区委办公室党支部XX年度党建工作述职报告[范本]

区委办公室党支部XX年度党建工作述职报告XX年度党建工作述职报告XX年，区委办公室党支部坚持以抓好“三严三实”专题教育活动为重点，结合党建工作实际和存在的薄弱环节，认真履职尽责，采取有效措施，破解党建难题，在全体党员干部的共同努力下，圆满完成了党建工作的各项目标任务。现将有关情况汇报如下。一、围绕加强学习抓党建，努力打造学习型机关面对办公室承担的繁重工作任务，党支部始终把加强学习作为党建工作的首要任务，根据不同阶段的工作重点和各科室的工作特点，合理安排学习内容，采取多种形式来提高办公室党员干部的工作能力，不断适应区委各项工作的需要，努力打造学习型机关。今年，通过实行党支部集体学和科室分头学相结合，重点学习了习近平总书记系列重要讲话、“三严三实”等教育实践活动必学篇目和深刻领会习近平总书记重要讲话精神、新形势下坚持党的群众路线干部读本等自选篇目。先后以党风廉政建设、“三严三实”专题教育、准则和条例等为内容召开党支部会议7次，组织全体党员干部开展学习。鼓励广大党员干部充分利用边台学堂、网络等学习平台，深化对经济、文化、社会管理等知识的学习，不断拓宽知识面。通过加强学习，全体党员干部受到了深刻的马克思主义思想教育，党性修养进一步提升，普遍感觉醒了脑、提了神、补了“钙”，看到了履行“三服务”职能的差距，明确了努力的方向，认真履职、努力提升“三服务”水平的自觉性和坚定性明显增强。二、围绕改进作风抓党建，永葆党员队伍先进性认真贯彻落实中央、省、市关于加强和改进党员干部作风的一系列规定，深入开展“三严三实”专题教育活动，采取有效措施，以反对“四风”为重点，全面加强办公室作风建设。针对“三严三实”查摆出的突出问题，制定了区委办公室“三严三实”专题教育专项整治机关干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案，各科室按要求列出了基层干部损害群众利益问题摸底排查清单，主要围绕不作为、乱作为两方面查找问题，每个方面至少查找三条，落实了责任科室和责任人。积极参加组织部门开展的帮扶农村基层软弱涣散党组织和结对共建活动，派出4名干部担任村第一书记，为每村筹资1万元改善村党支部办公设施，并协调有关部门帮助绿化村舍。切实改进机关文风会风，严格控制机关文件、会议数量。随着作风建设的不断加强，机关工作秩序和干部作风明显好转，党员干部精神状态变得更佳。三、围绕制度建设抓党建，规范党员干部履职行为始终把制度建设作为抓好党建工作的根本举措。根据党建工作面临的新情况、新要求，针对我厅存在的制度漏洞和薄弱环节，以改革创新精神全面修订、完善办公室各项规章制度，增强制度执行力和约束力，让制度成为带电的高压线。针对工作存在表面化，服务标准不高等问题，研究制定了工作流程；针对整治文山会海不够彻底等问题，进一步精简文件和简报资料，进一步精简会议；针对财务制度执行不严格等问题，加强了财务管理，严格办公用品购置。一年来，健全完善学习计划、党务公开、保密工作管理、办公室部门奖惩及机关干部考核办法等制度11个。目前，“用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事”，正在成为全体党员干部履行职责的新常态。四、围绕弘扬优良传统抓党建，严肃党内生活坚持弘扬党的优良传统，把开好领导班子民主生活会和支部组织生活会作为反对党内生活庸俗化的有力抓手。为了开好会议，会前，领导班子成员和全体党员干部通过征求意见、座谈、谈心谈话等形式向机关干部职工、服务对象征集意见建议，在全面梳理归纳的基础上，深刻剖析问题产生的根源，针对性地制定整改措施，保证了民主生活会和组织生活会的顺利召开。会上，每位班子成员都做了对照检查发言，相互之间提出了批评意见，全体党员干部更是拿起批评和自我批评的武器，讲问题开门见山，提意见真刀真枪，问题点的准，会议辣味浓，起到了“脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲”的作用，达到了“团结批评团结”的目的。通过生活会，大家普遍认为，自己经历了一次严格的党内政治生活锻炼，思想受到洗礼，灵魂受到触动，对查找出的问题一定在今后工作中下功夫进行整改。一年来，办公室党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些差距和不足，需要在今后的工作中高度重视，认真研究，并加以解决。主要有：工作纪律有待加强；工作标准有待提高；工作落实与区委要求还有差距等。针对这些存在的问题，需要在以下几个方面予以改进。一是严肃政治纪律。讲政治是区委办公室党员干部的首要素质，面对当前形势，办公室的每位成员都要有过硬的政治纪律，保持清醒的政治头脑，要在任何情况下，做到与区委同心、同向，从思想和行动上与区委保持高度一致，在大是大非问题上站稳政治立场。二是严肃工作纪律。要站在为全区树标杆、作表率的高度，努力践行习近平总书记“三严三实”要求，以严的标准，实的举措将严肃工作纪律作为自觉行动。只要外面反馈回办公室干部“吃拿卡要”，都要一查到底，坚决曝光，坚决清理。对因失职、渎职行为造成不良影响的人和事实行“零容忍”。对承担的任务不能有丝毫松懈，对安排的各项任务必须认真落实，高质量完成。三是严格工作标准。办公室每位党员干部都要把自己负责的工作干好，把好每一个环节、每一道防线、每一个哨位，不容许有一丝马虎，不放过一个疑点，不留下一个漏洞，不出现一个差错。领导想到的自己首先想到，领导没有想到的自己也要想到，真正起到参谋助手作用。四是严格工作落实。深入开展调研，切实当好参谋。要把调研贯穿于抓落实的全过程，深入一线察实情、听真话，了解基层存在的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，切实把工作层层推向深入。健全报告制度，增强落实自觉。对区委重大决策部署的贯彻落实情况，要督促各级各部门结合自身实际，适时向区委提交阶段性报告、专题性报告和综合性报告，确保区委及时准确掌握各级各部门抓落实的进展情况。加强督查督办，强化问效问责。对区委的决策部署，通过明察、暗访、回访等多种方式，及时了解掌握贯彻落实情况，对不抓落实、落实不力的人和事严格问责，真正形成抓落实的倒