劳动就业局关于农民工工作情况的汇报[范本]

劳动就业局关于农民工工作情况的汇报各位领导：按照会议要求，现将XX区农民工工资支付情况汇报如下：一、农民工工资保证金的收缴及使用管理情况XX辖区用工单位的农民工工资保证金由XX市人力资源和社会保障局统一收缴管理，XX区配合做好辖区内用工单位的监管，及时反馈并规范用工单位用工情况。XX区于XX年建立农民工工资应急周转金，总账账号：XX，账户资金XX万元。XX年在处理XX标段拖欠农民工工资一案时，使用农民工工资应急周转金XX万元。XX年我局在收到用工单位支付的工资后，及时将XX万元转账到农民工工资应急周转金账户，目前，此案仍在处理中，剩余XX万元农民工应急周转金将在后续工作中追回。二、日常巡查和专项检查工作XX年以来，我局对我辖区范围内XX年以前的在建项目和XX年新开工项目通过现场巡查的方式进行了实地检查，共检查工地8处，用人单位13家。同时在各工地张贴了维权告示牌，畅通了劳动者的维权渠道。 上半年主要开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、书面审查工作，共检查用人单位105家，涉及劳动者XX人,签订劳动合同人数XX人，合同签订率达到98%。通过各项专项行动，规范了企业的用工行为，切实维护了劳动者的合法权益。三、案件处理情况及查办情况 XX年1-8月，XX区劳动监察执法大队共受理案件XX起，已结案XX起，为826人追回劳动报酬XX万元。自XX自治区农民工工资保障办法实施以来，我局共向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件5件，通过与公安机关的密切配合，进一步明确了拒不支付劳动报酬所承担的法律责任，维护了劳动者的合法权益。四、充分发挥调解工作优势，切实保障劳动关系双方合法权益XX区人社局在处理劳动争议案件时，对于案件实事清楚，证据充分的劳动维权案件，工作人员尽可能的使用调解方式予以解决，最大限度的减轻当事人维权成本，努力实现维权双方利益的共赢，激发社会正能量。1-8月XX区劳动监察执法大队办结的49起案件中通过调解方式处理23件，占到已处理案件数量的44%。五、劳动保障监察“两网化”工作落实情况XX年初制定了XX区开展劳动保障监察“两网化”管理试点工作实施方案；根据辖区劳动用工情况和用人单位的数量及监管难度，以街道(乡镇)基础将XX区现辖的2个自治区级经济开发区、1个镇和10个街道办事处划分为11个四级网格，将辖区所有1771家企业、332家5人以上个体工商户纳入网格监管范围；XX年，XX市、XX区两级政府财政出资购买100个公益性岗位，我局以此为契机，经多方协商，从公益性岗位中申请了11名劳动保障监察协管员，分别向下分配到各街道办事处，现人员配备工作正在进行中。六、存在的问题劳动监察队伍建设还需加强，劳动监察工作人员业务能力和执法水平有待提高，还需加大培训力度。受建筑行业层层转包、非法转包的影响，承包人将工程结算产生的纠纷转移到农民工工资上，以讨要农民工工资的方式讨要工程款。此项工作超越我们的职权范围，使劳动监察部门处于被动状态。 “两网化”网格化管理工作中，劳动保障监察管理信息库建设急需完善，需尽快安装劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码软件。七、下一步工作计划加大对劳动法的宣传力度，规范用工行为一是广泛宣传中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、XX自治区农民工工资保障办法、劳动监察条例等法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识；二是强化劳动合同管理，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任，规范用工行为；三是加强日常巡查，在认真、及时查处投诉案件的同时深入用人单位现场，调查用人单位的用工情况，掌握第一手资料，发现问题及时处理。建立长效机制，从源头上预防拖欠农民工工资现象的发生切实贯彻落实XX自治区农民工工资保障办法等相关文件精神，真正从源头上解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，强化劳务分包合同和劳动合同管理关，促进建筑企业规范施工和规范用工行为。加大各部门协调配合力度，积极探索劳动保障新途径积极协调，联合建设、工商、司法和街道及企业主管部门来共同做好工作，切实维护农民工的合法权益。在执