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文档简介
福山小学任课教师岗位目标考核实施细则(2012.2第二届教代会第一次会议通过)一级指标二级指标考核数值考 核 标 准 与 方 法负责考核单位一师德7分优7分模范遵守国家政策法令和学校规章制度,关心学校、顾全大局,出色完成本职工作及学校交给的各项(临时)工作任务,关心、团结同志,在教书育人、为人师表方面成绩突出。有事业心、责任感、工作积极主动。办公室良5分 遵纪守法、遵守学校规章制度,关心学校,顾全大局,能自觉完成本职工作及学校交给的各项(临时)工作任务,在为人师表,教书育人方面做出成绩。有事业心、责任感、工作积极、负责,较好发完成工作任务,团结同志。差0分 工作经常不服从安排,讨价还价,无大局观念,强调个人原因。 违反政策,法令,严重违反学校纪律。违反工作纪律,工作时间经常闲谈,打游戏等,干与教学无关的事情。不以主要精力从事本职工作,上班时经常擅自离岗。工作不负责,严重失职,家长、师生意见大。不写教案,作业批改不及时或不批改,或让学生代为批改。二继续教育5分5分努力学习教育理论及专业知识,并坚持记笔记,理论与业务水平不断提高,积极参加信息技术培训,使用计算机能力不断提高。积极参加学校及各级举办的提高教师业务能力和基本功比赛(教育理论、学科知识、计算机、三字、普通话等各项比赛),获继续教育合格证者得基数分5分,未获者不得分。教导处教研组三教学过程40分A常规资料25分1、学校按教学常规管理制度进行双周检查,按每次检查结果平均计分。三教学过程40分B课堂教学10分各教研组每位教师每学期要上一节研讨课,全组人员进行听、评,学校组织全校性的课堂教学竞赛,成绩最高者为满分10分。其他人赋分公式为10/最高实际得分本人实际得分。不用普通话讲课者该项不得分。教导处教科研5分个人科研课题,被确立为区级以上课题后,有实验计划,有丰富的实验资料积累,并能按时通过结题记5分;有实验课题、有计划、有实验资料积累而暂时未结题的,按学校检查情况分别记3.5、2.5分。教导处教研组四教学质量30分合格率15分计分公式:15+(M-N)*0、1M:为本人考试成绩合格率N:为09、10两学年本学科成绩平均合格率注;担任多科取其平均分再乘系数1.1教导处优秀率15分计分公式:15+(M-N)*0、1M:为本人考试成绩优秀率N:为09、10两学年本学科成绩平均优秀率注;担任多科取其平均分再乘系数1.1注教师不担任考试科目的,其教学成绩为全校教师教学成绩的平均分。五教研成果及辅导竞赛15分A论文获奖5分教学经验、论文和总结、教育主管部门评比中获奖作品按等级计分,同一篇文章多次受奖,以最高级别计分,不同项目比赛或不同的文章,可累计计分。一等奖按校(处)、区、市、省、国分别计:0.5、1、2、3、4分;二等、三等奖按依次递减0.2分计分,(发表的文章按同级别一等奖计分),其余按比例计分。每学期宣传我校的新闻报道(莱芜日报以上级别)每篇加0.5分。以上各项获奖累计记分,最高者记5分。教导处办公室年级部教研组B竞赛获奖 5分教师参加各级各类竞赛(如教学能手、学科带头人、公开课、优质课、课件制作、演讲、提供现场)等活动,获奖依据有关证件计分,一等奖按校(处)、区、市、省、国分别计:0.5、1、2、3、4分,二、三等、优秀奖按依次递减0.2分计分。可累计记分,最高者记5分。C辅导获奖5分教师辅导的学生在各级教育部门组织的学科竞赛、作文评选、古诗文、科技、微机、演讲、读书、运动会、书法、绘画、文艺汇演、歌咏等各类竞赛活动中获奖依据有关证件计分,一等奖按校(处)、区、市、省级以上分别计:0.5、1、2、3分,二等、三等奖按依次递减0.2分计分。同一内容获奖只按最高级别计分,多人辅导按平均分记。可累计记分,最高者记5分。考勤10分10分按照学校考勤有关规定,把考核结果记入总分。工会兼职分1、年级组长、班主任工作(3分)根据班级工作考核评价方案,班主任分两等,文明班加3分,非文明班加2.5分。2、教研组长(3分)按学校规定定期进行教研活动并及时做好教研记录得3分,缺一次活动及记录扣0.5分教导处办公室贡献分1.根据学校工作安排,在一些重大活动中(如迎检、走班综合实践活动、艺术体育、科技制作、双语课本剧表演等)作出了贡献,成果显著;或得到上级领导表扬,为学校赢得了极好的声誉,根据具体情况,由校长室核实后,分别奖励3分、2分、1分。2.各特室管理员、档案员根据工作实绩分别奖励1分、0.5分。3、在新教育实验中作出贡献着,为学校赢得了极好的声誉,根据具体情况,由校长室核实后,分别奖励3分、2分、1分。办公室注:设立否决项。凡有下列情况之一者,取消其评优选先资格,当年考核不得评为优秀。1.违法乱纪,违背教师职业道德,体罚或变相体罚学生,乱收费,及失职造成安全事故者。2.每学期请事假8天及其以上者,请产假、病假等一个月及其以上者,随意空堂2次及其以上
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