乡镇年度组织工作总结_3[范本]

乡镇年度组织工作总结按照20xx年全区组织工作会议精神和xx市xx区20xx年组织工作要点的目标要求，紧扣“1357”工作思路,充分结合樟市实际，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展新路子，抓基层、打基础、促创新、求实效，积极推进基层组织建设工作。现将一年来的工作情况总结如下：一、扎实开展党的群众路线教育实践活动。今年2月樟市镇党委召开第二批党的群众路线教育实践活动动员部署会议，正式启动了镇级教育实践活动；4月25日召开村级工作会议，启动村级教育实践活动。全镇参加活动的党组织23个，党员808名，党组织和党员覆盖面达100%.镇委在严格执行区委统一部署的基础上，结合本镇实际，按照各个环节的不同特点和要求扎实开展活动，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”，镇村两级党组织按上级有关要求完成了实践活动三个环节的各项工作。据统计，活动开展以来，全镇共发放征求意见表1734份，召开座谈会104场次，收集镇班子及其成员“四风”方面意见建议500多条次，基层支部班子及其成员“四风”方面意见建议230多条次，归纳起来共有37项需要整改的问题，通过立行立改，已完成16项整改并形成了长效机制，提出了21个整改措施并限期完成；通过建立和完善党委、政府相关制度17项，使党员干部的权力得到进一步约束。樟市镇党委将教育实践活动融入中心工作，以工作成绩检验教育实践活动成效，使整个活动取得了显著成效。二、加大经费投入构建便民服务网络体系。根据去年区委关于基层党组织建设“书记项目”工作部署，樟市镇党委在20xx年继续投入大量的人力物力，对樟市群众办事大厅进行形象升级，完善了办公网络建设和服务厅门楣升级，同时投入约20万元对东约村、北约村和樟市社区的便民服务中心3个村级办事大厅完成了全新改造升级，至此全镇全部村、社区的便民服务中心实现了100%全覆盖，构建成一套紧密联系的服务网络，密切代表与群众关系，畅通群众诉求表达渠道，广泛收集和科学处置社情民意，使群众说出想说的话，帮助群众解决该解决的问题。三、樟市社区软弱涣散社区整顿转化工作见成效。开展软弱涣散社区整治工作以来，樟市镇党委按照区委和区委组织部的要求，精心准备，周密部署，注重在软环境上打造，主动协调改善樟市社区办公环境，通过多项得力措施整治社区党组织软弱涣散问题，确实为社区居民谋利益，工作成效得到了上级部门和广大群众的肯定。一是完善硬件设施，提升社区形象。樟市社区筹集资金5万元，对社区办公场所进行修缮，建立便民服务办事大厅，完善功能设施，设立党建、居务、财务及群众路线教育实践活动公开栏等，大大改善了社区办公、群众办事环境，树立了社区“两委”班子良好形象，提升服务意识。二是健全社区职能，更好服务群众。社区便民服务中心以提升群众满意度为标准，推行xx区便民服务“365”工作法，严格按照“三定”“六制”“五服务”要求，为社区居民提供优质、便捷、周到的“一站式”服务。三是开展市场整治工作，方便群众生活。樟市社区配合樟市镇政府实地调查、研究制定市场整治规划，修建市场公共厕所，疏通水沟，搭建防水雨棚，在市场入口铺设水泥路，完善了市场硬件设施，在樟市街道定点增设垃圾箱18个，垃圾车12辆，有效推进市场整治工作。四是健全各项制度，完善监督机制。进一步完善好党务、居务、财务公开制度和相关民主管理制度，全面实现“三务”公开，及时向全体党员和居民公开社区事务及重大事项。四、切实抓好农村支部书记和后备干部培养工程为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变全体村、社区“两委”班子年龄结构偏大，文化结构偏低、班子组织涣散和凝聚力不强等现状，不断提高班子的整体活力。一是做好发展党员工作。通过大力实施村级干部培养工程，将青年农民致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员。20xx年发展预备党员15人，考察转正党员19人，培养入党积极分子28人。二是培养村级后备干部队伍。镇党委严格选拔、规范操作，采用村委推荐、民意调查、逐步施压等举措，建立起了一支靠得住的后备干部梯队。实行导师制培养，为后备干部安排“老师”，由所在村党支部书记担当，建立起村级后备干部队伍帮带、培育、考察、管理、使用五大机制，做到后备干部培育有计划、管理有措施、使用有效果，加快年轻后备干部的成长。三是跟踪好大学生村官队伍建设。今年3月份xx区招录了第二批大学生村官，我镇分配了7名年轻、高素质的大学生村官，至此樟市共有10名大学生村官，全部安排到各个村挂任党支部书记助理或村主任助理。为了培养好这支年轻富有潜力的队伍，樟市镇加强了对大学生村官的管理，坚持实行镇村结合的方式，加强对大学生村官工作的支持力度和帮助力度，每位大学生村官安排一个班子成员作为导师，明确大学生村