2016年柳州八中教职工考勤制度.doc

柳州八中教职工考勤制度为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，调动广大教职工的积极性，完善学校目标管理，特制定如下制度：一、全体教职工考勤由学校办公室总负责。考勤人员负责每天的到校和离校登记，检查各种请假手续，收取各类出门单，填写月统计表交校办。二、考勤时间要求：（一）上下班时间：上午上班时间：7：45（无第一节课教职工可8点到校）；下班时间：12：00（无第五节课教师11：20可下班，无第五节课行政人员11：50可下班）；下午上班时间：14：40；下班时间：17：30。（2） 考勤项目： 1、上下班刷卡考勤。 2、升旗、政治学习考勤。 3、教研组活动考勤。 4、随机抽查： （1）分年级、教研组、备课组、部门、以办公室为单位对教师进行抽查，凡是不在岗也没有向主管领导或年级主任请假的一律视为缺勤。 （2)课堂抽查凡发现教师上课迟到按迟到扣钱，旷课一节取消一学期全勤奖。 三、考勤要求 1、上下班按规定刷卡考勤，不允许代刷，要求自己刷卡，发现代刷扣完一学期考勤奖。 2、日常刷卡中，因工作忘刷卡的要及时写说明交校办。四、考勤统计（公假、事假、病假、迟到、早退、旷工等）：1、凡开会、出差、社会工作、产假（陪产)为公假，子女家长会或亲子活动一般以请柬和通知等证明单为准，由校级领导签单离校。没有书面通知的，由校级领导视情况而定，公假离校时需交出公假单。公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。如有影响，由校长批准。2、事假需事先或及时向校长批准，报校办存档。3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动填好请假单，报校长批准，同时还要提供病假单，如不能及时向校级领导请假的，需立即通知校办和教务处，以便安排工作。4、教职工每月有8小时的机动假（包括看病），但需要在不影响上课的情况下请好机动假，离校时填好机动假单，并由年级主任和校级领导签好字批准，方可离校。但以下情况不许请机动假：全校教职工大会、业务学习、升旗、政治学习、集体备课。5、早退如经查实以一天事假论。凡未经批准就擅自离校的或超过批准期限的，名不副实的公假、病假，一律以旷工处理。6、教职工病事假在假期首尾之间有非工作日的，一并计算在内。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并计算在内。7、丧假、婚假、产假的计算办法：（）丧假：根据国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号有关文规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。 ）假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予13天的丧假。 ）工资待遇：工资照发，车船费自理。（）婚假：根据婚姻法以及计划生育条例的规定，职工结婚可享受以下待遇： 1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 4）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5）婚假包括公休假和法定假。 6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。（3）产假：1）女职工劳动保护规定第8 条规定：“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。晚育假14天，办理独生子女证20天。2）女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。3）男女双方均晚婚晚育的，男方可享受10天的护理假。女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。5、 请假流程1、写好假条给校级领导签单。2、把请假时间告知年级主任和校办。3、把假条交给教务处存档。4、假期结束后到校办销假。 六、考勤考核的处理办法：1、违法、违纪者取消其奖励性绩效工资。2、凡待聘、停聘、不聘的教职员工，不享受工作量奖励性绩效工资。3、迟到一次扣款4元，旷课（旷工）者取消一学期全勤奖。教师一节课扣奖励性绩效工资50元，无课旷工半天扣30元，无故缺课三节（含三节）以上者取消全月工作量奖励性绩效工资，并相应在期末综合奖中扣发；职员按天（或单元工作量）计算：一天（即二个单元）扣款50元，半天（一个单元）扣款30元；二天（含二天）以上者取消全月工作量奖励性绩效工资，期末亦按比例扣发。4、事假每天扣15元，并相应按课时数或工作单元数扣发课时或岗位工作量奖励性绩效工资。5、病假3天以内者，教师按缺课节数（但所请病假天数在期末综合奖中累计扣发），职员、工人按1/2工作单元数扣课时工资，3天以上者除按节数、工作单元数扣发工作量奖励性绩效工资外，其他工作酬劳则按相应的系数折算扣除。6、凡事假超过10天（含10天）的，扣发一学期全勤奖，10天以下者，每天扣款20元；凡病假，男同志50岁以上，女同志45岁以上者，超过40天，其余人员超过30天的，扣发一学期全勤奖，40天或30天以内的，每天扣款10元（住院每天扣5元）。7、在不影响教学、工作的情况下，每位教职工每月允许有累计不超过8小时的机动假，但须事先填写请假单，并经主管部门领导签字同意。8、政治学习、升旗仪式、业务学习和其他集体活动，迟到一次扣款5元，缺勤一次扣款40元，请事假一次按事假半天算，请病假一次扣2元。9、女教工产假期间工作量奖励性绩效工资发50%。10、婚假、丧假、计生假及教师参加提高学历外出学习假，扣除相应的课时工资（班主任还须相应扣出班主任系数），其余部分照发。 11、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 12、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： 1)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九