电网有限公司团委XX年工作总结和XX年工作要点[范本]

电网有限公司团委XX年工作总结和XX年工作要点 XX年，华东电网有限公司直属团委在公司党组和上级团组织的正确领导下，在公司系统各单位党政领导的关心支持下，以科学发展观为指引，以构建“和谐华东电网”为目标，团结和带领公司系统各级团组织和广大团员青年，在服务企业、服务青年、服务社会的实践中稳步推进，有序发展，渐显成效。 一、主要工作回顾 （一）以构建“和谐华东”为要求，加强团员青年思想建设 1、以学习宣传党的十七大精神为重点，组织好团干部和团员青年的理论武装工作 党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。认真学习党的十七大精神关系到党和国家发展的大局，也是关系到我们电力改革、发展的大局，是当前和今后相当一个时期我们电力系统共青团和青年工作的一项重要政治任务。在十七大召开不久，我们就及时组织了系统内各单位团青组织和部分青年先进集体的负责人进行了专题的学习培训。我们根据不同青年群体的实际情况，对培训进行了有针对性的安排，在学习内容上，结合党的十七大精神，着重深刻领会党的十六大以来所取得的成绩，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求等。在学习对象上，以团干部和青年骨干为重点，针对年纪轻、阅历浅，普遍存在“相对缺乏严格的党内生活锻炼，相对缺乏艰苦环境的磨练，相对缺乏处理复杂矛盾和驾驭全局的经验”的不足，从而进一步明确应该提倡什么、反对什么、弘扬什么、批判什么，找准自身努力的方向；在学习方式上，举办了报告会、研讨会和拓展训练等形式多样、符合青年特点的学习活动。 2、以华东政研会青工学组为平台，进一步创新思想教育内容 以创新思想教育为依托，提高团青工作的科学含量和文化品位，增强时代感和时效性。我们发挥政研会青工学组的研讨功能，召开了“和谐电网与青年发展”专题研讨会。会议共收到论文30篇，来自华东电网系统的10多家单位的团组织结合创建和谐电网的企业“主旋律”，围绕着青年岗位建功、青年人才开发、青年服务、共青团建设等方面，总结和交流了近年来，紧紧围绕“服务企业、服务青年”的宗旨，在加强企业青年人力资源开发、提高青工素质和职业道德素养等方面的好经验、好做法、好思路。 3、积极探索，扎实推进，不断健全思想教育日常工作机制 公司系统各级团组织充分运用网络手段，通过办好团员青年思想教育专题网站或主要页面，利用BBS等网上阵地开展网络教育活动,使思想教育充分发挥潜移默化的作用。通过将主题教育、团日活动、阵地建设等不断规范化和有序化，逐步摸索和健全行之有效的思想教育日常工作机制，切实加强思想道德教育的实效性和针对性。今年4月28日，公司机关团委在“五四”前夕，以“弘扬先进、和谐共进”为主题组织举办了“庆五一、迎五四、学先进、当先行”团员青年与劳模、先进人物座谈会。会前，团员青年参观了团中央革命旧址，通过一幅幅历史照片、一篇篇历史记录，重温了共青团85年的革命历史；会上，青年们踊跃提问，面对面的交流，深入体会和学习劳模们的感人事迹和奉献精神，收到了很好的效果。 （二）全方位塑造团青工作的品牌 1、持续推进青年文明号活动 青年文明号创建活动作为共青团工作的一项品牌工程，对企业的稳定健康持续发展起到了积极的助推作用，为进一步弘扬青年文明号爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业风尚，公司直属团委于春节前以各级“青年文明号”集体为主体，在所属各单位所在地组织开展了“冬日阳光团员青年送温暖、献爱心”活动。5月中旬，公司直属团委组织直代管单位、本部机关及中电技、中电财、中电物资公司上海分公司等单位的团员青年开展了“青春光明行”活动。活动通过散发宣传资料、宣传展览、用电咨询等形式，宣传公司的服务宗旨、服务理念和优质服务十项承诺等内容，展示国网优质服务品牌。积极向市民宣传科学用电、节约用电、高效用电的理念。同时还进行了触电急救演示，造血干细胞宣传，帮助贫困学生，义务维修电器、电脑等活动。共有500多名团员参加了活动，设立了近20个宣传点，发放宣传资料3000份，捐款28000余元。通过这些活动的开展，充分展示了公司系统广大团员青年在建设“一强三优”现代公司和实践“国内最佳、国际先进”宏伟愿景中的生力军和突击队作用。另外，根据国家电网公司团委的工作布置，公司直属团委还认真组织了对全国青年文明号XX年度申报和XX年度复核的工作。在此项工作中，我们坚持严把质量关，严保“全国青年文明号”的“含金量”，主动撤消了1个不符合条件的全国青年文明号集体的荣誉称号，截至目前，华东公司系统已建成国家级青年文明号11个。 2、深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目标的群众性安全实践活动。