2009-员工满意度调查分析报表.xls

20092009年年员员工工满满意意度度调调查查数数据据统统计计 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 总计 12384661824215 21887562925215 32378552633215 47103281067215 51088382455215 64345752824215 72479582232215 82376552239215 95165433125215 101972621646215 113268622033215 122773492640215 132681602325215 143266632826215 152674582037215 163077532233215 1719103401241215 1818100371446215 193766652324215 202380681628215 214153742522215 225249574611215 233069691829215 243279692114215 253470632127215 263743625914215 273467682026215 28692261279215 296846523910215 3011124392912215 NO 评分 类别 20092009年年员员工工满满意意度度调调查查数数据据统统计计 很不同意 1 23 不同意 2 84 不确定 66 18 非常同意 5 24 1 我很明确公司的使命与价值观 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 87 不确定 56 同意 4 29 非常同意 5 25 2 公司为了完成既定的使命与价值 制定了明 确的策略与政策 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 78 不确定 55 同意 4 26 非常同意 5 33 3 我觉得公司有鲜明的企业文化 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 5 不同意 2 31 不确定 48 同意 4 249 非常同意 5 132 4 为了完成公司目标 我很明确自己的 责任 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 10 不同意 2 88 不确定 38 同意 4 24 非常同意 5 55 5 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标 很重要 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 43 不同意 2 45不确定 75 同意 4 28 非常同意 5 24 6 工作中 我所需要的资源很充足或总能及时 供应 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 24 不同意 2 79 不确定 58 同意 4 22 非常同意 5 32 7 我总是知道到哪里去找我所需要的资源 如 材料 设备等 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 76 不确定 55 同意 4 22 非常同意 5 39 8 在我们公司 每个人都很明确自己的工作职 责 且紧密合作完成工作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 51 不同意 2 65 不确定 43 同意 4 31 非常同意 5 25 9 公司赏罚分明 如果有人犯错就必须受到惩 罚 有人做出贡献就会得到奖励 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 72 不确定 62 同意 4 16 非常同意 5 46 10 我认为如果某些员工工作表现的确很差 引入退出机制也是有必要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 NO 评分 类别 很不同意 1 23 不同意 2 84 不确定 66 18 非常同意 5 24 1 我很明确公司的使命与价值观 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 87 不确定 56 同意 4 29 非常同意 5 25 2 公司为了完成既定的使命与价值 制定了明 确的策略与政策 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 78 不确定 55 同意 4 26 非常同意 5 33 3 我觉得公司有鲜明的企业文化 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 5 不同意 2 31 不确定 48 同意 4 249 非常同意 5 132 4 为了完成公司目标 我很明确自己的 责任 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 10 不同意 2 88 不确定 38 同意 4 24 非常同意 5 55 5 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标 很重要 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 43 不同意 2 45不确定 75 同意 4 28 非常同意 5 24 6 工作中 我所需要的资源很充足或总能及时 供应 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 24 不同意 2 79 不确定 58 同意 4 22 非常同意 5 32 7 我总是知道到哪里去找我所需要的资源 如 材料 设备等 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 76 不确定 55 同意 4 22 非常同意 5 39 8 在我们公司 每个人都很明确自己的工作职 责 且紧密合作完成工作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 51 不同意 2 65 不确定 43 同意 4 31 非常同意 5 25 9 公司赏罚分明 如果有人犯错就必须受到惩 罚 有人做出贡献就会得到奖励 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 72 不确定 62 同意 4 16 非常同意 5 46 10 我认为如果某些员工工作表现的确很差 引入退出机制也是有必要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 20092009年年员员工工满满意意度度调调查查数数据据统统计计 很不同意 1 23 不同意 2 84 不确定 66 18 非常同意 5 24 1 我很明确公司的使命与价值观 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 87 不确定 56 同意 4 29 非常同意 5 25 2 公司为了完成既定的使命与价值 制定了明 确的策略与政策 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 