幼儿园全面工作总结.docx

向内聚力 向外辐射2011年，在市教育工委和市教育局的领导下，我园狠抓“创先争优”、“治庸问责”和“师德建设年”三项活动，促进幼儿园的内涵发展，并较好的发挥了省市示范园的辐射作用。现在，向各位领导汇报本园2011年度的全面工作。一、强建队伍1.学理论谋大事，提高执政能力。幼儿园领导班子以学理论、议大事、谋发展，出成效的思路，坚持中心组学习。认真学习党的各项方针政策，结合幼儿园实际，研究行之有效的方法。学习了“国十条”后，我们认真考虑“教育的普惠性与均衡性”。在“普惠”方面，幼儿园严格执行上级收费政策，不断提高保教质量，让更多的幼儿受到优质、低价的幼儿教育；同时，为了满足家长对优质教育的渴望和社会的稳定，坚决实行市教育局的决定，积极与相关部门沟通，克服经费困难，改建一个班并扩招一个班的幼儿，为缓解幼儿入园难的压力做出了一点点贡献。考虑到教育的“均衡性”， 幼儿园通过帮扶结对，送教下乡等举措，更好地发挥省市示范园的辐射作用。2.以活动为载体，发挥党员先进性。幼儿园以“创先争优”为载体，组织“践诺”和“评诺”活动。组织党员干部学党史、经典诵读、走红色路线，观看红色电影和话剧。组织我为党代会献一策和拟定岗位职责。在创先争优活动、师德建设年和治庸风暴等活动中，党员干部起到了带头作用。涌现出市、区“优秀共产党员”。3.强师风树师魂，打造优秀团队。我们将师德建设与各项工作有机结合，增强教职工的进取精神和责任意识。将师德建设与党建工作相结合，组织“我为党代会献一策”;与反腐倡廉相结合，组织干部“查找风险点”;与语言文字相结合，组织“经典诵读 润泽人生”比赛;与工会活动相结合，分享“经典情商”学习体会;与岗位练兵相结合，组织炊事员的“厨艺比拼”，教师的“魅力教师评比”，还有保育员的“我讲我的保育故事”。强师风树师魂，打造了先进团队。我园教师入围“市魅力教师50强”。二、规范管理1.坚持依法治园，做到民主管理。我们组织全园教职工填写“法律知识试卷”，各班用博客宣传相关教育法律法规。凡人事、基建、收费、评先评优等重大决策均经过行政会集体讨论，将民主管理和监督工作放在了重要位置。每年召开教代会，及时回告教代会代表的意见和幼儿园的整改办法。经常通过月例会、QQ群及时将幼儿园的办学思想、发展规划、人事制度改革、园内重大基建项目等情况告知大家，接受群众监督。幼儿园党风廉政工作得到局领导的充分肯定。 2.规范教师管理行动，打造高效课堂。我们加强示范岗建设，推进岗位练兵。一名教师获市教师五项全能比赛“二等奖”。我们加强教学过程管理，加大检查考核力度，突出“高效课堂工程”。我园教师的教育教学水平明显提高。幼儿园多名教师在各项教学比赛中获奖。其中，一名教师在省“幼儿教师风采大赛”教学比赛中获得“一等奖”和“最佳教学奖”。3.抓“责任风暴”和“治庸问责”，提高后勤工作水平。我们紧扣“治庸提能、治懒增效、治散聚力”的目标，提升质量。在后勤管理方面，做到：掀起“责任风暴”和“治庸计划”，开展集中排查；发挥集体智慧，研究行之有效的方法；完善安全制度，细化安全责任。后勤部门组织了教职工急救知识培训， 搞好消防演练，提高应急预警能力。建立幼儿 “健康档案”和卫生消毒督查，细化安全职责关注幼儿健康。幼儿园消防安全得到市教育局领导和市消防协会领导的充分肯定。三、多办实事1. 为教职工办实事，增强幼儿园凝聚力。幼儿园行政和工会关心教职工的专业成长和幸福指数。开源节流，逐步提高聘用教师的工资，每年慰问家庭困难聘用职工。为全园女职工购买防癌安康保险并组织防癌检查。女职工产假遇寒暑假顺延且工资福利照发。组织情商培训、团队拓展活动、元旦联欢会和全园教职工外出疗养。我园教职工工作干劲大，家庭幸福和睦。经过全园教师的共同努力，我园已被评为省模范职工之家呢。2. 为姊妹园办实事，形成共同成长体。让更多的幼儿享受到优质的普惠教育是我们省市示范幼儿园的责任。我园发挥省级示范园的辐射作用，主动开展“青蓝工程”， 与七家幼儿园牵手结对。一年来，重点做了以下工作。上门指导、评课磨课、来园观摩、来园培训、来园试教等。同时，根据省、市教育厅（