面试问题快速解读.xls

应应用用问问题题点点 1 General自我介绍 2 General为什么考虑我们推荐的这个职位 3 General对申请职位的公司了解多少 4 General之前是否申请过该公司的职位 5 General目前薪酬总数 月薪 补贴 分成 奖金 股票 发放方法 周期 6 General期望薪酬 7 General教育 8 General是否经常换工 换行业 或很少换 9 General描述公司主业 产品 客户 行业前景 10 General目前职位的挑战 不满意的地方 11 General每一段的离职原因 时间段完整性 证明人 12 General解释组织架构 人员组成 运作关系 13 General现公司 职位有改善空间吗 是什么 14 General何时需要上司帮助 从上司身上学到什么 15 General有没有和上司意见不一致的时候 最近一次是因为什么 怎样解决的 16 General上司的评价 好的 不好的 是否同意 17 General最好的上司 为什么 18 General给下属哪些指导 培训 帮助 19 General电话会议 公共讲解的次数 20 General注意管理层或上司是否常变 21 General怎样管理加班 员工不愿意怎么办 22 General有否向相关部门提出改善建议 成功例子 23 General期望从这份工作获得什么 24 General完成过的最难 最具挑战的任务 25 General未来5年 10年的职业目标 26 General最主要的业绩 成果 27 General是否炒过人 因为什么 28 General在工作中做过的最好决定 最差决定 29 General有否与难以共事的人工作 实例 如果是下属 怎办 30 General如果无需工作 最想做什么 31 General在新的组织中 面对不服从你管理的技术或业务骨干 怎么办 32 General从每一段工作学到什么 33 General什么情况下觉得压力最大 34 General你花了很大努力做成的项目 上司却不满意 怎么办 35 General经常加班 36 General每个职位的考核指标 KPI 37 General举例说明一个工作流程 职责 38 General有什么流程 方法创新 实例 39 General经常发脾气吗 最近一次是什么时候 因为什么 40 General满意目前的发展吗 成功归于什么 41 General用3个词描述自己 42 General相对于这个职位的要求 自己的优势 不足 43 General新职位上司可能会很严厉 你怎办 或其它难题 44 General如果你来做这个职位 销售经理 你怎样开展工作 45 General婚姻 家庭 46 General培训 47 General业余兴趣 组织 协会 48 General计算机技能 49 General语言 英语 50 General照片 51 General承诺简历完整 真实 52 Production生产员工数 产线 班次 出勤率 流失率 53 Production产能 首次通过率 良 合格 率 54 Production按时交货率 55 Production5S 6S EHS 56Production Quality Engg 6 sigma项目 持续改善 57Production Quality Lean Mfg 58Engg Production 描述生产工艺 流程 59Engg Production 主要生产设备型号 数量 60Engg Produc tion 机器故障率 安全事故数 61Engg Production 失效分析 故障分析 62 Engg产品规格 工程文件 物料清单 BOM 63 Engg夹具 治具 测试仪表 软件 64 Engg水电 空调设备 65 Quality质量认证流程 66 Quality质量工具 67 Quality实验室管理 68 Quality销售部门给压力要求放行不符合质量标准的产品 怎办 69 Quality有人说 生产出了问题 就是质量管理的问题 你怎看 70 Quality来料检验 在线检验 产品抽检率 通过率 71 Quality CS 客户投诉 72Quality SCM 供应商管理 分布 73Quality SCM 是否取消过供应商资格 dis qualified 为什么 74Quality SCM 如何处理违规收受供应商礼物 现金的下属 自己收过礼物吗 75 SCM报关 76 SCM比较生产物料采购和非生产物料采购 77 SCM仓储 78 SCM承运商 交付条款 缺损率 79 SCM交期 及时交付率 JIT 80 SCM怎样管理单一供应商 sole source 81 SCM物料搜购 sourcing 的来源 方法 82 SCM各种原材料的比重 成本节约的措施 83 SCM Fin运输成本 采购成本 物料成本 标准成本 84SCM Fin