78 不确定 55 同意 4 26 非常同意 5 33 3 我觉得公司有鲜明的企业文化 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 5 不同意 2 31 不确定 48 同意 4 249 非常同意 5 132 4 为了完成公司目标 我很明确自己的 责任 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 10 不同意 2 88 不确定 38 同意 4 24 非常同意 5 55 5 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标 很重要 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 43 不同意 2 45不确定 75 同意 4 28 非常同意 5 24 6 工作中 我所需要的资源很充足或总能及时 供应 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 24 不同意 2 79 不确定 58 同意 4 22 非常同意 5 32 7 我总是知道到哪里去找我所需要的资源 如 材料 设备等 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 76 不确定 55 同意 4 22 非常同意 5 39 8 在我们公司 每个人都很明确自己的工作职 责 且紧密合作完成工作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 51 不同意 2 65 不确定 43 同意 4 31 非常同意 5 25 9 公司赏罚分明 如果有人犯错就必须受到惩 罚 有人做出贡献就会得到奖励 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 72 不确定 62 同意 4 16 非常同意 5 46 10 我认为如果某些员工工作表现的确很差 引入退出机制也是有必要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 68 不确定 62 同意 4 20 非常同意 5 33 11 我们有很强的团队荣誉感 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 27 不同意 2 73 不确定 49 同意 4 26 非常同意 5 40 12 在公司内大家经常交流分享新的想法和工 作程序以提高工作效率 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 81 不确定 60 同意 4 23 非常同意 5 25 13 公司内的员工都努力成为朋友并努力保持 相互关系稳固 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 66 不确定 63 同意 4 28 非常同意 5 26 14 除了工作 我们经常在工作之余进行一些 聚会 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 74 不确定 58 同意 4 20 非常同意 5 37 15 我的直接主管非常提倡团队合作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 30 不同意 2 77 不确定 53 同意 4 22 非常同意 5 33 16 我很信任我的主管 在我需要时他总能帮助 我 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 103 不确定 40 同意 4 12 非常同意 5 41 17 为了更好的完成工作与其他部门协助 是非常重要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 100 不确定 37 同意 4 14 非常同意 5 46 18 当其他部门的同事同时找我帮助时 我会尽力地帮助他们 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 NO 评分 类别 很不同意 1 32 不同意 2 68 不确定 62 同意 4 20 非常同意 5 33 11 我们有很强的团队荣誉感 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 27 不同意 2 73 不确定 49 同意 4 26 非常同意 5 40 12 在公司内大家经常交流分享新的想法和工 作程序以提高工作效率 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 81 不确定 60 同意 4 23 非常同意 5 25 13 公司内的员工都努力成为朋友并努力保持 相互关系稳固 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 66 不确定 63 同意 4 28 非常同意 5 26 14 除了工作 我们经常在工作之余进行一些 聚会 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 74 不确定 58 同意 4 20 非常同意 5 37 15 我的直接主管非常提倡团队合作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 30 不同意 2 77 不确定 53 同意 4 22 非常同意 5 33 16 我很信任我的主管 在我需要时他总能帮助 我 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 103 不确定 40 同意 4 12 非常同意 5 41 17 为了更好的完成工作与其他部门协助 是非常重要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 100 不确定 37 同意 4 14 非常同意 5 46 18 当其他部门的同事同时找我帮助时 我会尽力地帮助他们 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 51 不同意 2 65 不确定 43 同意 4 31 非常同意 5 25 9 公司赏罚分明 如果有人犯错就必须受到惩 罚 有人做出贡献就会得到奖励 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 72 不确定 62 同意 4 16 非常同意 5 46 10 我认为如果某些员工工作表现的确很差 引入退出机制也是有必要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 20092009年年员员工工满满意意度度调调查查数数据据统统计计 很不同意 1 23 不同意 2 84 不确定 66 18 非常同意 5 24 1 我很明确公司的使命与价值观 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 87 不确定 56 同意 4 29 非常同意 5 25 2 公司为了完成既定的使命与价值 制定了明 确的策略与政策 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 