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文档简介

企业员工规章制度 企业员工管理制 一、工作时间公司每周工作6天，员工每日正常工作时间为8个小时。 周一至周六上午900-1200；下午:13301730为工作时间逢周日休息 二、考勤 1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工、请假 （1）迟到10分钟以内扣10元、20分钟以内扣20元、半个小时以内扣30元，以此类推，超过一个小时以上算旷工半天，矿工者扣除半天工资，月旷工超过3日给予开除。 （旷工者无全勤奖） （2）请事假,需提前一天告知公司主管，一个月最多只有2天事/病假（请假2天或2天以内，全勤奖不受影响；2天以上将扣除当月全勤奖，并扣除请假当天工资）,超过需有充足理由，并向公司主管申请。 请病假,必须要有医院出具的医疗证明，员工应提前打电话通知公司主管，回公司后补办相应请假手续，否则按旷工计（请假2天或2天以内，全勤奖不受影响；2天以上将扣除当月全勤奖，并扣除请假当天工资） （3）全勤奖迟到早退每月三次以上无请假每月二次以上无 3、考勤记录及检查 （1）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核确认 （2）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。 三、辞职管理 1、公司员工因自身原因辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交辞职申请表，经公司总经理批准后方可办理离职手续。 2、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取相应的工资。 四、行为规范、准则 1、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对公司负责。 不做有损公司形象或名誉的事。 2、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 3、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件；员工未经授权或批准，不准对外提供公司文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。 4、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。 男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 5、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览手机、看与工作无关的书籍报刊。 6、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。 7、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 8、遵守公司电话使用规范，工作时间不得拨打私人电话。 办公时间内接听私人电话需离开办公区域，给予大家方便，时间不得超过10分钟。 9、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。 严禁将任何办公文具取回家私用。 员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用 10、在工作时间以内，不得干与工作无关的事情，第一次发现扣除20元，第二次发现扣除50元。 11、工作
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