活动开展五年多来，公司系统各级团组织在总结“团员身边无事故”、“反习惯性违章”、安全知识竞赛等活动的基础上，精心组织、勇于探索，在系统内涌现出一批富有成效的创建集体。今年下半年，结合公司“迎峰度夏”等重要工作，在公司系统内组织开展了“青年安全生产示范岗”评选表彰活动，共有9个集体创建成功，同时对18个集体进行了复核认定。 3、积极参与青年人才建设 “育人”是共青团组织一贯的宗旨。公司系统各级团组织抓住有利契机，不仅将以往争创“青年岗位能手”、“导师带徒”等各种有效活动予以深化，而且还根据各单位的实际情况不断推出新的内容，创造条件，为青年人才崭露头角搭建舞台。作为公司营建“学习型企业”的重要一环，我们通过举办“青年沙龙”，为青年人才提供了展示才华、分享经验、共同学习的机会，同时，公司团委还指导各单位团组织结合日常生产实际，坚持开展QC攻关、“五小”活动等，积极支持青年技术人员参与重大科技攻关项目的开发研究，为企业创造了一定的经济效益。 4、大力推进青年创新创效活动 对青年进行新知识、新技能培训，开发知识技能、开发劳动态度，不断提高青年的创新能力。在今年国网公司组织的对第一批重点创新创效项目评审中，公司共有3个已完成项目参与申报，其中上海电力安装第一工程公司的外高桥1000MW超超临界锅炉主钢架安装项目荣获国家电网公司XX年度创新创效三等奖。同时，在“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖评选中，我公司申报的科技项目高压输电塔抗风关键技术研究被评为优秀奖，这些成绩的取得都是对创新创效活动的有力推动。 5、积极开展青年志愿者活动 6月5日是世界环境日，公司直属团委以此为契机，组织了机关团员青年进行了“绿色电网 和谐家园”的环保宣传活动，大力宣传国家环境保护政策和电网环保工作措施。通过向公众提供依据科学、全面的输变电设施电磁环境知识和信息，为华东电网建设与发展营造和谐的外部环境。活动中，团员青年们向公众发放宣传材料、解答专业环境保护知识。同时，还积极向社会各界赠阅输变电设施的电场、磁场及其环境影响，帮助社会公众广泛了解电网环境保护知识，从而更加关心和支持华东电网的建设和发展。 7、积极开展满足青年精神文化需求的文体活动 今年，我们继续举办了华东电网第四届青年羽毛球邀请赛、青年篮球赛、第五届青年龙舟赛和青年文化节等深受青年喜爱的体育和文化项目，吸引广大青年积极参加。此外，不断创新8小时以外的团的文化活动方式，还组织开展了团队训练、拓展培训等，既用先进文化塑造青年、陶冶青年，丰富青年的精神世界，又增进了大家之间的沟通了解，增强了团组织的凝聚力。 (三)以党建带团建，进一步加强团的自身建设 1、组织在改革发展中调整充实 根据今年工作安排，着重加强团的基层建设。我们树立固本强基的理念，坚持一切面向基层，一切着眼于基层，一切服务于基层，把工作重点放在基层，加强对基层工作的服务和指导。今年是换届改选年，公司系统各单位相继进行了组织调整，进一步健全完善了组织机构，先后召开了华东电力投资经营公司团总支和华东桐柏抽水蓄能发电有限公司团委成立暨第一次团员大会，新安江水力发电厂第十四次团代会，富春江水力发电厂第十次团员大会等，旨在把团组织建设成为思想先进、政治坚定、组织健全、作用明显，有朝气、有生机、有吸引力、有凝聚力、有战斗力的先进青年组织。 2、队伍在实践锻炼中成长成才 今年是“作风建设年”，我们以忠诚党的事业，热爱团的岗位为基准点，按照“党放心、青年满意”的要求，努力建设一支“学习型、创新型、实干型”团干部队伍；按照“作风建设”的要求，努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。“五四”前夕，公司直属团委组织评选了XX年度公司系统“五四红旗团组织”、“优秀团干部”、“优秀青年”的活动，共有9个集体荣获公司系统“五四红旗团组织”称号，14名个人荣获公司系统“优秀青年”、9名个人荣获公司系统“优秀团干部”称号。同时，在国网公司团委组织的评选中，我公司系统共有2个集体荣获“五四红旗团委”称号，4名个人分获“优秀团员”、“优秀团干部”称号。另外，还各有1个集体和个人荣获了上海市新长征突击手（队）称号。 在回顾过去，肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的问题与不足：1、系统团的工作不平衡，机制建设需进一步加强；2、团员青年思想教育的有效性、针对性不够；3、团干部队伍整体创新意识和创新能力需要进一步提高；4、团干部，特别是团委书记“高进、严管、优出”机制尚待完善；5、针对代理制青工日趋增多的倾向，有效的管理模式需进一步探索。这些问题都需要我们在新的一年中，积极探索，着力解决。 二、XX年工作设想 深入贯彻落实党的十七大精神，按照公司党组和上级团组织的要求，坚持服务企业改革发展稳定和青年成长成才的工作方针，不断加强青年思想教育；主动融入企业中心工作，继续深化以安全生产和优质服务为核心的“号”“岗”“手”活动；继续扎实推进以项目化管理为手段的青年创新创效活动；加强和改进团组织自身建设，团结带领广大青年为实现公司的各项任务和可持续发展发挥应有的作用。 