安全报告制度.doc

生产安全事故报告处理制度1、 目的为了建立有效的事故处理机制，对发生的事故、事件进行报告、调查和处理工作，并对实际存在的和潜在的事故、事件进行控制，防止事故、事件重复发生，特制定本制度。2、 范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查及处理。3、 职责31 公司安全部门是安全事故、事件的归口管理部门。32公司其他部门负责分管范围内安全事故、事件的控制管理，并对实施效果进行验证。3.3 生产厂长负责项目事故、事件的管理。3.4 责任单位参与公司安全部门、工会等相关部门对事故、事件的原因进行调查分析与处理，制定纠正和预防措施，并进行有效地实施。4、工作程序4.1事故的报告、调查和处理的原则事故的报告、调查和处理，必须坚持实事求是、尊重科学的原则。4.2事故分类4.2,1轻伤事故：损失工作日低于105日的失能伤害；4.2.2 重伤事故：损失工作日等于和超过105日的失能伤害，或造成损失10万元以上，15万元以下的事故；4.2.3 死亡事故：死亡一人或造成财产损失15万元以上事故。4.3 事故报告4.3.1 当事故发生后，现场人员应立即逐级报告，并应在报告时限内报上级有关部门和单位。同时，现场人员应保护好现场，及时抢救伤员。4.3.2 报告的内容应包括：a.事故发生时间、地点、工程项目、公司名称；b事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；c. 事故发生原因的初步判断；d. 事故发生后采取的措施及事故控制情况；e. 事故报告单位和报告人。4.3.3 事故报告的程序a. 发生轻伤事故和造成财产损失2万元（含2万元）以上事故，应立即报告班组长、安全员，并向生产厂长和部门负责人汇报，填写伤亡事故登记表，建立事故档案。b. 发生重伤事故和造成财产损失10万元（含10万元）以上的事故，现场人员应立即报告生产厂长、公司主管安全部门、工会、总经理。同时填写伤亡事故登记表，建立事故档案。C.当重大、特大人员伤亡和财产损失事故发生后，在迅速上报的同时，应立即启动应急预案，展开抢险救援工作，防止事故损失的扩大。d. 当发生火灾、爆炸事故，事故单位应立即报告公司安全部门、主管经理和上级单位，同时将中毒员工迅速送往医院抢救。f. 各单位未发生伤亡事故时，也应填写建设系统公司职工伤亡事故月报表，按时向上级主管部门报告。4.4事故调查和处理4.4.1 轻伤事故及一般事故，由生产厂长负责组织人员调查和分析，确定责任人员和责任部门，提出整改意见和纠正预防措施，三日内形成调查报告，并报公司主管安全部门。 改进控制措施的落实和跟踪验证，由公司安全部门负责并提出验证意见，报主管经理批准。 4.4.2 重伤事故和死亡事故，立即报告公司安全部门，由公司主管安全的职能部门报上级主管部门。根据有关规定，报告当地安全生产监管部门，并由其主持，组成事故调查组（包括事故单位，安全生产监督管理部门，上级工会，公安局等）按公司职工伤亡事故报告和处理规定进行调查处理，并提出调查报告和处理意见。 4.4.3 非伤亡的生产安全事故，由副总经理（生产）负责组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保卫和事故单位的员工代表组成事故调查组进行调查，并应在15日内写出事故、事件报告，有关情况应及时向全体员工传达通报。 4.4.4 对中毒事故，由公司安全部门牵头，对中毒和发病起因、病情、防范和应急措施提出书面报告，报经理和上级主管部门备案。4.4.5. 对于重伤、死亡或非伤亡的重大事故，副总经理（生产）应组织主持召开事故现场会，对事故原因、整改措施、责任分析和责任人员的处理情况。4.4.6 事故的处理按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故的重复发生。4.4.7 对于患有职业病的员工和职业病中毒事故，按照工伤保险条例执行，对于职业病患者，人力资源管理部门应按有关文件，安排合适的工作岗位，并办理相关手续。4.5 事故档案发生工伤事故后，工伤必须建立事故档案。事故档案的主要内容包括：4.5.1建设系统公司职工伤亡事故月（年）报表；4.5.2 伤亡事故登记表；4.5.3 事故调查处理文件；4.5.4 照片、图片、资料。4.6 意外伤害保险4.