温宿二中德育宿管口师德考核办法.doc

温宿二中宿舍生活指导老师师德师风管理考评细则为细化对宿舍生活指导老师师德师风的考核，不断提升宿舍生活指导老师的政治思想素质和业务工作能力，建设一支师德高尚、素质过硬的专业化宿管教师队伍，努力办好人民满意教育，依据学校的相关管理办法，结合宿舍管理的实际，制定本办法有下列情况之一者，实行一票否决，考核等级定为不合格：1、不遵纪守法、执行政策，有无原则上访行为的；2、在学校向学生宣传宗教，在校园散布反动言论，或向学生传播有害身心健康的思想和信息的；3、对宗教、迷信、民情情绪视而不见、态度暧昧，穿戴宗教服饰，做乃玛子、信教、封斋等行为的； 4、借职务或工作之便向学生、家长索要礼品、钱物，接受学生家长的宴请或让学生家长为个人提供服务的；5、违反规定热衷有偿家教，工作日未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的；6、组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；7、在住宿审查、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的；组织、怂恿学生考试舞弊的；8、讽刺、挖苦、辱骂、歧视、体罚和变相体罚学生，后果严重，影响恶劣的；9、因教师组织监管不力，导致发生重大安全稳定责任事故的；10、擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的； 11、所管理楼层学生出现穿着宗教服饰，信教、封斋、作乃玛子的；12、无正当理由拒绝服从学校合理工作安排或上级工作岗位调动，因违法违纪行为受到纪律处分的；13、其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。二、考核内容及量化标准考核内容分爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、工作实绩等七个方面。1、爱国守法与学校的考核内容及量化标准一致2、爱岗敬业（1）、宿舍管理中无敷衍塞责现象。考勤检查少1次扣2分；不按时到岗，无故旷工，擅离职守一次扣5分；迟到早退一次扣1分；不及时上报检查结果，缓报1次扣1分，未报一次扣2分；擅自调整值班安排，发现一次扣2分。（2）、按要求及时开好楼长、宿舍长例会及时指导学生自治管理组织，缓开1次扣1分，未开一次扣2分。（3）按要求参加宿舍管理例会及相关管理会议，迟到1次扣1分，未开一次扣2分。其余部分与学校的考核内容及量化标准一致3、关爱学生(1)宿管教师批评个别学生或因个人情绪等原因造成宿舍管理不能正常进行者，每次扣2分。(2)不偏爱学生，不歧视学生。发生一人次或举报查实一人次扣5分，因教师失职而造成学生辍学退宿的扣10分。(3)无故加重学生内务劳动负担，导致学生休息时间少以致厌学现象的，经查实扣4分。（4）遇到学生发生疾病等突发事件实行“三报一处置”原则即报班主任、领导、家长，及时妥善处置。未按操作要求的一次扣5分，造成不良后果的一次扣10分直至一票否决其余部分与学校的考核内容及量化标准一致4、教书育人(1)及时了解学生思想状况，分析和解决学生存在的问题，有较强的沟通能力。凡因不能与社区、家长、学生很好沟通，导致影响宿舍管理工作的，视情节扣13分。(2)忽视对学生生活自理能力培养、良好行为习惯养成教育，管教学生措施不严、方法不当，造成宿舍管理混乱的，视情节扣510分。其余部分与学校的考核内容及量化标准一致5、为人师表（10分）与学校的考核内容及量化标准一致6、终身学习（10分）(1)树立终身学习理念，参加各种理论学习、业务进修、教学科研活动，凡不按要求参加学习、进修、培训、教科研活动的，视情节一次扣12分。(2)每学期按要求听课，并有评课记录