员工合同(年薪new).doc

专业人员聘用合同书 编号GN 聘用单位(甲方)： 地址： 单位性质： 法定代表人： 受聘人（乙方）： 住所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 爱尔眼科医院集团甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。甲、乙双方应当保证在本合同签订时，具备相应的资格和条件，可以自由订立本合同，使本合同能够有效成立。如果任何一方违反合同规定、或者不拟履行本合同，对方将有权依照相关规定行使违约追究权利。一、合同期限：本合同为下列第 项：1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。3、以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。二、工作岗位：甲方聘任乙方在 爱尔眼科医院承担 岗位的工作。根据工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位。三、乙方职责：1、遵守甲方员工守则、岗位职责要求和甲方一切规章制度。2、工作权限：在上级领导下，按质按量完成本职工作。四、劳动报酬（单位：人民币元）：1、基本月薪（含岗位、技能及带教工资）：合计 （试用期为 ）。2、奖金：甲方实现营业目标前，乙方享受基本月薪；甲方实现营业目标后，乙方除享受基本月薪外还享受奖金；在此基础上，甲方实现赢收越多，则乙方奖金越高（具体办法按甲方绩效考评办法执行）。3、保底年薪：保底年薪指乙方年收入总和，包括月薪、奖金、各种津贴、补贴、加班、带教费等收入，年终由甲方计算乙方本年度实际收入总和，不足保底年薪的差额部分以年终奖金方式补足；等于或超过时，乙方享受该实际收入。甲方提供给乙方的保底年薪为 万元。以上所有收入为税前收入，甲方有责任帮助乙方纳税，乙方应遵守有关国家规定。五、劳动保护和工作条件：甲方应根据国家和省市的规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的健康和安全。乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。六、保险、福利：甲乙双方依法参加社会保险，缴纳保险费（社会保险费个人缴纳部分，甲方将按国家规定从乙方工资中代扣代缴）；根据甲方规定，乙方可享受伙食、交通、住房、学历、职称津贴等方面的福利待遇（包括在年薪内）。七、教育与培训：甲方将根据需要为乙方提供必要的专业培训、学习、进修和深造的机会，此前双方应签定业务培训协议书并严格遵照执行。八、劳动纪律：乙方有自觉遵守甲方各种操作规程和规章制度的义务，服从甲方的工作安排。九、乙方应按照甲方的要求为甲方其它连锁医院进行技术指导（含带教工作）。十、合同的履行、变更、解除和终止：依照中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定执行。十一、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十二、合同期间以及终止本劳动合同后，乙方均有保守甲方商业秘密（包括乙方薪资待遇）的义务，否则，乙方应承担因泄露甲方商业秘密的法律责任。 十三、合同期限内，乙方不得再向其它单位提供服务取得报酬（学术交流除外），不得再与甲方同行业的其他单位签定任何形式的、担任任何职务的合同或协议（荣誉称号除外）。如乙方确因工作需要，需向甲方提出书面报告，经甲方批准后方可。 十四、争议处理：双方在履行本合同发生争议时，应本着互相谅解的原则协商解决。十四、法律适用：本合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法制定，未尽事宜，依照上述法律规定执行。十