就业服务局2016年工作总结及2016年工作计划[范本]

就业服务局2016年工作总结及2016年工作计划 今年以来，*区就业服务局在市就业局和区人社局的正确领导下，突出重点，促进就业，积极稳妥的做好创建充分就业社区的开展工作；加强对困难群体的帮扶力度，扎实推进人力资源市场的完善与网络建设，认真组织多场公益招聘活动，全面落实目标任务，团结协作，较好地完成了就业和再就业各项目标任务。 各项目标任务完成情况 截至11月底，城镇新增就业人数：4990人，完成目标任务的108%；城镇下岗失业人员再就业人数2450人，完成任务目标的111%；就业困难对象再就业人数950人，完成任务目标的112%；城镇失业登记率：%；新增转移农业劳动力人数：650人，完成任务目标的108%。 一、亮点工作推进情况 积极开展创建充分就业社区活动，实现充分就业目标 为充分发挥社区在促进就业、帮扶困难群体再就业方面的积极作用。自7月中旬区政府下发关于印发*区创建充分就业社区工作方案的通知后，揭开了*区“创建充分就业社区”工作的序幕。 人社局抓紧部署，有序安排此项工作的开展。首先，6月中旬，在全区范围内召开了“*区创建充分就业社区”启动大会。会上，传达了常务副区长王玉印就“创建充分就业社区”的重大意义、紧迫性以及指导意见的讲话，市人社局领导作了重要讲话，人社局做了详细的工作部署。其次，各办事处经过筛选，选出基础条件较好的8个社区作为试点社区。8月28日上午，我局为8个社区的30名专职工作人员开展业务培训，提升了学员们的业务素质和政策水平。其三，为了更好地推进工作，人社局成立了“创建工作督导小组”，分工负责、合力攻坚。9月下旬督导小组，到试点社区进行走访督导，查看创建工作进展情况，并协调解决创建工作中出现的问题。其四，10月15日召开试点社区座谈会，各试点社区的书记、社保站站长对自己本社区的发展存在的问题进行交流座谈。对创建计划、存在的问题、下一步工作做了沟通交流，与会的办事处领导也表明了大力的支持态度和措施。其五，11月30日，由市局带队选派各办事处分管社保工作的负责人、各社保所长、试点社区社保站长共计28人，到邯郸市复兴区学习国家级充分就业示范社区先进工作经验，大家深受启发，表示要利用自己社区的优势，因地制宜的推进本社区的创建工作。其六，就业局鼓励支持郎洁百邦家政公司在*区选择示范社区开展工作。现在该服务项目已在东环办事处新开路社区开业。服务项目包括居家养老、居家育儿、小时工等项目，此次工作的开展一方面扶持创业项目的开展；另一方面带动了社区就业。 目前，*区创建充分就业社区工作处于第一阶段，各试点社区已经完成了入户走访摸底并正在建立和完善各项工作台账。在参观完邯郸市复兴示范社区后，部分社区在开发就业岗位和服务措施上都有了创新思维，如铁路新村社区想办一个居家养老项目；南环东路社区想做一个就业服务一条街项目；新兴、石化、建北等社区想做职业培训等等。 另外，根据工作推进情况市局推荐我区永济东路社区参评第二批国家级充分就业示范社区。 二、重点工作开展情况 1、多渠道搭建就业平台，切实提高就业成功率 一是进一步完善“*区人力资源网”。为给求职者和用人单位提供优质、高效、便捷的服务，我局定期上传各类就业政策和招聘求职信息，充实、刷新页面内容。目前有102家注册单位，发布128条职位信息，提供岗位涉及保安、业务员、营业员、操作工、维修、技工、工程师等多个工种。个人注册信息40条。 二是开展“春风行动”，促进农村劳动力转移就业。2016年“春风行动”大型劳务用工洽谈会旨在进一步做好大中专毕业生、农民工、下岗失业人员的就业援助工作，更好地服务当地企业，有近5000名求职者参加。向求职者发放社会保险法、农民工进城务工指南等宣传册、单8000余份。此次洽谈会共吸引了狮城百姓大药房、沧州南门购物中心、韩国爱姆帝电子有限公司等120家企业参会，提供就业岗位3200余个，涉及操作工、营业员、技术工人、业务员、会计等80余个工种，初步达成就业意向1780人。由于外出劳务工回流人数的增加，本次招聘会前来求职的农民工呈上升趋势，有500余名农村劳动力与用工方达成务工意向。 三是开展服务企业商户工作，为大型企业招聘提供便利。2016年“民营企业”劳务用工洽谈会，有近千名求职者参会。向求职者发放中华人民共和国社会保险法等宣传册、宣传单3000份。有85家民营企业参会，提供就业岗位1400余个，涉及业务员、导购、操作工、技术工人、营业员等工种，初步达成就业意向560人。 *区“居然之家”大型专场招聘会在彩龙广场成功举行。共计105家企业参加。提供上千个工作岗位20多个工种。此次招聘会吸引人数过千，据统计达成初步就业意向的有355人。 