1-1-1安全生产责任书.doc

道路桥梁工程公司小黑至澜二级公路第四合同段项目经理部安全生产责任书为了认真坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标准，按照“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的原则，切实加强对安全生产工作的领导，层层落实安全生产责任制，强化目标管理，确保实现公司与总段签订的安全生产管理目标和责任目标，由公司与公司所属单位行政负责人签订安全生产责任书。一、考核范围和对象范围：项目部各属施工队考核对象：_二、考核内容(一)安全生产管理目标1、对项目施工的安全生产负全面责任，是项目安全生产的第一责任人。2、在组织指挥生产的过程中，认真执行安全生产的方针政策、法律法规和公司的安全生产管理制度，依据公司的安全生产目标，制定本项目的安全生产目标计划，并保证计划的实施。3、建立项目安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，建立和落实安全生产责任制度，签定安全生产责任书，审查安全生产技术措施，落实安全防护措施，检查督促安全生产工作，消除生产安全事故隐患，解决施工中的安全生产问题，确保安全生产费用的有效使用。4、加强对职民工的安全宣传和教育，坚持特殊工种持证上岗，不安排未经培训合格的人员上岗，执行好安全活动日制度，开展安全检查工作，定期组织安全学习和召开安全会议，推广安全方面的先进经验，对本单位范围内在安全工作上做出成绩或造成事故者提出奖励或处罚的意见。5、发生事故后，及时、如实报告安全事故，保护事故现场，及时组织救援工作，防止事故扩大和蔓延，积极配合事故的调查处理工作。(二)安全生产责任目标安全生产工作无论考核得分多少执行一票否决制度。其条件是：1、职工因工千人死亡率超过0.35；2、职工因工千人重伤率超过0.45；3、因未解决上下班交通问题，致使职工违法乘坐车辆发生重特大事故的；4、发生重大设备安全责任事故。（三）重特大事故指标控制1、单位无一次职工因工死亡3人以上（含3人）的责任事故或重特大道路通行安全责任事故。2、单位采石场等发包范围内生产场所，无一次死亡10人以上（含10人）的特大安全责任事故。3、油库、沥青等易燃、易爆物品储存和使用场所，无火灾、爆炸等安全责任事故。三：考评期限本责任书考核期限为：2008年 月 日起至2008年 月 日止。经公司领导与下属单位行政负责人签字后生效。签字双方各持一份，具有同等效力。如不能按期续签，本责任书延用至续签为止。四、考核奖惩办法（一）考核评定方法和标准1、根据实际情况，公司采取按月局部或重点性检查、季度专项检查、半年和年终全面检查的方式对各单位进行考核。年终，在各单位自检自评后，上报本年度安全生产责任书执行情况，公司组织人员进行全面考核，按年终评审考核结果兑现奖惩。2、考核实行百分制，满分为100分。其考核成绩同时纳入公司对项目经营承包年度考核记分，其中，安全生产管理目标每扣1分，折扣经营承包目标分0.2分，安全生产责任目标每扣1分，扣经营承包目标分1分，最多扣20分。3、安全生产管理实行隐患整改通知单整改制度，一年内累计接到公司的安全隐患整改通知单3份扣1分，接到公路局、总段和上级有关单位安全隐患整改通知单1份扣1分。评定标准按附表1和附表2执行。（二）奖励与惩罚1、奖励年终安全考核评定后，公司根据考评结果，兑现安全第一责任人的奖惩。以90分为兑现基础分。90分以上，每增加1分奖励300元。2、惩罚得分在90分以下的，每减少1分罚款300元，最高罚款3000元。75分以下的，除罚款3000元外，通报全公司批评，责令第一责任人向公司作书面检讨。3、项目副经理、项目总工程师、安技员的奖惩按项目经理的0.75倍兑现，项目安全生产领导小组其他成员按项目经理的0.3-0.5倍兑现，其他人员的奖惩由各单位按有关规定做相应兑现。4、各单位第一责任人的奖励由公司兑现，罚款如数上交公司财务。其他人员的奖金由各单位自己兑现，罚款上缴本单位财务。（三）其他事项1、发生事故，未按规定程序及时上报或隐瞒、虚报和不按规定统计上报的，按有关规定执行。2、本办法从2008年1月1日起执行。3、本办法由公司负责解