2014年度员工活动方案.doc

2014年度员工文化活动方案1、 前言员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。 2、 活动目的营造良好的工作氛围提高员工工作的积极性增强员工的认同感和归属感降低员工的流失率逐步建设优秀的企业文化打造具有核心竞争力的团队三、具体实施方案 一月份方案一1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.1.14、活动地点：公司内5、活动内容：l 主持人开场l 领导寄语l 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右l 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励l 第二天在公司宣传栏发布晚会图片6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：二月份方案一1、活动主题：年终总结大会2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.2.14、活动地点：公司内5、活动内容：l 主持人开场l 领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福l 各部门进行年度总结l 表彰大会，评选年度优秀员工l 第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算： 三月份方案一1、活动主题：妇女节福利2、参与人员：全体女员工3、活动时间：2014.3.84、活动地点：公司内5、活动内容：全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：四月份方案一1、活动主题：春游2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.4.264、活动地点：碧乐洞5、活动内容：l 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。l 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组l 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发l 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。l 第二天在公司宣传栏发布相关图片6、 活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情7、 活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算： 五月份方案一1、活动主题：游园活动2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.5.4-2014.5.94、活动地点：公司5、活动内容：l 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项l 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励l 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感7、 活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算： 六月份方案一1、活动主题：端午节福利2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.6.24、活动地点：公司5、活动内容：给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算： 七月份方案一1、活动主题：卡拉OK大赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.7.84、活动地点：公司内5、活动内容：l 举行职工卡拉OK大赛，并评选出一、二、三等奖，评委由各部门经理组成l 人事行政部在前一天准备好音响设备、场地布置l 主持人开场、领导寄语l 比赛开始，每位选手演唱完评委马上打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委的分数相加，得出总分，比赛结束后以总得分评出一、二、三等奖，颁发相应的奖品l 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：八月份方案一1、活动主题：征文活动2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.8.1-8.304、活动地点：公司内5、活动内容：举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出5篇优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处6、活动目的：增强员工文化素质建设7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：九月份方案一1、活动主题：庆中秋2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.9.54、活动地点：公司内5、活动内容：给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：十月份方案一1、活动主题：秋游2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.10.14、活动地点：宝晶宫5、活动内容：l 组织全体员工到宝晶宫旅游l 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发l 9：30左右到达目的地，10：00开始游览宝晶宫，13：00游览结束，全体员工吃午餐，15：00活动结束，然后集中坐车回公司。l 第二天在公司宣传栏发布相关图片6、活动目的：增加节日气氛，缓解工作压力同时增加团队凝聚力7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：十一月份方案一1、活动主题：安全消防竞赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.11.104、活动地点：公司5、活动内容：l 人事行政部提前出好安全消防竞赛的题目l 组织全体员工参加安全消防知识问答，人事行政部把问卷发到每个部门经理手中，由部门经理发至各员工手中，然后员工利用下班时间把问卷写完，第二天交到各部门经理处，然后由各部门经理统一交到人事行政部批改分数，从高到低评选出一、二、三等奖，颁发相应的奖品6、活动目的：巩固和增加员工的安全消防知识7、活动经费预算：方案二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：十二月份方案一1、活动主题：厂园篮球赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2014.12.10-12.124、活动地点：公司5、活动内容：l 利用员工下午下班吃完饭后，举行厂园篮球比赛，自由组合队伍，每队5人l 每场比赛分上、下半场，每半场20分钟，共40分钟，比赛时间结束后得分最高为胜利l 比赛以淘汰赛的形势展开，输了即被淘汰，最后胜利的队伍即为冠军l 本次比赛只设置冠军奖励，冠