龙泉一中2011——2012年度上期学生会招新安排(详案).doc

龙泉一中20112012学年度上期学生会招新安排（详案） 根据我校团委学生会长久、良好的发展需要，将在本学年新学期到来之际，开展招新工作。本着壮大我校学生会整体的发展需要为根本目的，加强整体的工作实力，做到更好的为学校分忧解难，为广大同学服务的精神思想，在校团委学生会的带领下，组织开展高2011级学生会招新活动，给高2011级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台，为学校学生会吸纳更多的人才。现招新工作安排如下：一、招新目的 为了保证本校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。二、招新目标规划 招新对象：高2011级全体学生本次计划招新部门：纪律部、生活部、宣传部、文艺部、组织部、体育部、团委、副主席本次计划初定招新最终人数：60人. 本次招新的主旨：为本着多元化人才的招募，具有多方面能力的人才为主。以人才能力互补的方式来选择新成员。重点发现可塑造的人才，有积极的态度，良好的心态做工作精神的新生。 招新形式： 三轮考察：第一轮面试、第二轮培训课程、第三轮实践考察三.招新要求 招新要求个人具有优秀能力，人品优秀，有发展潜力，有积极的工作心态，对工作充满热情，热爱学校学习生活。热爱工作，有明确的工作目标.工作方向，工作设想。思想健康，政治观点明确（基本要求为团员）。 招新人员须知：本次招新工作开始之日开始领取报名表。 申请要求：1.按报名表要求填写个人简历。2.按个人真实情况填写，如有虚假将立即取消资格。3.按时上交报名表。四、招新期间工作安排招新工作组 总负责人：王开莉执行负责人：宋涛招新第一小组 组长：彭泽宇 组员：侯韵倩 张楠林 李华兵招新第二小组 组长：冯敏 组员：杨佳 曾迪娅 赖康敏维常工作组总负责人：郭倩执行负责人：邓予恒组员:周凡琳、向雨豪、高恒璟五、招新具体措施前期安排：（一） 前期准备工作：1、 确定各部预计招收人数2、 招新工作小组成员招新流程培训3、 招新工作小组成员讲课授课培训4、 招新工作小组成员宣传动员培训（二）前期宣传工作：1、 联系宣传部进行相关宣传工作（制作海报3张张贴于展板上放于校门口）。2、请学生社团将招新相关工作安排进行宣传。3、联系摄影社做好招新现场拍摄工作。4、将招新具体信息传达与高2011级各班班长处。5、工作小组成员到班宣传动员、发放报名表。动员大会（另附）时间：9月9日中午1:10分地点：二楼报告厅参与人员：全体新成员 学生会各部部长 招新工作组成员中期安排：1、 将报名人员划分为两组，第一组：110班。第二组：1120班，各工作小组分别对应试者进行初试。（一）第一轮面试流程： 1、 参与初试的同学进入招新地点进行面试。2、 面试流程： a、两分钟左右的自我介绍 b、自愿进行才艺展示 c、一分钟的应试和面试者的交流时间 3、审核细则：对新学员的自我表达能力做简单的测试，如简单的自我介绍，对自己的人生观、价值观做简述。也可以是对来校后的军训，生活做简单的思想报告。 展示个人强项，突出能力，以基本的工作组织能力为基准。在审核中做到人才能力互补，以建造完美的团体为审核最终目的。 4、面试结束，由所有工作小组成员评定进入下一轮的同学名单。进入下一轮考察的同学的名单将张贴在公告栏，请进入第二轮的同学及时进行第二轮培训课程。（二）第二轮培训课程 1、进入第二轮的同学进入指定地点领取学生会新成员过程评价登记表。 2、各工作小组选派代表对新成员进行讲课授课，进行思想教育及学生管理工作方式方法培训。 3、各工作小组分别进行培训课程，课时时间为二课时。4、讲课授课期间，工作小组成员考察新成员听课习惯、思想素质等品质。5、在为期二个课时的讲课授课结束后，统一对新成员进行考试。6、培训课程结束后，由各工作小组收回学生会新成员过程评价登记表，并评定进入第三轮实践考察的同学名单。7、进入下一轮考察的同学的名单将张贴在公告栏，请进入第三轮的同学及时进行第三轮实践考察。（三）第三轮实践考察1、各工作小组将名单汇总交给招新执行负责人，由负责人进行整理将进入各部考察的名单下发到各部门。2、由各部门部长带领新成员进行第三轮考察，让其参与实际工作。3、请进入第三轮的同学及时到指定地点领回学生会新成员过程评价登记表，听从该部部长指挥，进行第三轮实践考察。4、时间考察结束后各部门部长将学生会新成员过程评价登记表收回上交到招新工作执行负责人处，并将新成员实践考察结果汇报给各工作小组，由各工作小组负责检查验收。5、各工作小组将合格验收名单进行筛选，将最终名单上交到招新工作执行负责人处。（四）人员调整分配及专业培训1、招新工作小组全体人员对名单中的人员进行进一步筛选，按其性格特点、特长进行部门调整。2、各部长对最终名单的人员进行专业部门培训，保质保量使新成员尽快融入集体。（五）其他工作：1. 报名表由招新工作组到班进行统一发放，报名表必须在动员大会时上交，进入第二轮的同学到考核地点领取学生会新成员过程评价登记表。2. 第一轮面试结束一天后将下一轮人员名单张贴在公告栏，请各位同学及时前往查看，并按要求进入下一轮考察。 3. 第二轮培训课程结束一天后将下一轮人员名单张贴在公共栏，请各位同学及时前往查看，并按要求进入下一轮考察。后期安排：1、由招新工作组执行负责人对照学生会新成员过程评价登记表对人员名单进行进一步筛选，选出思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢的人员当选学生会正式成员2、待所有成员确定后张榜公布高2011级学生会成员名单3、召集新成员进行新成员欢迎大会六、注意事项： 1、所有工作组成员保持良好形象，不得无故缺席，早退，迟到。2、现场人数过多，可调为多场面试。3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。4、各部门要按照招新工作执行负责人的统一安排高效的开展招新工作。 5、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。 6、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。7、进入第二轮新成员都应在本轮考察开始时领回学生会新成员过程评价登记表，负责考察该成员的责任人将该成员的表现以及评价记录在学生会新成员过程