78 不确定 55 同意 4 26 非常同意 5 33 3 我觉得公司有鲜明的企业文化 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 5 不同意 2 31 不确定 48 同意 4 249 非常同意 5 132 4 为了完成公司目标 我很明确自己的 责任 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 10 不同意 2 88 不确定 38 同意 4 24 非常同意 5 55 5 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标 很重要 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 43 不同意 2 45不确定 75 同意 4 28 非常同意 5 24 6 工作中 我所需要的资源很充足或总能及时 供应 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 24 不同意 2 79 不确定 58 同意 4 22 非常同意 5 32 7 我总是知道到哪里去找我所需要的资源 如 材料 设备等 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 76 不确定 55 同意 4 22 非常同意 5 39 8 在我们公司 每个人都很明确自己的工作职 责 且紧密合作完成工作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 51 不同意 2 65 不确定 43 同意 4 31 非常同意 5 25 9 公司赏罚分明 如果有人犯错就必须受到惩 罚 有人做出贡献就会得到奖励 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 72 不确定 62 同意 4 16 非常同意 5 46 10 我认为如果某些员工工作表现的确很差 引入退出机制也是有必要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 68 不确定 62 同意 4 20 非常同意 5 33 11 我们有很强的团队荣誉感 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 27 不同意 2 73 不确定 49 同意 4 26 非常同意 5 40 12 在公司内大家经常交流分享新的想法和工 作程序以提高工作效率 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 81 不确定 60 同意 4 23 非常同意 5 25 13 公司内的员工都努力成为朋友并努力保持 相互关系稳固 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 66 不确定 63 同意 4 28 非常同意 5 26 14 除了工作 我们经常在工作之余进行一些 聚会 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 74 不确定 58 同意 4 20 非常同意 5 37 15 我的直接主管非常提倡团队合作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 30 不同意 2 77 不确定 53 同意 4 22 非常同意 5 33 16 我很信任我的主管 在我需要时他总能帮助 我 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 103 不确定 40 同意 4 12 非常同意 5 41 17 为了更好的完成工作与其他部门协助 是非常重要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 100 不确定 37 同意 4 14 非常同意 5 46 18 当其他部门的同事同时找我帮助时 我会尽力地帮助他们 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 37 不同意 2 66 不确定 65 同意 4 23 非常同意 5 24 19 公司很重视员工提供的意见或建议 总是鼓励我们提出创新的建议 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 80 不确定 68 同意 4 16 非常同意 5 28 20 我很愿意向上司或公司管理层提出我 的建议或意见 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 41 不同意 2 53 不确定 74 同意 4 25 非常同意 5 22 21 我认为公司规章制度执行有时不是很 严格 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 52 不同意 2 49 不确定 57 同意 4 46 非常同意 5 11 22 我认为我的工资收入和我的付出的比 值比较合理 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 30 不同意 2 69 不确定 69 同意 4 18 非常同意 5 29 23 我相信 如果发生工伤等事件 公司一定会 妥善处理的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 79 不确定 69 同意 4 21 非常同意 5 14 24 公司对员工的工作进行了必要的考评 使管 理层更了解每位员工的工作业绩 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 NO 评分 类别 很不同意 1 37 不同意 2 66 不确定 65 同意 4 23 非常同意 5 24 19 公司很重视员工提供的意见或建议 总是鼓励我们提出创新的建议 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 80 不确定 68 同意 4 16 非常同意 5 28 20 我很愿意向上司或公司管理层提出我 的建议或意见 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 41 不同意 2 53 不确定 74 同意 4 25 非常同意 5 22 21 我认为公司规章制度执行有时不是很 严格 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 52 不同意 2 49 不确定 57 同意 4 46 非常同意 5 11 22 我认为我的工资收入和我的付出的比 值比较合理 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 30 不同意 2 69 不确定 69 同意 4 18 非常同意 5 29 23 我相信 如果发生工伤等事件 公司一定会 妥善处理的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 79 不确定 69 同意 4 21 非常同意 5 14 24 公司对员工的工作进行了必要的考评 使管 理层更了解每位员工的工作业绩 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 