2014年罗卡咨询校园招聘pps.ppt

2020 3 7 罗卡咨询2014年校园招聘 加入我们 一起成长 WorkingTogetherforBusinessSuccess WillYouJoinMe 2020 3 7 选择罗卡 选择一种快乐的工作生活方式 2020 3 7 第一篇 信任始于了解 2020 3 7 高级管理人才 高级专业人才 人才背景调查 招聘需求分析 Headhunting 服务 人才 企业 为优秀企业提供人才信息及相关服务的行业 什么是猎头 猎头行业的发展 2020 3 7 猎头 是最有潜力 最具成长性的新兴市场 什么是猎头 猎头行业的发展 2020 3 7 第二篇 选择基于信任 2020 3 7 源自欧洲大陆最西端的罗卡角 她是宽广无垠的大西洋的起点 十六世纪的葡萄牙人从这里开启了大航海时代 促进了国际贸易的发展 人类从此进入了前所未有的发展阶段 罗卡咨询蕴意于此 欲以揭开人类咨询时代的另一篇章 二十世纪八十年代由两位德国人发起设立 二十一世纪初业务发展到中国 罗卡角 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 现今商业环境正变得越来越富有挑战性 罗卡咨询致力于帮助客户更好的面对这一趋势以取得成功 我们的顾问来自各行各业的高级职位 有全球化的视野及丰富的行业知识 能够快速的把握趋势 保证客户每天都能够接触到真实有效 实时更新的信息 为客户提供三大招聘解决方案 罗卡咨询是一家专门为国内外知名公司提供人力资源咨询服务的公司 涉及的最早业务是为全球猎头公司提供人才数据库 现已发展成为一家专注于人力资源招聘领域的专业公司 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 三大招聘解决方案 一 高级管理人才猎聘 罗卡咨询高级管理人才猎聘业务旨在帮助客户招聘到合适的优秀高管 无论替换或者新募跨国公司高级管理团队还是帮助刚创立的企业架构其管理团队 我们都能以独特的眼光及专业的寻访流程跟客户进行良好的互动协作 保证客户在长期行业中的领导地位和日常运营之间平滑衔接 首席执行官 运营官 财务官 等等 企业的总裁 副总裁 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 三大招聘解决方案 二 中层管理人员寻访 罗卡咨询在中国运营的这段时间 认识到许多跨国公司和优秀的中国企业在中高层职位上的迫切需求 作为领先的招聘解决方案提供商 我们为客户量身制定了中层管理人员寻访方案 销售市场经理 生产质量经理 财务人事经理 研发经理 供应链经理等 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 三大招聘解决方案 三 批量招聘定制 罗卡咨询批量招聘项目定制方案能够在客户有大批量招聘需求 职位分布广泛 项目时间紧而内部招聘人员短缺的情况下 最大限度保证在规定时间内招聘到适合的人选 完成企业的招聘任务 为客户大大节约了时间 提高了效益 成为为企业创造利润的战略合作伙伴 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 了解客户需求 拟定招聘方案 与潜在候选人沟通 甄别筛选候选人 向客户推荐合适候选人 客户安排面试 候选人背景调查 客户对候选人的最后录用意向 候选人录用管理 候选人开始工作 我们的作业流程 2020 3 7 涉及12个行业 成功职位高级管理人才 总裁 营销副总裁 运营副总裁 CEO CFO COO CIO中高层管理人才 总经理 副总经理 人事总监 财务总监 销售总监 市场总监 供应链总监 生产总监 研究总监中层管理执行人才 人事经理 财务经理 生产经理 质量经理 环境安全环境经理 供应链管理经理 区域销售经理 办事处经理 零售经理 渠道经理 市场经理 KA经理 行业销售经理 商务经理 研发经理 项目经理 售前 售后经理 技术支持经理批量招聘职位 新公司管理团队 全国销售代表项目 研发中心职位 我们的涉及的行业 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 我们服务的客户 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 我们的竞争力 逐年翻番的业绩 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 优势 专业 速度 结果 及时反馈 互动及后续跟踪跟进 顾问背景 不同职位的招聘渠道及相关资源选择 人才测评等 5个工作日推荐首批候选人 75 的成功率 用户体验 增值服务 不可替代的优势 紧凑的项目时间表 丰富的数据库 全球化的网络 专业的服务态度 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 顾问平均从业年限 5 8年本科硕士比例 7 3 专业的顾问团队 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 我们的文化 我们是谁 我们为什么存在 我们要实现什么价值 怎样才能实现价值 罗卡使命 让每一家企业都轻松获得合适的人才 优化人力资源的有效配置 提升客户运营能力 帮助客户建立竞争优势 公司愿景 促使更多的合作伙伴更上一层楼 积极进取 踏实工作 更高效 合作伙伴包括客户 员工 候选人 供应商等 核心价值观 诚实正直以人为本门户开放追求卓越创新为行 制定长期战略目标对服务产品的热情鼓励个人出色表现团队协作注重结果重视客户反馈 企业文化 我们是谁 我们的竞争力 我们的文化 2020 3 7 第三篇 成长因为选择 2020 3 7 我们需要的人才 我们的招聘哲学 寻找有激情 爱学习的行动派 面向2014届应届毕业生 提供两个方向的管理培训生岗位 我们的人才战略以培养资深猎头顾问为核心 以培养优秀业务拓展和内部管理人才为两翼 猎头顾问培训生 16个需求 制造业方向 IT通信方向 快销方向 业务拓展培训生 2个需求 制造业方向 IT通信方向 快销方向 我们需要的人才 职业发展通道 人才梯队培养体系 薪酬福利 其它 2020 3 7 职业发展通道 成长 时间 1 2年2 5年5 8年10年以上 我们需要的人才 职业发展通道 人才梯队培养体系 薪酬福利 其它 2020 3 7 人才梯队培养体系 我们需要的人才 职业发展通道 人才梯队培养体系 薪酬福利 其它 资深顾问 经理 总监 顾问培训生 顾问 高管 不同职级的能力提升培训 2020 3 7 薪资福利 我们提供行业内领先的具有竞争力的薪酬福利 年度薪酬包含 14个月工资 12个月基本岗位工资 月度目标浮动奖金 0 2个月年终奖六险一金带薪年假5天8小时工作制福利 生日费 中秋 端午 国庆等节日费 部门活动费员工还可依法享受国家各类假期 并可参加公司组织的丰富多彩的文化活动 如每周五下午一小时茶话会 辩论赛 棋牌赛等各项文体活动 我们需要的人才 职业发展通道 人才梯队培养体系 薪酬福利 其它 2020 3 7 其他 我们需要的人才 职业发展通道 人才梯队培养体系 薪酬福利 其它 丰富的员工活动 真人CS 野外春秋游 感恩星期五茶话会 员工生日party 2020 3 7 你的校友在罗卡