会保险并办理相关手续。（1） 用人单位每月15号前支付我方每月社会保险费用；（2） 我方根据协议为员工上缴包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤.生育保险等社会保险费用；注：养老保险缴纳至上饶市社会保险事业管理局或信州区社会保险事业管理局，医疗保险缴纳至上饶市医疗保险管理局（下面各县人员医保可在县里代缴）。（3） 根据企业每月人员增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续，需在每月20日之前上报我方；（4） 符合养老、医疗、失业、工伤、生育应享受的待遇，负责办理各项费用的报销手续；（5） 应单位要求代交住房公积金；（6） 及时向用人单位做好社会保险政策咨询服务。七、 代发工资：根据用人单位月考核情况，代发劳务人员工资，并代扣社会保险、个人所得税；经协商，也可由用人单位代发劳务人员工资。八、劳务派遣费用： 用人单位需在每月15号前向我方每人缴纳劳务派遣管理费用与劳务人员工资及各项保险费用，逾期产生损失由用人单位自行承担。九、定期对用人单位及派遣人员的合作情况进行跟踪回访。及时解决用人单位在派遣过程中所遇到的各种