103 不确定 40 同意 4 12 非常同意 5 41 17 为了更好的完成工作与其他部门协助 是非常重要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 100 不确定 37 同意 4 14 非常同意 5 46 18 当其他部门的同事同时找我帮助时 我会尽力地帮助他们 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 20092009年年员员工工满满意意度度调调查查数数据据统统计计 很不同意 1 23 不同意 2 84 不确定 66 18 非常同意 5 24 1 我很明确公司的使命与价值观 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 87 不确定 56 同意 4 29 非常同意 5 25 2 公司为了完成既定的使命与价值 制定了明 确的策略与政策 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 78 不确定 55 同意 4 26 非常同意 5 33 3 我觉得公司有鲜明的企业文化 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 5 不同意 2 31 不确定 48 同意 4 249 非常同意 5 132 4 为了完成公司目标 我很明确自己的 责任 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 10 不同意 2 88 不确定 38 同意 4 24 非常同意 5 55 5 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标 很重要 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 43 不同意 2 45不确定 75 同意 4 28 非常同意 5 24 6 工作中 我所需要的资源很充足或总能及时 供应 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 24 不同意 2 79 不确定 58 同意 4 22 非常同意 5 32 7 我总是知道到哪里去找我所需要的资源 如 材料 设备等 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 76 不确定 55 同意 4 22 非常同意 5 39 8 在我们公司 每个人都很明确自己的工作职 责 且紧密合作完成工作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 51 不同意 2 65 不确定 43 同意 4 31 非常同意 5 25 9 公司赏罚分明 如果有人犯错就必须受到惩 罚 有人做出贡献就会得到奖励 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 72 不确定 62 同意 4 16 非常同意 5 46 10 我认为如果某些员工工作表现的确很差 引入退出机制也是有必要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 68 不确定 62 同意 4 20 非常同意 5 33 11 我们有很强的团队荣誉感 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 27 不同意 2 73 不确定 49 同意 4 26 非常同意 5 40 12 在公司内大家经常交流分享新的想法和工 作程序以提高工作效率 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 81 不确定 60 同意 4 23 非常同意 5 25 13 公司内的员工都努力成为朋友并努力保持 相互关系稳固 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 66 不确定 63 同意 4 28 非常同意 5 26 14 除了工作 我们经常在工作之余进行一些 聚会 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 26 不同意 2 74 不确定 58 同意 4 20 非常同意 5 37 15 我的直接主管非常提倡团队合作 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 30 不同意 2 77 不确定 53 同意 4 22 非常同意 5 33 16 我很信任我的主管 在我需要时他总能帮助 我 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 19 不同意 2 103 不确定 40 同意 4 12 非常同意 5 41 17 为了更好的完成工作与其他部门协助 是非常重要的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 18 不同意 2 100 不确定 37 同意 4 14 非常同意 5 46 18 当其他部门的同事同时找我帮助时 我会尽力地帮助他们 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 37 不同意 2 66 不确定 65 同意 4 23 非常同意 5 24 19 公司很重视员工提供的意见或建议 总是鼓励我们提出创新的建议 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 23 不同意 2 80 不确定 68 同意 4 16 非常同意 5 28 20 我很愿意向上司或公司管理层提出我 的建议或意见 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 41 不同意 2 53 不确定 74 同意 4 25 非常同意 5 22 21 我认为公司规章制度执行有时不是很 严格 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 52 不同意 2 49 不确定 57 同意 4 46 非常同意 5 11 22 我认为我的工资收入和我的付出的比 值比较合理 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 30 不同意 2 69 不确定 69 同意 4 18 非常同意 5 29 23 我相信 如果发生工伤等事件 公司一定会 妥善处理的 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 32 不同意 2 79 不确定 69 同意 4 21 非常同意 5 14 24 公司对员工的工作进行了必要的考评 使管 理层更了解每位员工的工作业绩 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 34 不同意 2 70 不确定 63 同意 4 21 非常同意 5 27 25 我在公司接受了我认为必要的培训 很不同意 1 不同意 2 不确定 同意 4 非常同意 5 很不同意 1 37 不同意 2 43 不确定 62 同意 4 59 非常同意 5 14 26 在公司工作 带给我很多乐趣 很不同意 1 不同意 2 不