免费预览已结束,剩余7页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最近读了 有效教师 这本书 字里行间流露着教师对教育事业的热情 以及对学生的挚爱 让我获得了很多感悟 愿在此和大家一起分享 一 教师要有博大而炽热的爱 在爱中不断认识自我 名言说 热爱是最好的老师 是的 对于我们教师来说 只有以挚爱奠基 把自己的全部热情献给他所热爱的事业和学生 才会成为一名有效教师 捧着一颗心来 不带半根草去 陶行知先生的这句话 标示了有效教师高尚的师德境界 教育尤其需要热情 需要爱 没有爱就没有教育 没有博大而炽热的爱 就不能成就有效教师 二 在不泯的童心面前 时刻警醒自我 有效教师们都有一颗不泯的童心 他们十分乐意与学生一起活动 一起游戏 一起欢笑 一起烦恼 斯霞老师直到七八十岁高龄还在与学生亲密接触 谭迪敖老师整天与学生一起沉浸于小发明之中 多年如一日 乐此不疲 试问他们又怎么不会成为学生的良师益友 学生又怎么会不亲其师信其道呢 有效教师给予我的启示便是教师要以平稳的情绪和愉快的心境投入工作 善于营造和谐 愉快的教育气氛 使学生进入最佳的学习状态 三 在学习与反思中 不断发展自我 美国心理学家波斯纳提出 如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验深入的思考 那么既便是有20年的教学经验 也许只是一年工作的20次重复 除非善于从经验中不断反思 否则就不可能有什么改进 他给出了一个教师成长的简洁公式 教师可以成长 经验 反思 它清楚地揭示了一个教师的成长过程离不开不断的反思 要想成为一名有效教师 扎实苦干的精神和态度是基础 而学会不断地自我反思则是发展自我的必由之路 豁然大度 宽以待人 也同样是一名有效教师应具备的条件 一位特级教师总结自己的待人之道是 念人之功 容人之过 学人之长 补己之短 豁达的胸怀 是我们前进的灯塔 四 以豁达的胸怀对待别人 五 学生厌学 我们该怎么做 当前 面临有很多学生厌学现象 作为教师的我们不能不作为重中之重的问题来思考 通过学习 有效教师 我认为应从以下几方面努力工作 1 不要伤害孩子的自尊心 有的学生是由于自尊心受到了伤害 比如遭到讽刺 挖苦 受到不应有的干涉 与家长 同学 老师发生矛盾 才会出现厌学的情绪 所以我们定要注意保护孩子的自尊心 2 对学生的期望不要太高 有的学生是因为老师 家长对学生的期望太高 孩子因为没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感 从而产生了厌学的情绪 这样也就不能去听教师所教的课程了 3 教师要讲究课堂管理的技巧 有的学生是因为教师缺乏课堂管理的技巧 如有的教师发现学生上课不专心 明知学生因为不专心答不上来 就故意提高嗓门 将其一军 某某同学 请你重复一遍刚才教师讲的话 或者干脆对这些学生不管不顾 只提问那些好学生 这时候教师成了是 主角 好学生成了配角中的 主角 而大多数学生只是不起眼的 群众演员 很多时候是 观众 或 听众 对自己不喜欢的教师学生又怎么能喜欢听他讲的课呢 4 教师要讲究对学生评价的方法 评价很重要 无论是课堂评价还是学生的自评 互评都要准确 课堂上要多鼓励 及时鼓励 肯定评价要多于否定评价 相信每个人都喜欢听别人表扬 哪怕明明知道那不是诚心的 我们要给予成绩不好的孩子更多的表扬 只要他有一点点进步就要表扬他 因为他成绩不好 就更容易产生自卑心理 最后 和大家分享一段话 学然后知不足 教然后知困 研然
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国际原子能机构招聘实习生4人考试备考试题及答案解析
- 2026中国能建陕西院智能配网公司招聘备考题库附答案详解(基础题)
- 2026浙江台州市中医院招聘高层次卫技人员9人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026新疆第十师北屯市社会引进高层次事业编工作人员6人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026浙江宁波慈溪市教育局招聘教师(第三批)129人备考题库附答案详解ab卷
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库附答案详解(培优)
- 2026国家隧道应急救援中铁二局昆明队招聘救援人员4名备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026年潍坊高新技术产业开发区公开引进高素质青年人才(23人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国建筑一局(集团)有限公司北京分局区域专员招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026江苏南京六合经济开发区所属国有企业招聘6人考试备考题库及答案解析
- 高考英语高频词组+短语+固定搭配
- 撤销冒名登记备案申请书
- 危重病人抢救评分标准
- 中国缺血性卒中和短暂性脑缺血发作二级预防指南(2022年版)解读
- GB.T19418-2003钢的弧焊接头 缺陷质量分级指南
- YB/T 5051-1997硅钙合金
- GB/T 15796-2011小麦赤霉病测报技术规范
- 2023年上海铁路局校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 厚度自动控制和板形控课件
- 《少年中国说》歌词
- 长征英文课件
评论
0/150
提交评论