建立纠正不正之风的长效机制.doc

建立纠正不正之风的长效机制落实标本兼治、纠建并举，综合治理的工作方针，努力构建教育、制度、监督、改革、惩戒五位一体的防治不正之风的长效机制。工作责任制。党委领导，政府主导。在这样一个机制建设方面，还要发挥群众的积极性。健全纠风工作体系。1定位，体现科学发展观要求。坚持以人为本关注民生。2目标，既立足当前，又着眼长远。3明确责任主体。各个部门和行业要抓，各级党委和政府，尤其是党政领导干部成为责任主体。4工作方法，标本兼治、纠并举转向。建立完备的纠风工作体系。不仅是相关部门的事情。要发挥群众作用，1开展民主评议行风活动。出发点，将评判权交给群众。过去是上级。让部门和行业直接听取群众的呼声。内有动力，外有压力。切实解决一些问题。2大力加强新闻舆论监督作用。纠风机构与电视台合办节目。网站。3重视群众信访举报。预防机制。一是教育。加强教育、着眼防范，增强党员干部维护群众利益的自觉性，树立正确的三观，增强宗旨、服务意识、责任意识，奉献意识。第一，要加强权力观和政绩观教育。牢记党的性质和宗旨。权力是人民副邓的。第二，要加强群众路线教育。党员干部大量工作需要深入基层，体察民情，解决群众最现实的问题。第三，加强党纪法规教育，增强法制观念。不正之风就是违反党纪。二是完善制度，创新体制，从源头上预防和解决不正之风。在于制度的不健全和不完善。加强事前预防、事中。事前预防，以往注重事中。中医“上医医，中医，下医”。解决不正之风要采取综合治理的方式，万事防为先。消灭在萌芽。1要完善反腐倡廉制度体系，完善各种规章制度。交通部门、医疗行业都存在腐败问题，要从制度上2，建立严格的督办制度。加强制度检查和执行的力度。做到有令则行，有禁则止。有令则行，有禁则止。3建立科学的干部考核制度。干部考核机制有问题。要明确领导干部任期责任制、在考核干部的时候，还应当在考核标准上更加细化，具有可操作性。如将群众利益一些软目标。4推行政务厂务村务公开。阳光是最好的防腐剂。让群众享有参与权、知情权。从目前 的公开的情况看，据统计，大部分省建立了电子行政监察系统。三是建立权力运行监控机制。最根本的原因是公共权力的异化，因此说，在加强长效机制，加强对公共权力的监控。1监督设计内容方式渠道。1监督设计，正确认识公共权力的属性，是双刃剑。建立决策权、执行权、监督权相互制衡和相互协调的机制。要根据我国情况。2内容，扩大既有公共权力的监督，不留死角。要加强对领导干部重点监督；要管好人钱物；围绕人事权、财政权。要决策和执行作为重点环节，加强监控。重要领域、行业、部门监督，增强监督的针对和权威性。3方式，集体领导与分工负责，加强述职述廉制度。巡视制度，建立防止小错误形成大错误的形成机制。4渠道。随着新兴媒体发展。侧重于社会监督。比较重视新闻舆论监督。通过舆论监督表扬和曝光。发现机制。纠正机制。从严治理，惩戒。原则，是违纪必纠，处罚必严。刹风、整纪的强有力机制。一是促进教育发展公平。相关职能部门做了工作。乱收费，不断规范行为。全国教育收费专项检查。二是医疗，医药购销