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文档简介

江西中煤建设工程有限公司保阜高速LJ-02项目部安全生产及安全员考核管理办法一、安全生产管理制度1、为进一步加强工程项工安全管理，促进安全生产，保障工程项目优质、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。2、施工场地必须做到四通（水、电、路、通讯）一平（场地平整）。 3、 各类施工用机械设备及其配套电气设备、变电设备经检测、检修保证完好，设备的各种保护装置必须齐全、动作灵敏可靠，设备安装到位后要进行试运转，经安全部门验收合格，方可投入正式运行。设备的检测、检修、试运转等必须做好完整的记录。在用设备应按有关要求挂好标识牌。 4、工程开工前必须编制施工组织设计、作业规程和安全技术措施，并报有关部门审批后实施。5、 施工组织设计、作业规程和安全技术措施必须经有关主管人员组织学习贯彻，并建立记录，所有参加学习人员必须签字确认。 6、施工现场的醒目位置必须悬挂项目概况等牌板，在办公生产场所，悬挂相应的岗位责任制、管理制度和操作规程等。 9、必须配备足够的安全监测仪器、仪表、器材和办公用品，各类仪器、仪表必须完好并按期检验。10、必须配备足够的特种作业人员。所有特种作业人员都必须持证上岗。 11、工程项目承接后，施工单位在组建项目机构的同时，要编制人员培训计划，参与项目建设的所有人员都必须经过培训。新招工人上岗前必须经过“三级教育”。 二、安全员岗位职责1、认真学习建筑法及建设部一标准，多规范，熟练掌握各种安全技术。2、做好安全生产教育和管理工作，总结推广安全先进经验。3、深入施工现场调查，发现隐患及时令其整改，制定违章作业。4、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并上报领导处理。5、对违反建筑安全规程，有关劳动法规的行为，经劝说无效时，有权越级报告。6、检查安全技术交底，并督促执行。7、发生伤亡事故及重大设备事故，要立即向主管部门汇报，并参加伤亡事故的调查报告。三、安全员考核办法1、考核目的： 通过对全体安全员严格考核管理，加强组织纪律建设，进行评比考核，奖惩分明，充分调动安全员的工作积极性、主动性，提高竞争意识，提高工作效率，促进安全工作。2、考核依据： 以公司员工手册、公司奖惩管理制度、安全员考评细则及项目部相关管理制度为考评依据，实施公平、公正、公开的考核管理。3、考核内容：、出勤情况、落实制度情况、事故发生情况、违规违纪现象 4、实施办法：1、月考评与月工资挂钩，一分扣5元。2、每月考核评选出 “业务标兵”。被评为“业务标兵”的安全员给予奖励100元。3、在日常工作中有突出表现、贡献的安全员，按公司奖惩管理制度实施奖励。4、考核评选实行一票否决制。当有以下情形之一的安全员，取消评选 “业务标兵”资格，并按照安全员月考核细则、公司奖惩管理制度进行处罚。 （1）有旷工现象者（2）一月内请事假累计3天者 （3）当月考评扣分超过5分（
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