职业病危害事故处置与报告制度.doc

Q/XXXXXXXXXXXXXX企业标准Q/XXXXAHB G2130.162014职业病危害事故处置与报告制度2015 - 01 - 01发布2015 - 01 - 01实施XXXXXXXXX标准委员会发布Q/XXXXAHB G2130.162014目次目次I前言II职业病危害事故处置与报告制度11 范围12 规范性引用文件13 术语和定义14 职责15 管理活动的内容与方法16 报告和记录2前言本标准由XXXXXXX公司安全环保部提出。本标准由XXXXXXXX公司标准化管理委员会归口。本标准起草单位：XXXXXX公司安全环保部。本标准主要起草人：XXX。本标准主要审核人：XXXX。本标准为第一次发布。IQ/XXXXAHB G2130.162014职业病危害事故处置与报告制度1 范围本制度规定了职业病危害事故管理的职责、管理内容与要求。本制度适用于XXXXXX公司。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。中华人民共和国职业病防治法职业病危害事故调查处理办法3 术语和定义3.1 职业病企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。4 职责4.1 总经理负责对事故处理协调、事故信息内部上报和对外发布。4.2 分管安全副经理负责组织职业病危害事故和事件的调查。4.3 工会负责对事故事件中伤亡人员的善后处置。4.4 安全环保部负责职业病危害事故的汇总、统计，负责办理事故的备案、事故认定手续，参加职业病危害事故和事件的调查。4.5 工程管理部参加生产过程中职业病危害事故和事件的调查。4.6 装备能源部参加产生职业病危害的设备事故和事件的调查。4.7 组织人力部负责办理职业病危害事故的工伤保险手续。5 管理活动的内容与方法5.1 职业病危害事故分类5.1.1 按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：a) 一般事故：发生急性职业病10人以下的；b) 重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的；c) 特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上的。5.2 职业病危害事故处置与报告5.2.1 发生急性职业病危害事故后，当事人或最先发现者应立即报告公司安全环保部。安全环保部接到事故报告后，立即报分管安全副总经理。分管安全副总经理接到事故报告后，立即报告公司总经理。5.2.2 公司总经理接到事故报告后，立即向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。并根据职业病危害事故具体情况，立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备、和工具等。5.2.3 配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。落实卫生行政部门要求采取的其他措施。5.2.4 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。确诊为职业病的，公司向所在地劳动保障行政部门报告。5.2.5 组织人力部应积极联系医疗卫生机构对患有职业病劳动者进行治疗、帮助其康复，并联系劳动保障行政部门完成工伤保险的理赔程序。5.2.6 职业病危害事故报告内容应当包括事故发生的地点、事件、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。5.2.7 事故的报告、调查、处置和统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，不得迟报、漏报、瞒报、虚报，不得伪造、篡改统计资料。5.3 安全环保部对职