XX公司员工绩效考核调查问卷(精).doc

员 工 绩 效 考 核 调 查 问 卷部门名称:姓名:为了完善公司绩效考核制度,提高员工的工作积极性,为此我们准备了一份调查问卷以 了解您对公司绩效考核制度的具体看法,并为完善公司制度提供依据。希望大家从公司 及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!本次调查采取 具 名 方 式 。可按你最真实 的意愿填写,公司会为每位员工的填写内容保密。填写完毕 请 务 必于 周 三 下 班 前 交 到 人 事 行 政 中 心 。 非常感谢您的配合!1您所从事的工作属于以下哪种?A 人 事 行 政 管 理 B 财务 C工程 D经 营 E 企业管理或信息 F法务 G其 他 2 您在公司的职位是:A 中高层管理人员 B 部 门 经 理 C 主 管 D 普通员工3. 你在公司的工作年限是:A 1年以内 B 1-3年 C 3-5年 D 5年以上4. 您觉 得公司有必要实施绩效 考核 制 度吗 ?A 非常有必要 B 比较有必要 C 不必要 D 很不必要5. 您认同“绩效考核只是人力资源部的事”这一说法吗?A 非 常 认 同 B 比 较 认 同 C 比较不认同 D 非 常 不 认 同6. 您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗?A 关 系 非 常 密 切 B 关 系 比 较 密 切 C 关系密 切 程 度 一 般 D 关系比较不密切7. 您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么? 多选题 A 确 定 员 工 的 绩 效 目 标 B 检查员工工作完成情况C 奖惩员工 D 薪 酬 分 配 E 发现并培养员工的能力F 人才储备 G 辅助员工进行职业生涯规划生涯规划H 改变企业的组织文化 I 实现企业的战略目标 J 其他8. 您认为有哪些人应该参与对您的考核?(多选A :员工本人 B :本部门所有员工 C :本部门与自己有密切合作的员工D :其 他部门与自己有密切合 作的 员 工 E :部门经理F :其他人员(请说明:9. 您认为考核人的考核权重的比例怎样设置最合理:(请用百分比A :员工本人占 30%,其他人占 70% B :员 工 本 人 占 40%,其他人占 60%C :员工本人占 50%,其他人占 50% D :员工本人占 60%,其他人占 40%10. 您认为绩效考核应包括哪些基本指标? 多选题 A 个 人 业 绩 B 公 司日 常 规 章制 度 C 行政纪律工作态度 D专 业 技 术 能 力E 个人学习能力与创新 F 其他(请说明:11. 您 认为 绩效考核 多长 时间 进行 一次 为 宜?A 1个月 B 一个季度 C 半年 D 一年 E :根据工作项目的完成时间而定 F 其他(请说明:12. 您认为以下两种考核方式哪种更适合你部门A :公 司统一组织考核方案并 实施B :本部门单独制订考核方案并实施C :其 他 :(请说明:13. 您认为新的绩效考核方法应该是?A 设定具体、 合理、 明确, 有时间、 空间、 数量质量约束限制的绩效标准, 然后根据这 些绩效指标来衡量每个人的工作。B 、根据每个人的总体表现由上级依次排序,评出差距C 、设定组织的各项目标,根据员工的目标完成情况做出考评。D 、采用可检测、可核算的指标,如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评E 、其他 (请说明:14. 你愿意拿出工资的多少参与到绩效考核中(注:公司的绩效激励奖金比例将 大于或等于员工绩效工资额A 本人工资额的 10