测试岗位的面试.doc

世激天创 北测教育 领测国际1、为什么应聘这份工作？ 你有哪些优势？ 如何准备这次面试的？ 对软件测试的理解，对公司的认识， 公司给我发了面试邮件，我查阅的公司的网站，详细的了解了公司的招聘信息，要求挺符合的，例如：。2、怎么知道在招聘这个工作 我是做测试的，素质，敏捷，我现在，招聘网站通过筛选找到的，我详细的看了你们的招聘信息后，经过了深思熟虑之后来到你们公司面试的3、我们为什么要应聘你？ 优势 比较强的测试基础，4、缺点：刚刚毕业冲击比较大，脾气比较及 普遍存在的问题，5、喜欢大学的什么课程 软件技术（测试方向），自己哪个方面学得好6、你能为我们公司带来什么？ 技术能力：我是有朝气的人，受过专业的培训 表率：有很多东西需要学，加班、7、薪资要求 还没有毕业，按照你们公司的要求就行了8、福利 工资、环境、9、加班看法 可以，IT行业都会有加班的，10、怎么应赢得顾客 说11、未来的发展？ 有没有继续学习的计划？相互的，平等的，实现个人的价值，不论什么样的薪水，干多少给多少周末学习，定期有课，在北京接收更好的学习，目前在看什么书，12、一句话概括自己13、对公司的认识14、把过去的工作做得更好，重复原来的工作？ 没问题，提高自己15、反问面试者什么时候能入职16、英语怎么样？ 测试用例使用英文写的吗？基本够用就行？代码没问题，日常英语可以17、证书计算机四级18、简历不能出现错别字19、测试岗位初级中级高级 主管：有人拥护20、迟到了怎么办？测试岗位的素质21、介绍你的家庭？父母都是农民，。22、最在乎的是什么？理想中的工作是什么？夸对方，不是钱，您公司的工作氛围，深度，公司的发展空间（项目），内部文化，公司的福利（公司外部的培训，礼物，每月公司内部的培训，每半年调薪，团队建设）通过工作表现来得到令自己满意的薪资，挑战转正记录，公司有没有培训体现学习能力23、谈谈工作时十分沮丧的经历？工作经验：工作中的总结有，学习中与同学发生争执，经过沟通得到解决24、测试与开发有矛盾怎么解决？无论是开发也好测试也好我们都是为的一个共同的目标：对软件的质量负责，如果缺陷不认可，把缺陷和别人分享共同分析25、最近找工作面试了几家？应征什么职位？结果如何？ 51学习还没有结束，从上周开始我开始面试，您公司约我，还有复试三险一金：养老、失业、医疗26、什么原因导致你离职？自己提出来的，不能让公司提出，没面子，已没有成为公司的主管，二、技术没有提高没有实现个人价值，所有。27、来公司花多长时间？ 很快就容易到，我来北京没有买房，一般都是租房的，我查了查公司附近的房源，当然，公司有住房更好28、面试电话？地址，电话，邮件29、您目前已经离职了吗？ 来您公司是经过深思熟虑的筛选的来您公司面试提前调休，下午还有一家加班比较多，调休来的公司原来在海淀后来搬到了丰台，坚持了半个月公司从原来的三百人到现在的 人在公司没有多么大的薪资，职位技术方面的局限30、你的上司和同事怎么评价你的 31、如何快速学习公司业务知识，获取这些信息？ 电子的信息，业务知识获取的网站相同类型的问题积累下来再问，32、测试发展高技术发展管理当老师当顾问目前我的能力，还不足创业33、对性能测试