1.切实抓好十七大精神的学习、宣传、贯彻工作，加强青年思想政治教育和引导 加强政治理论教育。深入学习党的十七大精神是公司系统各级团组织的首要政治任务。要结合贯彻国网“两会”和公司“两会”精神，围绕十七大报告的有关重点专题，采取生动活泼、行之有效的形式来开展学习。要通过各层面的学习和宣传，引导团员青年坚定不移地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持政治上、思想上的高度一致；帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观；把学习与公司党组的部署有机结合起来，凝聚力量、激励士气，引导广大青年立足岗位，争创佳绩。XX年，将按国家电网公司团委的统一部署，组织公司系统各级团组织和广大团员青年广泛开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育活动。 加强形势任务教育。要按照国网“两个转变”的要求，引导青年、帮助青年转变思想观念，增强责任感和使命感。根据新形势、新任务的要求，引导青年正确认识电力体制改革和企业发展过程中的困难和问题，进一步明确所承担的任务，把个人的成长与企业的发展紧密结合起来，把个人的智慧融入到建设“一强三优”的国家电网公司的具体实践中。 加强思想道德教育和企业价值观教育。结合国家电网公司企业文化手册和华东电网公司企业文化理念故事等的学习，加强青年职业道德教育。坚持人本管理思想，广泛营造尊重人、理解人、关心人的氛围，在青年中倡导和谐团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神。 2. 全面贯彻公司“两会”精神，围绕企业中心工作，继续深入开展“号”“岗”“手”活动 继续深化青年文明号活动。充分发挥青年职工在加强企业经营管理和优质服务中的积极作用。继续抓好公司系统已有全国青年文明号的管理和创新，加强中间考核和监督。认真贯彻落实国家电网公司团委关于进一步深化青年文明号创建活动的意见，形成从申报、考核、评价到激励的完整工作机制。继续在各级青年文明号中开展以“优质、方便、规范、真诚”为目标的青年优质服务活动，继续组织开展“青春光明行”活动，引导教育广大青年弘扬时代文明，争做文明先锋。充分发挥青年文明号活动在构建青年思想教育体系、现代企业管理体系、社会信用体系中的积极作用。 扎实推进创建“青年安全生产示范岗”活动。从安全生产思想教育入手，以安全生产培训和安全生产管理为手段，认真落实青年安全生产示范岗活动管理办法，通过有效活动载体，大力开展以“安全”为主题的系列活动。XX年拟评选表彰和考核认定XX年度华东电网公司系统“青年安全生产示范岗”。把创建“青年安全生产示范岗”活动作为继青年文明号后青年工作的第二个名牌，为确保电网稳定做贡献。 进一步推进青年岗位能手活动，加强技能型人才的培养。继续深入开展“导师带徒”、技能比武和岗位练兵等活动，在青年中普及互联网技术，促进企业信息化建设。并通过深化青年岗位能手活动，优化青年的知识技能结构，提高人力资本存量，培养大批青年岗位能手，为青年成长成才创造更多的机会和条件。 3. 大力推进青年创新创效活动，搭建培养青年人才的实践舞台 按照公司发展的要求，围绕提升核心业务和经济效益，认真贯彻落实国家电网公司团委关于进一步深化青年创新创效活动的指导意见，在以往活动开展的基础上，继续在青年中广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的创新创效活动，培养青年的创新意识和创新精神，积极探索有形载体，为青年职工创新搭建舞台。结合电网企业实际，XX年拟进一步扩大已建成的青年创新创效项目库，通过项目化运作的方式推进创新创效活动。 4.规范公司青年志愿服务，积极投身08奥运 认真贯彻落实国家电网公司团委关于统一规范公司青年志愿者标识及其应用的通知，通过整合青年志愿者服务资源，逐步形成符合实际的、规范的组织体系和服务网络，构建公司系统青年志愿服务的常态运行机制。进一步规范注册登记制度，建立青年志愿者个人服务档案，不断壮大青年志愿者队伍。团结带领青年志愿者以奉献促成长，以发展求进步，立足岗位，不断拓展志愿服务项目，重点开展安全服务进电网、满意服务进窗口、绿色服务进工厂、亲情服务进社区、放心服务进现场、关爱服务进校园、“三新”服务进乡村等活动。特别抓住迎接和举办08奥运的有利契机，在“五四”前后按国家电网公司团委的统一部署，积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”的主题活动，不断扩大公司系统青年志愿者活动的社会影响力，为建设“国家电网”品牌增光添彩。 5响应08奥运，积极开展满足青年精神文化需求的文体活动 不断创新