贵阳合朋贸易有限公司岗位职责.doc

岗位职责董事长（总经理）岗位职责1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、全面负责公司的日常经营管理工作；3、负责编制公司年度预算计划并实施；4、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的 远景目标；5、制定公司的总体战略规划与发展目标，并领导公司员工共 完成；6、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；7、决定部门经理以上人员的任免、奖惩；8、审定、批准公司财务和管理制度或相关规定；9、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 10、检查、督促和协调公司各部门的工作进展，对总监工作进行 监督、指导和考核；11、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；12、负责防范重大经营风险以及领导和指挥处理重大应急事件；13、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和 信任度。行政总监岗位职责1、 全面负责公司人事、培训、行政、财务管理、仓库供应和后 勤保障工作，并协调公司各部门的有效运行；2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建 议；3、完成总经理交给的各项工作与任务；4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；6、负责公司内部重大事件邮件分发，重要电话接听、纪录；7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量 及数量；10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现 总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、 考核；12、 做好公司CIS（企业统一化系统）的相关工作，并为其提供 持续改进方法。销售总监岗位职责1、 全面负责公司市场的管理与规划；2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；4、 对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数 量；5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策 及准入制度；8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；11、 调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。销售经理岗位职责1、协助销售总监做好市场方面的工作，并执行销售计划；2、负责企业客户的沟通与联络，建立顾客综合信息目录或档案；3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；5、改进企业信誉保障体系，开拓企业产品市场，完成销售目标 和任务；6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与实施；7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见 或建议；8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与支持；9、进行联络信息档案的建立和管理；10、完成公司领导交给的其它工作。采购部经理岗位职责1、 在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督 促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与行政、销售、 人事、财务等部门的工作关系，加强协作，配合做好衔接交 叉工作；4、负责公司合格供应商的评定和采购计划的制定及实施；5、严格控制原辅材料检验标准及材料采购程序，收集材料样本 三证（营业执照、产品合格证、质检报告）并存档；6、 负责工厂原辅材料、包装物品和各类材料采购计划的制定和 购进，并做好对供应方相关审核工作，协同相关部门确保采 购合同的有效履行；7、严格按采购程序办理相关事务，保证本部门正常工作秩序；8、组织收集有关购进物资的市场信息，反馈于相关部门参考， 随时了解生产状况及即时行价，保障工作的正常进行；9、 负责组织物资的供应，组织物资的供应、采购工作，做好物 资进、出、存等统计核算工作；采购员岗位职责1、 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身 采购业务水平；2、负责根据物资供应计划的要求制定物资采购计划并报审；3、负责进行物资价格的市场调查与分析，争取最低的采购成本；4、负责根据采购计划与供应商洽谈供货合同；5、 负责协助相关部门的人员对到公司物资进行验收，并办理相 关的手续及支付货款；6、负责建立物资供应体系，开拓供应渠道；7、负责与物资供应商进行协调，并对其进行管理；8、及时协助财务部对照款项数目或者合同要求安排对供应商进 行付款；9、完成领导安排的其他临时性工作。财务经理岗位职责1、 全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作： 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录； 1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据； 1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作； 1.4 配合各部门办理汇款有关手续； 1.5 发票的开具及保管； 1.6 协助会计做好各种帐务处理工作； 1.7 办理公司税款申报及缴纳； 1.8 编制有关税务报表及统计报表； 1.9 办理与税务有关的其它事务；2、 协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监 督执行；3、 负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；4、 负责资金、资产的管理工作；5、 预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活 动；6、 协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；7、 完成上级交给的其它日常事务性工作。财务出纳岗位职责1、 协助财务经理做好财务管理的有关工作；2、 协助会计做好会计帐务有关工作；3、 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；4、 建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；5、 积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；6、 配合各部门办理汇款有关手续；7、 开具销售发票并进行保管、存档管理；8、 办理公司有关税款的申报及缴纳；9、 负责编制有关税务报表及统计报表；10、 办理与税务有关的其它事务；11、 完成上级领导交给的其它工作。驾驶员岗位职责1、 驾驶员必须服从领导调度，完成行车任务及遵守本公司其它 相关的规章制度。2、 驾驶员必须遵守国家有关的各项交通法规，谨慎驾驶，确保 行车安全，树立“安全第一”的思想。3、 严禁酒后驾车，严禁驾车吸烟、穿拖鞋、穿背心、驾英雄车、 驾违章车、驾车私用，违者给予重罚。4、 珍惜爱护车辆，防止车辆损坏，车辆外出归来，应及时将车 内外清洗扫干净，小清洁自己做，大清洁外面做。及时 将车停放车库，不得乱停乱放。5、做好车辆的日常维护保养，车辆需进行保养维修时，必须报 公司领导审批后由综合部人员陪同下方可到指定修理厂检 修。未经批准擅自在外修理维护的，其费用由司机自行承担。6、在公司业务范围内用车，根据工作需要原则听从用车人用车 指挥，服务用车人，但不得擅自行动，严禁工作以外用车。7、 驾驶员必须随身携带电话并保持畅通，对公司领导或管理人 员的电话应尽快回电，情况特殊确实无法回电的，事后一定 要详细说明原因，超过半小时回电的，按公司相关规章制度 处罚。8、 上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时候命，不准随便到 其他办公室串岗聊天；有事需要离开时，要告知综合部去向 和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即向 综合部报到，以确定收车时间及其他事宜。9、 驾驶员离车时必须检查车窗、锁好车