蔺润煤业企业文化建设实施方案.doc

山西蔺润煤业有限公司 企业文化建设实施方案山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案2012年山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案根据关于印发古县煤矿企业文化建设实施方案的通知（古县煤管局古煤工发【2012】6号文件）安排，为全面加强矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，蔺润煤业制定的山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案，是在古县煤矿企业文化建设实施方案的基础上制定的，同时较好地体现了蔺润企业文化的特点，我们结合我矿工作实际，特制定山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主线，以强势推行为手段，全面树立“以人为本”的理念，以“立足矿区，服务矿工”为宗旨，统一思想、统一行动、统一规范、统一标识，全面系统地宣贯蔺润煤业企业文化纲要，确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从，成为员工信奉的精神信条，为蔺润煤业企业文化建设顺利推进奠定坚实的基础,最终达到“生命为本、安全发展、和谐社会”的目的。二、组织领导为了加强对企业文化建设的领导，确保企业文化建设在我矿顺利开展，特成立矿工会企业文化建设领导小组。（一）企业文化建设领导小组组 长：李彦文副组长：郭雪勤 刘广元成 员：贾联华 秦建斌 李广金 李瑞明 李兴军 孟学凯 何庆明 路建云 程兴安 李爱国 胡书俊 李 立 马建忠 杨树亮 王国强（二）领导小组工作职责1、负责制定本矿企业文化建设实施方案，按照实施方案全面开展企业文化建设工作。2、组织全体员工认真宣传贯彻学习山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案，组织全体员工开展全面系统，高强度的培训，考试、讲评，全面提升全体员工的企业文化综合素质；全面推进全矿企业文化建设工作。3、制定具有蔺润文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职责和理念口号等。4、负责组织本单位的各种主题实践活动。开展劳模、先进忠于企业的大讨论，出版企业刊物，在职工培训中心设企业文化建设专栏。5、负责本单位企业文化氛围营造，并根据矿上的安排做好企业文化的各项工作。三、工作目标1、通过强势推进企业文化建设，形成推动本单位各项工作的核心竞争力，通过强化管理，建立适应我矿管理的规章制度，员工行为规范。2、全面贯彻落实蔺润煤业企业文化纲要，开展全面系统、高强度培训，形成良好的企业文化建设氛围。3、通过对我矿企业文化理念的层层宣贯，形成有蔺润文化特征的共同愿景，岗位标准、岗位职责和区队口号。4、通过宣贯培训，理念考试和工作讲评，提高员工对企业文化理念的认识。通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价质理念，基本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为规范为员工所认知，熟记，掌握。四、工作内容和方法步骤（一）宣传发动。（2012年1月）矿领导要高度重视，召开动员会，广泛宣传，全力发动，营造氛围。成立领导机构，制定企业文化建设实施方案，严格组织实施。（二）组织实施。（2012年2月2012年10月）1、塑造蔺润形象。（2月-3月）设计蔺润煤业徽标，加深公众的感知形象；在主干线公路入矿处设立蔺润煤业矿标和路标，在大门显著位置设我矿全称标识；在调度楼与井口间设置文化走廊、文化灯箱等宣传设施；规范职工文明用语、礼貌手势等，在上班期间统一着装，佩戴胸卡，营造我矿的企业文化氛围，制作各种宣传牌板。2、美化生活环境。（3月-6月）建设高标准“两堂一舍”,调度楼前、宿舍楼前安装健身器材，会议室、宿舍、各办公室摆放各种花卉，美化职工生活环境。在矿区建立绿化带，精心设计矿区布局，做到“建一处绿一处，修一路绿一线，建一区绿一片”，严格管理矿区环境和秩序，彻底改变我矿黑、脏、乱的现状，努力打造花园式矿井。3、培育学习风气。（3月-5月）完善多媒体培训室、图书室、阅览室，为职工创造良好的学习环境，组织职工班前班后学习培训，着力提升职工的自身素质。4、组织比武竞赛。（3月-8月）组织各工种技能竞赛、技术比武、岗位练兵。通过组织竞赛，评选技术能手，让其发挥业务骨干带头作用，激励和调动职工立足岗位、专研技能的积极性。因而提高职工素质、促进安全生产、深化文化建设。在6月“安全生产月”举办技能比武，并按要求做好各项安全活动。每项竞赛要安排得当、保存记录、保留影像和图片等。5、开展文娱活动。（2月-10月）建设职工文化活动中心，丰富职工的文化生活。设立阅览室、电视室、选择场地建设一个篮球场或者是羽毛球场地，安装兵乓球室、棋艺室和台球室，不定期举办歌咏比赛、体育比赛、娱乐晚会等文体活动，积极参加上级组织的文体活动。每次活动要精心组织、保存记录、保留影像和图片等。6、创办企业刊物。（2月）创办以安全生产、文化生活、管理理念、职工先进事迹、上级文件精神、我矿企业新闻等主题的刊物，从而全面推进我矿文化体系建设。（三）总结。（2012年11月-2012年12月）全面总结本年度我矿文化建设工作情况，查找其中的不足，吸取经验，为下一步工作提出可行性意见；制定下年度工作计划及实施细则。五、工作要求1、加强组织领导。矿属各单位要充分认识文化建设的重要意义，精心组织，切实把文化建设工作落到实处。2、确保资金投入。加大资金投入，确保文化建设各项资金的