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文档简介

学院教育学院团总支学生会干部考核制度（试 行）二一一年八月一日团总支学生会干部考核制度（试 行）为加强教育学院团总支学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好的服务同学，活跃校园文化学习氛围，同时为了进一步增强团总支学生会干部的自我管理和整体素质，促进团总支学生会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。一、考核目的使团总支学生会干部在学院工作期间的表现以考核的形式全面反映。二、考核原则公平客观，民主公开，德才并重。三、考核对象团总支学生会全体干部。四、考核内容（一）思想作风有违反以下规定的行为，每项扣2分，有突出表现者每项加2分：1、拥护党的基本路线、方针、政策；坚持四项基本原则；反对邪教及一切不良之风。2、严格遵守学院的各项规章制度及团总支学生会工作原则和纪律。3、在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。4、工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错就改实事求是。5、克服官僚作风，深入调查研究，勇于承担责任，关心下级干部、干事、同学的思想、学习和生活。（二）、考勤1、例会及另行通知的会议迟到一次扣2分；无故不参加一次扣5分。2、本部门组织活动，部门成员必须到场，一次不到扣5分；迟到扣2分；3、其他部门组织活动，相关负责人及调派到场人员必须到场，一次不到扣5分；迟到扣2分。4、团总支学生会组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到扣3分，并给予通报批评。注：如有以下违纪情况按自动退出处理：（1）每次例会按时考勤，有三次无故未到者；（2）每次活动按时考勤，有三次无故未到者；（3）每次工作安排按时考勤，有三次无故未完成者。以上各种考勤，一个月内无缺勤者加5分，一学期内无缺勤者加20分。（三）纪律观念1、违反团总支学生会干部例会制度中有关会议纪律的行为每次扣2分；2、团总支学生会组织的各种活动中，有违纪行为者每次扣2分；3、若有违反学院规定并给予处分者予以除名；4、有突出表现者，经讨论酌情加分。（四）学业成绩1、学习成绩保持优良；2、学习成绩下降者视情况劝其离职或予以除名。五、考核办法1、每学期考核一次；2、学生会主席由团总支考核；副主席由学生会主席考核；部长由主席团考核；副部长由部长考核；干事由部长及副部长考核。六、评分办法按考核内容共四大项，80分以上者为优秀，70-80分者为良好，60-70分者为合格，低于60分者为不及格。七、考核结果1、根据考核结果，给予个人相应的奖励与惩罚。2、考核不合格者，视情况解聘
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