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文档简介

刚转业到地方的党员民主生活会上发言材料党员也是人，如何使一个单位党员群体都能积极向上，把偶然少部分人先进变成必然多数人先进。我认为这个单位要有良好的用人机制和良好的内部环境，风气的好坏是以制度管理和规范干部言行为基础的。做为一名党员干部，工作务实、不说讲，这是基本要求。有的时候刚到一个陌生的地方，装上几天，让人说上几句好话，我认为没这个必要，我觉得工作的氛围关键要看自己的抉择和想要什么样的生活方式，思想决定太度、态度决定出路。本真自我，实事求事，把领导交待的工作不折不扣的落实好，“只顾埋头办事、不抬头看人”，我看没什么不好。看别人看多了，也容易看花了眼。在一个工作氛围中是不是得到周围同志的肯定，我认为身为一名党员干部贵在对一件有意义的事持久坚持和严格自我要求。作人透明、不复杂，实实在在做人，经得起检验。一个人有了虚荣心、权利欲，那么这个人就会逐渐滋生贪心。思想、观念、感情卑伪地接近某些领导这不是我的心态，不出头、矛盾不介入、不得罪人、建立小圈子、遇事搞统一战线这些不是我的性格。我认为要接近客观现实，不要违心地帖点领导的阳光雨露。信仰不同，生存方式指定不同。无欲无求，很满足。挣多少钱、办多少事、就享受什么生活。控制现实主义、限制实用主义，做人定会光明磊落。在认识问题上，我认为一个党员干部不能光就事论事，要从政治的层面看待事情，要从理性的角度认识问题。但是，在某种情况下，容易造成此消彼长的态势，这就需要说话、做事掌握分寸。党员干部的领导艺术、工作艺术需研究，但“事必躬亲”也没什么不好，可以多了解下面的呼声，可以接近群众，只要我们真的沉得下去，就可以挡住许多人“胡言乱语”。但是，个别党员干部沽名钓誉，玩弄权术一辈子，没留后路，一辈子斗来斗去，差不多都赢了，可是最后的一输，有可能就要送上性命，不值啊！不如老实巴交做点事，快快乐乐过好每一天。提高服务本领，也就是说强化本职业务。这是生存、安身的基础，尤为我这种刚刚转业到地方工作人员，更应该多听听、细看看、勤学学。除此之外，提高服务本领应先解决如何定位问题，听说有的转业干部到地方不适应，主要原因就是落差太大，做什么都不顺心，干什么都没精神，我看大可不必，党员干部的能量跟他的权力、职责是相联系起来的，权责一致，有权必有责，给多大权力干多大事，勤请示、勤汇报，不隔着锅台上炕，地方的权力分配也很复杂，职责交叉的问题在地方也是有的。从矛盾论辩证的观点来说，无权无责不是也挺好的吗？穷人家的孩子通过当兵走到现在，可以说生命力是很旺盛的了，应该知足长乐。提高服务本领，只有摆正了这一心态，才能端正态度，才能谦虚谨慎，才能虚心向他人学习。最后，才能提升服务本领。增强党员意识，提高服务本领。说到底大环境要好，要了解下属的希望。除了生活，应给予职工好的前途，并且，一切要从职工的切身利益出发，使他们有依赖感和归属感，以此来增强内部核心力和凝聚力。其次，自己要努力，
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