有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评人员聘任合同书.doc_第1页
有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评人员聘任合同书.doc_第2页
有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评人员聘任合同书.doc_第3页
有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评人员聘任合同书.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件3有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评人员聘 任 合 同 书鉴 定 站(甲方):考评人员(乙方):有色金属行业职业技能鉴定指导中心制根据国家职业技能鉴定有关规定和有色金属行业特有工种职业技能鉴定实施办法,甲乙双方经协商同意签订本合同。合同一经签订生效,双方共同履行。一、聘任 为本鉴定站 职业(工种) 等级职业技能鉴定考评员/高级考评员。二、聘任期限自 年 月 日至 年 月 日止。三、乙方的权利1. 根据评分标准评定鉴定成绩。2. 根据国家有关规定标准获取劳务报酬。3. 对鉴定工作提出意见,及时反映鉴定工作中存在的问题并提出建议。四、乙方的义务1. 贯彻执行国家职业技能鉴定的规章制度、有色金属行业特有工种职业技能鉴定实施办法、有色金属行业特有工种职业技能鉴定规程和有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评人员管理办法,遵守有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评人员工作守则。2. 在考评人员职责范围内开展工作。3. 完成规定的各项工作任务,并达到各项要求。4. 自觉接受上级主管部门和本鉴定站的监督和检查。5. 协助鉴定站做好考务工作。6. 每次鉴定结束后,写出工作小结及对鉴定站开展鉴定的意见。五、甲方的义务1. 根据乙方的工作量支付劳务报酬。2. 为乙方开展正常鉴定工作,提供必要条件。3. 按照考评人员管理办法定期对乙方进行考核。4. 乙方聘任期满,对其考核,提出综合评价意见,报有色金属行业职业技能鉴定指导中心。六、聘任合同的终止和解除1. 聘任合同期满即终止。经考核培训合格,重新认定考评人员资格后,甲乙双方重新签订聘任合同。2. 甲乙双方在合同期内,因客观情况发生变化,无法履行合同规定的有关内容,经双方协商一致,可以终止合同。3. 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同:连续两次不能完成规定的工作任务。不遵守规章制度、有失职、营私舞弊等行为;年终考核不合格的。七、其他1. 本合同未尽事宜,凡国家有相应规定的,按有关规定执行;没有规定的,甲乙双方可以协商约定和补充。2. 甲方的各项规章制度都应视为合同的组成部分。3. 本合同一经签订,不得涂改,否则视为无效。4. 本合同一式三份,甲乙双方及有色金属行业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论