四是开展辅警招录工作，为高校毕业生、退伍兵搭建就业平台 自10月26日起，我局按照 关于*区警务辅助人员公开招聘的实施方案，认真做好辅警招录工作。首先是制作招聘公告、工作备忘录，同时在沧州晚报、网站、三级服务平台公开发布，做好宣传和报名工作。二是本着公开、公平、竞争、择优的原则，实施“阳光操作”，组织好笔试、体能测试、面试、体检等工作。三是目前，67名报考人员体检合格。 五是认定就业见习基地，促进高校毕业生就业 经考察推荐，今年沧州市朗洁物业服务有限公司认定为*区就业见习基地。11月24日，组织该企业参加了沧州市人力资源市场举办的“高校毕业生就业见习对接及渤海新区人才招聘会”，现场招聘了10名高校毕业生进入该公司工作。同时，推荐该公司为2016年度河北省就业先进企业候选单位。 2、着力对就业困难群体的帮扶，使就业政策均享 一是积极稳妥的做好失业保险申报征收工作。截至11月底，累计征收失业保险费万元。今年共为6名高校毕业生办理了失业补助金申领手续，发放补助金万元。全面做好失业人员的接受管理，确保失业金按时足额发放。截至11月底，新进失业人员113名，其中公益性岗位人员61名，共发放失业保险金万元，失业保险金发放率达到100%。截至11月底，基金累计结余万元。 二是积极做好申报“2016年城乡技能就业扶助生”工作。为促进此项工作的顺利开展，加大宣传力度，向各社区发放有关宣传资料1000份，9名学生经我局初审合格后上报市局。 三是畅通公益性岗位渠道，培训提高协管员业务素质。为进一步促进基层就业社保工作的顺利有效开展，和市直联合开辟了大学生公益岗，分配69名大学生社保协理员到*区各社保所、站工作，接受了全面的社保知识培训，并为其签订3年的沧州市高校毕业生就业社保协理员就业协议书。同时安置了37名就业困难人员进入公益性岗位充实了就业和社保协管力量，目前已全部上岗。为了提高各社保所、站工作人员素质，于9月初带领32名专职社保工作人员参加省厅组织的劳动保障协理员培训班。 四是落实帮扶政策，发放灵活就业社保补贴。根据市局要求，对各办事处上报的2016年申请灵活就业社保补贴的1861人的资料进行逐一审查，并通过了市局微机审核，报销总额为万元，已拨付到位。现正在开展申报2016年灵活就业社保补贴工作，所在社区收取申请人资料进行初审，上报截至时间为11月30日。 3、其他工作 定期召开立项监督会议 根据有关文件的要求，我局对涉及立项监督内容实行例会制度，严格各项审批手续。截至目前，我局共召开立项监督会议12次，分别就6名申请领取失业补助金的高校毕业生、113名申请领取失业保险金的人员及400名申请认定就业困难人员的资料进行了审核。通过与会人员对认定的资料进行逐一的审核，分析并解决了新发现的问题，全部通过审核认定。 陪同区政协人员到社区调研 10月下旬，陪同*区政协委员10余人，调研*区三级平台建设情况。调研组首先到*区道东办事处、永济东路社区和欣怡社区进行实地考察。最后到*区人力资源市场一站式服务大厅，听取了人社局的汇报。政协赵会芹副主席提出了强化两个宣传，加强两个培训，建好一个平台的工作指导意见。 二、2016年工作计划 （一）积极推进评选充分就业示范社区创建活动 按照*区创建充分就业社区工作方案评选标准，对试点社区进行年终考评，对达标社区给予挂牌表彰，对符合条件的社区推荐参加省、市级充分就业示范社区的评选。 进入创建充分就业社区第二阶段，学习借鉴先进社区的工作经验，加强劳动保障自身平台建设，继续抓好就业岗位的开发，确保就业扶持政策落到实处，扎实推进充分就业社区工作的开展。 （二）加大就业服务基层平台建设力度 进一步完善*区人力资源基层服务平台建设。明确基层服务平台服务职能，积极协调各级部门，充实配备好劳动保障工作专职人员，搞好上岗培训，确保队伍稳定；为各社保站安装室外大型显示屏，畅通信息渠道。 （三）重点促进高校毕业生就业 利用媒体宣传高校毕业生就业、创业优惠政策；积极开展毕业生网上求职登记，扩展求职者与用人单位交流渠道；认真开展高校毕业生就业见习活动，组织一批毕业生到企事业单位见习；积极帮扶大学生创业，在创业资金、小额担保贷款、人事代理关系接转等方面提供帮助。 （四）继续举办大型公益招聘活动 将继续加大投入，按照上级部署开展“春风行动”活动等各类招聘洽谈活动。更深入的开展 “走进企业、走进学校、走进社区”活动。转变服务方式，改进服务作风，为企业提供更多便利。 （五）充分发挥失业保险作用 我局将继续全面做好扩面和基金征缴工作，进一步加大失业保险政策法规宣传力度，充分发挥失业保险救济失业的的功能作用，使失业保险在稳定就业和促进就业方