作风整顿总结.doc

开展“改进机关作风，优化发展环境”百日活动工作总结根据全县工作作风整顿动员会精神及开展“改进机关作风，优化发展环境”活动的实施意见，我中心进行了为期100天的机关作风纪律整顿活动，现将活动工作总结如下：2010年11月26日县委、政府召开全区机关作风整顿动员会后，我中心高度重视，把搞好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格按照区委、政府的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展改进机关作风优化发展环境的活动。一、加强领导，周密部署为使改进机关作风优化发展环境活动扎实顺利开展，中心成立了以中心主任任组长，副主任任副组长的改进机关作风优化发展环境工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管办公室的副主任兼任办公室主任，工作人员由中心办公室人员抽调，负责具体的日常工作。其次，认真制订了中心改进机关作风优化发展环境实施方案。该实施方案明确了这次机关作风整顿活动的指导思想、主要任务、实施步骤和检查验收的有关事项，具有很强的针对性、可操作性和指导性，使整个机关作风整顿活动有章可循，循序渐进。二、组织学习，统一思想为深入开展整顿机关作风优化发展环境活动，中心组织全体人员集中学习了孙光堂书记在全区机关作风整顿动员大会上的讲话，学习了关于进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案等一系列相关文件及讲话精神。组织中心全体人员认真观看了大爱无疆现代话剧等党风廉政教育专题演出。此外，中心还要求全体人员通过集中学习、观看相关演出，围绕“改进机关作风优化发展环境”这个主题开展专题讨论并每人写一篇心得体会张榜公布。通过阶段的学习教育，使全体党员干部从正反两方面的典型教育中得到启示，增强广大党员干部依法行政、文明服务的意识，提高遵纪守法的自觉性，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。三、联系实际，查摆问题为确保这次活动不走过场，我们严格按照中心改进机关作风优化发展环境实施方案的要求，把抓好查摆问题作为整个活动的关健，广开“揭短”门路，认真找准问题所在。中心采用召开民主生活会、设立投诉电话、发放征求意见卡等形式，联系本单位及工作人员在贯彻执行国家法律法规、党风廉政建设、工作作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找为百姓服务时是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”或“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象或违规行为，通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。共查找出存在2个问题：一是技术服务不到位。由于中心人员少，全区种植面积大，干果种植农户有技术难题得不到很快解决，延误病虫害防治最佳时机而造成一定的损失。二是中心管理制度不健全。上班迟到，下班早退，有事不进行请销假等影响了前来办事的群众，使中心在广大人民群众中的形象大受影响。四、边查边改，注重实效搞好整改是改进机关作风优化发展环境的着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，针对查摆出来的存在问题，紧紧结合中心的工作实际和人员队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。首先突出制度建设，建立健全汇编了中心管理制度42项，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。其次针对技术服务方面，一是增强全心全意为人民服务的宗旨意识和拒腐防变的自觉性；二是增设桌椅和饮水机等设施，方便群众前来办事；三是领导以身作则，要求全体人员要为群众热情服务，排忧解难；四是经常深入基层开展技术宣传活动，以达到更广泛、更好地技术推广目的；五是公布技术服务热线电话，方便群众技术咨询。 总之，通过这次改进机关作风优化发展环境活动，我中心广大党员干部提高了学习自觉性和遵法守纪意识，强化了大局观念和宗旨意识，增强