《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲专业技术人员继续教育作业考核答案.pdf

受聘人员非法出境 未经批准获取境外永久居留资格或者取得 外国国籍的违反了什么 2分 A 违反了职业道德 B 违反了工作纪律 C 违反了财经纪律 D 违反了政治纪律 答题情 况 正确选项 D 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 2 题 收藏 我国事业单位实施岗位设置管理 管理岗位分 个等级 专业技术岗位分 个等级 2分 A 10 13 B 10 3 C 13 10 D 13 5 答题情 况 正确选项 A 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 3 题 收藏 在受聘人员工作期间 严重扰乱工作秩序 致使聘用单位或其 他单位工作不能正常进行的 聘用单位可以 2 分 A 协商解除 B 不得解除 C 随时解除 D 须告知的解除 答题情 况 正确选项 C 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 4 题 收藏 受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金 各种有价证券 支 付凭证的属于违反什么纪律 2分 A 违反了政治纪律 B 违反了工作纪律 C 违反了财经纪律 D 违反了廉洁从业纪律 答题情 况 正确选项 D 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 5 题 收藏 行政机关任命的事业单位工作人员 被依法判处刑罚的 给予 什么处分 2分 A 开除处分 B 警告处分 C 记过 D 降低 答题情 况 正确选项 A 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 6 题 收藏 事业单位招聘过程中 对拟聘人员应在适当范围进行公示 公 示期一般为 日 2分 A 7 B 10 C 5至7日 D 7至10日 答题情 况 正确选项 D 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 7 题 收藏 技术工一级 二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市 总体控制目标为 左右 技术工一级实行全省控 制 2分 A B C 4 5 D 5 5 答题情 况 正确选项 C 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 8 题 收藏 军队转业干部 复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中 长期合同 首次签订聘用合同不得约定试用期 聘用合同的期 限不得低于多少年 2分 A 4 B 5 C 3 D 2 答题情 况 正确选项 C 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 9 题 收藏 受聘人员利用权威 地位或者掌控的资源 压制不同观点 限 制学术自由 造成重大损失或者不良影响的 违反了什么违法 违纪行为 2分 A 违反政治纪律 B 违反财经纪律 C 违反职业道德 D 违反工作纪律 答题情 况 正确选项 C 你答对了 解析 暂无解析 单选题 第 10 题 收藏 受聘人员包养情人的属于违反 2分 A 违反了政治纪律 B 违反了公共秩序 社会公德 C 违反了财经纪律 D 违反了廉洁从业纪律 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 多选题 第 11 题 收藏 公开招聘的原则有哪些 4分 A 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准 B 贯彻公开 平等 竞争 择优的原则 C 禁止私下权钱交易 D 做到招聘公开 过程公开 结果公开 答题情 况 正确选项 A B D 你答对了 解析 暂无解析 多选题 第 12 题 收藏 下面哪些情形 受聘人员可随时解除与人事单位的合同 4分 A 在试用期内的 B 考入全日制普通高等院校的 C 被录用或者选调到国家机关工作的 D 依法服兵役的 答题情 况 正确选项 A B C D 你答对了 解析 暂无解析 多选题 第 13 题 收藏 非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单 位 下列情况除外 4分 A 根据国家和省 市有关政策安置的人员 B 按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员 C 担任领导职务人员的配偶 D 符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的 答题情 况 正确选项 A B D 你错选为 A D 解析 暂无解析 多选题 第 14 题 收藏 受聘人员有下列情形之一的 聘用单位不得解除聘用合同 4分 A 受聘人员患病或者负伤 在规定的医疗期内的 B 女职工在规定的孕期 产期和哺乳期内的 C 因工负伤 治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 4级丧失劳动能 力的 D 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 答题情 况 正确选项 A B C D 你答对了 解析 暂无解析 多选题 第 15 题 收藏 下面那些情形 人事单位可以随时解除受聘人员 4 分 A 未经聘用单位同意 擅自出国或者出国逾期不归的 B 违反工作规定或者操作规程 发生责任事故 或者失职 渎职 造 成严重后果的 C 严重扰乱工作秩序 致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的 D 受聘人员患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不 能从事由聘用单位安排的其他工作的 答题情 况 正确选项 A B C 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 16 题 收藏 特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟 的一条特殊通道 理论上不排除在岗位总量 结构比例和最高 岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能 性 但事实上 确需在岗位总量 结构比例和最高岗位等级设 置之外引进的 不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术 带头人 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 A 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 17 题 收藏 聘用单位领导单独决定受聘人员 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 18 题 收藏 