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学案例心得范文 关于学习矿发“初级及以下管理人员层面典型案例教育手册”的学习心得按照矿纪委要求,近日来,我认真学习了矿发“初级及以下管理人员层面典型案例教育手册”17页的两个案例,很受教育。 职务犯罪作为一种社会历史现象,是伴随着阶级、国家、职务、法的产生而出现的,它为历朝历代的统治阶级所不容。 为此,遏制和减少职务犯罪,打击是治标之举,预防才是治本之策。 一、要净化企业和社会的贪腐空气我国作为人民当家作主的社会主义国家,职务犯罪依然存在,人民痛恨职务犯罪,要求惩治职务犯罪,消灭职务犯罪,以维护自已的利益和国家的长治久安。 但职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性具有一定职务、掌握一定权力而表现出其比一般犯罪更为严重。 遏制和减少职务犯罪,打击是治标之举,预防才是治本之策。 内因是根据,外因是条件,任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的,职务犯罪作为一种社会现象自然也不例外。 预防职务犯罪的发生,从内因方面只有不断优化、强化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观,使职务行为人具有良好的素养,具有正确的人生观、世界观、价值观而不想为职务犯罪,才能达到预期目的。 通过学习,书中高某、贺某的犯罪过程最主要两点就是上级缺少监督和本人缺乏学习。 这也涉及到企业干部教育监督管理制度、干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的问题,它需要通过建立健全法律、法规,完善制度等措施,引导各单位、部门从我做起,从本单位做起,从小事做起。 二、建立、健全规章制度,狠抓监督管理。 这里的“规章制度”既包括国家有关职能制定的部门,也包括单位内部的监督管理。 实际生活中,很多职务犯罪与规章制度不健全、缺乏有效的监督管理有关。 科学、规范的工作程序和及时有效的监督管理可使职务行为人不敢、不能为职务犯罪,从而有效地减少和避免职务犯罪的发生。 所以,实际工作中,我们应加强对各行各业,包括本单位工作特点、规律的调查研究,并注意加强对各种职务犯罪发生的原因、规律的调查研究,为制定科学、完备的规章制度提供有效依据。 再科学、完备的规章制度,如果缺乏有效的监督管理,就得不到执行、落不到实处,而使之成为一纸空文,所以,我们还应狠抓监督管理,使各项规章制度得以执行,落到实处,发挥规章制度的效用,预防和减少因监督管理不到位而引发的职务犯罪。 三、在监督管理过程中不能抓大放小从当前反腐导向上来说,可谓级别越来越高,从而轻视了一些级别不高、职位不突出的普通干部甚至是一些没有任何级别的小职员的犯罪行为。 他们虽然职位不高、权力不大,但所负责的事比较集中,再加上不受人关注,更容易实现他的犯
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