IT ERP 85Project R D Engg 项目例子 R D NPI 6 sigma 86 R D开发方案 工具 可能问题 87 S Mkt如何报价 有定价权 88 S Mkt销售模式 区域范围 89 S Mkt新产品定位 广告 沟通 推广 定价 90 S Mkt竞争形式分析 市场定位 91 S Mkt如何开拓新客户 维系原客户 92 S Mkt回款率 93 S Mkt销售量 额 销售任务 完成层度 增长幅度 94 S Mkt为争取订单 公司是否允许商业贿赂 95 CS Quality 现场或电话服务 96 CS Quality 客户满意率 退货 常见问题 97 CS S Mkt售前 售后技术支持 产品推广 98 HR招聘什么级别的人才 来源 费用 数量 周期 稳定性 99 HR合理设计薪酬体系 参加哪方面薪酬调查 100 HR如果有经理说知道他人工资高 来要求增加工资 怎么办 101 HR向员工提供哪些医疗保健等方面的福利措施 102 HR同组织各级员工进行交流 了解信息或推行工作 103 HR Training针对组织需求制订培训体系 实施哪些培训方案 具体课程 费用 104 HR Training针对员工 管理者哪方面技能进行培训开发 提升技能 105 HR是否根据组织业务需要设计组织架构和必要岗位 106 HR通过对员工绩效进行评估 管理而有效提升员工绩效水平 107 HR关注哪些员工安全 健康相关事项 108 HR培训和发展过组织内部有潜力的职业经理人 109 HR处理过离职裁员相关事宜 110 HR是否知晓劳动关系相关法规并能灵活处理相关问题 111 HR是否参与调整劳动合同条款 以激励员工 防范或减少法律风险 112 HR为员工制定哪些职业发展路径和提供职业规划指导 113 HR工作纪律或规章制度并监督执行 114 HR是否参与设定裁员相关方案 确保组织正常发展并或降低法律风险 115 HR处理影响人力资源的劳动人事等方面的法律问题 116 HR根据业务需要确定各岗位工作职责 117 HR代表公司与工会之间就薪酬 休假等事项进行谈判 118 HR根据组织战略制定人力资源政策 供给规划等 119 HR建立基于内部网络的覆盖人力资源管理过程的信息系统 120 HR向员工提供心理健康咨询 支持等服务 121 Fin预算 报告 分析 审核 122 Fin应收 应付 税务 总帐 出纳 123 Fin现金流 信用控制 124 FinCPA ACCA证书 125 IT办公支持 ERP 数据库 网站 软件 证书 信息安全 常见问题 解解读读 自我认知 侧重点 销售技巧 工作动机 职位 钱 兴趣 家庭 计划 诚实度 我们是否在浪费时间 薪酬 工作动机 职位 钱 兴趣 家庭 决策合理 时间段正常吗 从事的工作与专业的相关性 适应能力 动机 学习能力 有生意头脑 有视野 压力管理 目标管理 工作动机 职位 钱 兴趣 家庭 对管理工作的理解如何 下属工作分配 创造力 工作态度 关注事情本身 或抱怨 资源调动能力 自我认知 冲突解决能力 独立思考 沟通技巧 成熟度 成熟度 动机 管理发展 口头表达能力 适应能力 领导能力 设置目标 以身作则 领导能力 侵略性 责任心 沟通 目标管理 工作动机 目标管理 压力管理 目标性强吗 合理吗 野心大 量化 有生意头脑 创造性 决策能力 解决问题能力 决策能力 果断性 合作 团队管理 动机 兴趣 团队管理 冲突解决能力 学习能力 目标管理 压力管理 压力管理 责任心 时间管理 职责明确 目标管理 职责明确 前后端关系清晰 创造力 自我控制 冲突解决能力 压力管理 攻击性 自我认知 工作动机 自我认知 个性 自我认知 目标管理 压力管理 目标管理 工作动机 平衡 影响工作 工作相关性 证书 平衡 影响工作 通用的 MS office 专业的 AutoCAD Pro E Protel 语法 拼写 发音 表达准确性 外形 诚实度 人员管理 生产管理 生产管理 环境 工艺流程专业性 解决问题能力 工艺流程专业性 生产管理 设备管理 设备管理 解决问题能力 产品工程专业性 设备管理 设备管理 ISO9000 ISO14000 TS16949 SPC FMEA 8D PPK PPM 技术 设备管理 原则性 灵活性 压力管理 职责明确 专业性 服务意识 解决问题能力 认证 改善 交货 原则性 正直 职业操守 法规 流程 税务 可重复性 数量 成本 谈判能力 周转率 数量准确 报废率 专业性 专业性 专业性 专业性 A B C分类 成本节约 谈判能力 商业头脑 成本节约 谈判能力 SAP Oracle 4 shift Edwards Kindee 项目管理要素 范围 日程表 团队 成本 质量 沟通 采购 风险管 理 专业性 决策权 商业头脑 渠道 分销 大客户 直销 市场策略 产品管理 视野 分析研究能力 销售技巧 谈判 沟通 组织 业绩管理 业绩管理 结果导向 正直 职业操守