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国际经济与贸易专业调查报告 专业班级：国贸xxx 姓 名：xxxxxxxx 学 号： xx国贸专业就业形势调查报告 近几年来，随着中国加入WTO,国贸专业热门程度至今未减。就业的严峻性也逐年加深。作为二B院校的我们究竟在就业的大潮中处于怎样的地位呢？就此问题我们采访了广东机械进出口股份有限公司招标部的王先生。广东机械进出口股份有限公司简称广机股份，是新中国成立最早的专业外贸公司之一，作为一家国有企业，它致力于机电产品的进出口贸易，出口市场遍及130多个国家和地区。在整个采访工作中，我们紧紧围绕着现阶段大学生比较关注的几个问题展开，并提出了在我们心中困扰许久的疑惑。一、 国贸这个行业有哪些特点？ 在采访过程中，王先生首先介绍了国贸这个行业它自身的特点。首先，它奉行的理念是：跟着国家政策走政策性极强；跟着世界经济走随时保持保持高度的市场敏感性，紧跟市场的变动作出相应的调整；看着眼前的想着为来的本身市场就变化无常，因此做国贸的人应该经常预测市场的变化趋势，才能占有市场先机。其次国贸中各工作领域联系紧密，人员的工作区域变动性快且大，因此要求做国贸的人应具备各方面的知识才能，专业知识过硬才能适应各个工作职位。而一个人的职业生涯应在工作5到10年后才会真正确立下来，因此涉及各个职位、业务范围有利于做国贸的人找到适合自己的职业，以便更好得展现自己的能力。再次，国贸这个行业挑战性非常强，具体表现在贸易中的风险大，个人就业领域的变动多等方面。二、 为什么会就业难？ 王先生在访问中谈到了现在大学生就业困难，他认为大体原因有三个。第一，地区差异性大。内陆跟沿海城市相比，由于交通或经济的发展程度不同，可提供的进出口贸易职位就因此有所不同。第二，行业差异性大。热门专业的就业问题相对比较严峻一些，而例如像园林设计类专业等暂时来讲比较偏的专业的毕业生就业往往就比较容易一点。第三，大学生自身的一些因素。就大学生具备的各种能力的不同其就业难易程度相应有所不同。三、 应届毕业生有哪些优势？ 由于很多应届毕业生认为自己在跟在社会上工作了一阵的应聘者相比缺少一些实质性的工作经验，对市场认识不够深刻，担心找不到工作。但我们也应该注意到应届毕业生接受的知识、信息更新，这点正与市场的快速变化相匹配，使应届毕业生比其它应聘者的见解更具前沿性。再者，由于应届毕业生涉世未深，思维还未被社会完全定格，因此本身的可塑性更强，有较大的发展潜力。例如在一些技术的技术上的创新，管理理念的创新上应届毕业生更具有灵感。此外，应届毕业生具有一些中年人所没有的冲劲和初出校门想一展身手的那种激情，敢于冒险的精神。因此有很多企业更愿意招收一些应届毕业生。四、企业是怎么招聘人才的？ 王先生告诉我们，企业在招聘过程中不一定只招收重点大学的学生，他们的招聘原则是看所需人才与该校的重点专业是否相一致。例如，招园艺技术人员，他们更愿意去招收普通农业大学的学生，而非一些只有理论知识，没有实践能力的“书生”。他们更多看中的是第一、你的工作态度是否诚恳，做事是否有目标、有计划。第二、应聘者几点专业知识，是否精通业务，是否有一些工作经验（这里的工作经验范围很大，在一些社团担当某些职务也属于社会工作经验）。第三、应聘者的性格特点。因为工作有分内外勤两种，内勤的工作岗位由一些性格安静、做事态度认真的人担当比较合适，比如会计等一些职务。而做外勤的人应该比较能言善辩、活泼外向。除以上三点，企业对有志以做国贸的人还有一些最基本的要求，比如英语通过六级考核，计算机操作能力一级以上。这些在面试过程中都会有所提及。企业关注的是应聘者的综合能力，应聘者在面试过程中一定要保持足够的自信，充分展现自己的优势，注重自己的一些言行举止反应给招聘人员信息。我们得知，国企的目标除了跟私企一样都注重于经济建设以外，还致力于企业自身的文化建设。因此，在大学期间加入了中国共产党的党员在国企的招聘过程中会有比较好的优势。而面对人才的选择，它们的要求是严格的，考核人员会力求发现不同应聘者身上潜在的各种能力，争取做到人才一个也不放过，整个招聘过程是及其复杂的。五、我们该做什么？ 作为在校学生的我们在现阶段应该作些什么呢?王先生给我们的建议就是：首先，我们应该培养一些必备的能力，比如，学习能力、理财能力、应对能力、沟通能力，对市场动态的敏感性，吃苦耐劳、积极上进精神以及专业知识等等。最好针对这些能力逐一查漏补缺，不断进行自我增值，以便适应社会对人才的快速变化要求。在大二之前我们更应该注重专业知识的学习，后两年则将重心放在积累工作经验上面，通过实习对以后的业务有所了解。学会处理人际关系，懂得时间管理，经常从日常生活中的各种现象中学会总结积累经验是对一个做国贸的人的最起码要求。应该保持强烈的求知欲、良好的学习态度，对专业知识保持高度的兴趣。甚至我们可以直接参加一些招聘会，锻炼自己的应聘能力，更可以从中洞察到现阶段企业对人才的要求，以便自己随时进行比较、靠拢。面对一些考证问题，王先生告诫我们说，大学生应该有针对地考取一些证件，根据自己的专业和以后所想要从事的职业去有的放矢，不要随波逐流。企业更注重一人的实际能力，证件只是一个敲门砖，有时一味虽大众考取一大堆证件，反而弄巧成拙让企业感觉你华而不实。这次的采访是愉快的，这既是我们第一次面对高层人员，也是第一次从招聘者的角度去探讨我们的未来之路。我们都从中学到了以前所从来没有接触过的东西。对待我们自己有了深层次的看法。通过这次的市场调查，我们了解到现在大学生就业的艰巨，也对国企和国贸的各方面知识有了更深一层