岗位心得范文.doc

岗位心得范文 岗位精神这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述，告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法，时刻把责任心和成果体现在工作上，这样才能无愧于使命、无愧于自己。 以下是自己的对岗位的几点体会“一个工作岗位，对你而言意味着什么？是一份维持生活的薪水还是一份成就自己人生的事业？”作者以这样一个设问作为本书的开场，着实令每一位读者为之深思。 这个问题对于不同的人来说是有不同的答案，就像作者所说，创业者只是少数人，大多数人都会以岗位作为自己成长的基石，都必须要依靠组织来拓宽自己的事业。 在我看来，岗位就是承载自己的一叶扁舟，在当今飞速发展的社会下，这叶扁舟就仿佛处在逆流之中，不进就必然面临被淘汰的结局。 而我们每个人相对于组织来说就是一面桨，我们的才能决定了桨的大小。 那么企业的进步需要的桨是越大越好吗？未必！纵使有一千面大桨、巨桨，如果失去了进取心，没有了前进的激情，不但不会使扁舟前进半步，反而还会增加扁舟前进的阻力，最终难以逃脱被抛弃的命运。 态度能够决定一切，一个人的工作态度往往直接反映出他的人生观、性格乃至人品，同时也决定了他的未来。 乐观和悲观只有一墙之隔，但是两种心态反映出的结果却往往有着天壤之别。 用一个乐观向上的心态去面对我们的工作，即使过程再烦琐复杂、令人不块，只要我们努力、负责的去把它做到做好，即使抛去领导的赏识，仅自己所获得的成就感和个人经验、能力的提升也是多少薪酬都换不来的。 即使结果不尽如人意，我们对自己的心也会毫无愧疚，因为我们拼搏过了。 成功素质的打造、经验的获得不正是从失败中提取出来的吗？如果在平凡岗位上的我们，被动机械的应付工作、敷衍工作，抱怨我们的工作环境有多么恶劣，抱怨我们的薪酬待遇是如何的低下，那么我们的工作环境就真的会变好吗？工资待遇也会提升吗？答案不但是否定的，而且会因为心态的不平衡而导致更加厌倦自己的工作，环境也会因此而变得更加糟糕，每天工作起来会感觉更加煎熬，从而进入永远也跳不出的恶性循环。 相反，如果我们用积极的心态去看待我们所拥有的一切，以岗位作为成就自身价值的舞台，我们不但能够在不断的磨练中得到成长，在实现自身价值的过程中寻找到快乐，相信岗位也会以积极的回报反馈于我们。 这样我们将拥有每天快乐的八小时、充实的八小时，从而在无形当中增加了我们生命的宽度，一举多得的事情，何乐而不为呢？岗位精神心得体会第二党支部王卫培训总结于xx年2月16日到2月27日，进行了全体员工的培训。 主要培训内容为在例会上如何激励、批评下属；在例会上如何传达上级的指示；在与家长交流时应如何向家长介绍学生在本辅导班的学习情况；在与家长交流时应如何去与家长分担教学中的责任；在与家长交流时应如何说服家长给孩子增加课时；应如何处理学生家长来投诉的问题；在平时应如何与员工谈心，激励对方；如何批评下属员工的违规问题；如何巧妙地与上司交谈给员工发福利问题；如何巧妙地与上司交谈上司违规问题。 关于这次的培训内容可以总结为应如何在不同的环境中与不同身份的他人交