对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且 年龄距国家规定的退休年龄已不足15年的人员 提出订立聘用 至退休的合同的 聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的 合同 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 19 题 收藏 年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行 对学校等具有行 业特点的事业单位 可以按照学年进行年度考核 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 A 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 20 题 收藏 考核受聘人员的 绩 主要考核完成聘用合同规定的工作数 量 质量 效率以及取得的经济效益和社会效益等 根据行 业 岗位特点 可以不包括服务对象的满意度 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 21 题 收藏 工勤技能岗位指承担技能操作和维护 后勤保证 领导职责等 职责的工作岗位 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 22 题 收藏 不允许高级职称人员 博士学历人员免笔试 直接进入面试或 考察 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 23 题 收藏 在招标投标和物资采购工作中违反有关规定 造成不良影响或 者损失的属于违反廉洁从业纪律 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 24 题 收藏 利用职业身份进行利诱 威胁或者误导 损害他人合法权益的 属于违反公共秩序 社会公德 1分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 B 你答对了 解析 暂无解析 是非题 第 25 题 收藏 事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算 管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等 次的比例应按岗位类别分开计算 对工作人员少于30人的事业 单位 可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员 1 分 A 是 B 否 答题情 况 正确选项 A 你答对了 解析 暂无解析 填空题 第 26 题 收藏 第三讲第五节 处分原则 中提到 处分的三个原则 1 公 正 公平原则 教育与惩处相结合的原则 2 错责相适应 原则 3 5分 解析 参考答案 第三讲第五节 处分原则 中提到 处分的三个原 则 1 公正 公平原则 教育与惩处相结合的原则 2 错责相适应原则 3 事实清楚 证据确凿 定性准确 处 理恰当 程序合法 手续完备的原则 填空题 第 27 题 收藏 第三讲第二节 考核制度的含义 中提到 考核制度是指事业单 位根据有关法律法规 按照管理权限 对其所属的各级工作人 员的 进行考察 作出评价 并以此作为工作人员晋升 聘 任 奖惩 培训 辞退以及调整工资待遇等的依据的制 度 5分 解析 参考答案 第三讲第二节 考核制度的含义 中提到 考核制 度是指事业单位根据有关法律法规 按照管理权限 对其所属 的各级工作人员的 思想品德 工作成绩 工种能力和工作态 度 进行考察 作出评价 并以此作为工作人员晋升 聘任 奖 惩 培训 辞退以及调整工资待遇等的依据的制度 填空题 第 28 题 收藏 第三讲第一节 聘用制度的含义 中提到 聘用制度又称为聘用 制 是事业单位与职工按照国家有关法律 政策 明确 聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方 式 5分 解析 参考答案 第三讲第一节 聘用制度的含义 中提到 聘用制 度又称为聘用制 是事业单位与职工按照国家有关法律 政 策 在平等自愿 协商一致的基础 通过签订聘用合同 明 确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式 填空题 第 29 题 收藏 第三讲第一节 聘用合同的试用约定 中提到 事业单位新进被 聘人员为大中专应届毕业生的 试用期可以延长至 个 月 5分 解析 参考答案 第三讲第一节 聘用合同的试用约定 中提到 事 业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的 试用期可以延长 至 12 个月 填空题 第 30 题 收藏 第三讲第一节 聘用制度的原则和程序 中提到 聘用工作组织 由本单位 组成 根据需要也可以聘请有关专家参 加 5分 解析 参考答案 第三讲第一节 聘用制度的原则和程序 中提到 聘用工作组织由本单位 人事部门负责人 纪律检查部门负责人 和工会代表 组成 根据需要也可以聘请有关专家参加 填空题 第 31 题 收藏 第三讲第一节 聘用制度的原则和程序 中提到 建立和推行事 业单位人员聘用制度 要 按尊重知识 尊重人才的方 针 树立人才资源是第一资源的观念 坚持平等自愿 协商一 致和公开 开等 竞争 择优的原则 坚持走群众路线 保证 职工的参与权 知情权和监督权 5分 解析 参考答案 第三讲第一节 聘用制度的原则和程序 中提到 建立和推行事业单位人员聘用制度 要 贯彻党的干部路线 坚 持党管干部原则 按尊重知识 尊重人才的方针 树立人才资 源是第一资源的观念 坚持平等自愿 协商一致和公开 开 等 竞争 择优的原则 坚持走群众路线 保证职工的参与 权 知情权和监督权 填空题 第 32 题 收藏 第三讲第三节 岗位等级 中提到 根据岗位性质 职责任务和 任职条件 对事业单位管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗 位分别划分通用的岗位等级 专业技术岗位分为 个等级 包括高级岗位 中级岗位和初级岗位 5分 解析 参考答案 第三讲第三节 岗位等级 中提到 根据岗位性 质 职责任务和任职条件 对事业单位管理岗位 专业技术岗 位 工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级 专业技术岗位分 为 13 个等级 包括高级岗位 中级岗位和初级岗位 填空题 第 33 题 收藏 第三讲第五节 处分的含义 中提到 处分是为严肃事业单位纪 律 规范事业单位工作人员行为 保证事业单位及其工作人员 的一种制度 5分 解析 参考答案 第三讲第五节 处分的含义 中提到 处分是为严 肃事业单位纪律 规范事业单位工作人员行为 保证事业单位 及其工作人员 依法履行职责 对违反违纪 对国家利益 公共 利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担 纪律责任 的一种制度 填空题 第 34 题 收藏 第三讲第二节 考核的内容和标准 中提到 考核方法一般采取 等方法进行 5分 解析 参考答案 第三讲第二节 考核的内容和标准 中提到 考核 方法一般采取 个人总结 绩效分析 部门内部评议