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2011年度目标考核奖惩办法一、市局考核奖罚部分（一）社会治安综合治理、人口与计生、安全生产工作的年终考评奖罚按照市局相关规定执行。（二）其他年终考核考评奖罚按市局相关规定执行。（三）受到省、市以及市局表彰的部门和个人，如无经济奖励，由支队会议研究，给予适当经济奖励。二、支队考核奖罚部分1、目标任务。机动执法大队5万；规划执法大队15万；直属执法大队8万；苏仙执法大队3万；南塔执法大队2万；白鹿洞执法大队2万；城东新区执法大队2万。 2、返回比例。5个市容执法大队和机动执法大队完成任务的,由支队按实际返回的20%拨付给大队作为奖励；超额部分的,支队按实际返回的30%拨付给大队作为奖励。规划执法大队完成任务的,由支队按实际返回的10%拨付给大队作为奖励；超额部分的,支队按实际返回的15%拨付给大队作为奖励。3、奖惩措施。未完成目标任务的部门,按实际完成的比例发放目标管理考核奖。同时,每少1000元扣大队0.1分;完成目标任务的每多1000元加大队0.1分;规划执法大队每少3000元扣大队0.1分;完成目标任务的每多3000元加大队0.1分。4、支队办公室按各大队平均数发放目标管理超额任务奖。5、一票否决（计生、综治、安全生产）和未完成目标任务的部门,取消年终评先评优资格，并按规定对相关部门和责任人进行责任追究。6、支队先进集体及先进个人。先进集体：设先进集体奖2个，奖励800元。先进个人：被评为支队先进个人的，支队给予个人奖励200元；受到党纪，政纪处分的，不得评先评优，并取消年终奖。7、给予义务献血人员每人奖励400元。三、考勤奖罚按照支队制定的考勤制度相关规定执行奖罚。四、车辆管理奖罚按照支队制定的车辆管理制度相关规定执行奖罚。五、不按规定逐级反映问题、扰乱支队机关正常办公秩序的，每人每次罚款200元，并按相关纪律规定严肃
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