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规章制度、考核策划 微软中国班长工作小组规章制度、考核标准键入文档副标题为加强学生管理，量化考核，细化责任，特制定本制度。 全体同学必须以本规定为根本的活动准则，并负有维护本规定的尊严，保证制度严格实施的职责。 一、规章制度（一）学生工作领导小组例会制度。 每月一次，由学生工作领导小组正副组长召集并主持，遇到突发获重大事件，临时召集。 （二）学生工作负责人轮流值班制度。 由学生工作领导小组统一安排，各学院学生工作负责人轮流夜间值班（节假日白天值班）。 （三）学生工作考核制度。 根据学校学生工作考核制度制订学生工作考核实施办法，每月公布一次日常工作考核结果，每学期公布一次综合考核结果。 班长要求细则明示 1、思想上严格要求自己，遵守学校各项规章制度。 2、心胸开阔，乐观真诚，公正严明。 3、工作大胆、积极、主动，善于总结提高，切实给班主任及科任老师当好小助手，给同学服好务。 4、积极参加班集体的各项活动。 5、勤奋学习，努力进取。 6、对一切事物工作负全面责任,班长作为班级的带头人,要处处以身作则,起模范带头作用。 7、负责召集班级委员会和班会,根据系学生工作办公室的指示精神,结合本班的实际,讨论并制订本班的建设目标和工作计划、采取措施贯彻落,每个月按时将总结,计划上交至系主席部。 8、检查分工负责制的实施,经常检查、督促并协助班级委员会各委员的工作,将每位班团干部的工作情况及时向班主任辅导员反映,对不称职的学生干部有建议班级委员会或全体同学由班主任辅导员进行调整甚至撤换的权利。 9、抓好班级委员会的思想建设和作风建设,通过学习班级和学生干部工作管理制度,做好班级干部的素质培养工作。 10、每周开一次班干部会议,总结这周的情况,以及下周的计划 11、协调各部门与学生工作方面的关系，改革和探索校区学生工作新思路。 12、贯彻执行学校学生工作计划和有关方针政策，审议、制定和执行校区学生工作方案。 13、了解并及时反映学生的意见和建议，配合有关部门开展工作。 14、完成上级组织和校领导布置的其他工作。 二、考核办法 (1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象学生会所有成员。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。 一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 注个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 (1)有以下情况者给予扣分每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。 b工作计划或工作总结不够认真的，文员扣12分。 c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣12分。 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。 积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。 做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 a缺席一次扣2分。 b会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 c迟到、早退一次各扣1分。 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣24分。 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣35分。 大型活动布置会场参与情况a无故不参加者扣4分。 b迟到且表现不好者扣2-4分。 c迟到但表现良好者扣1分。 (2)有以下情况者给予加分向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 做出突出贡献或