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文档简介

义务教育学校实施绩效工资情况调查表填报单位： 填报日期： 2010年 月 日一、所属义务教育学校基本情况纳入绩效工资实施范围的教职工 人，其中：校长 人，学校管理岗位工作人员 人，教师 人，工勤人员 人。二、所属义务教育学校人均70%+30%绩效工资水平（元/年）人数现工资水平比实施绩效工资前增长纳入实施范围的教职工其中：校长平均管理人员平均（不含校长）教师兼任管理人员教师平均（不含校长） 工勤平均班主任津贴平均说明：管理岗位工作人员请统计非教学专业技术人员及非教学行管人员，教师兼任管理人员（含代课中层干部）请按表内要求单列，下同。三、所属义务教育学校30%奖励性绩效工资水平（元/年）人数最高最低人均校长副校长管理岗位工作人员（不含校长）教师兼任管理人员一线教师（不含校长）工勤人员四、（请简短说明本校实施义务教育学校绩效工资工作中需要进一步研究解决的问题）填表说明：一、 所属义务教育学校基本情况1、纳入绩效工资实施范围的教职工人数：是指 2009年12月份在编在岗的人员数及工资数，借调人员在原编制单位填报。2、所属义务教育学校基本情况所填的数据与下表中所填的数据相对应，统计单位是“元/年”，数据力求准确。二、 所属义务教育学校人均绩效工资水平（元/年）1、此表是指总的绩效工资水平，即（70%+30%）部分，2、纳入绩效工资实施范围的教职工人数=校长平均人数+管理人员平均+教师兼任管理人员平均+教师平均+工勤平均。3、校长平均含正、副校长、专职正、副书记；（兼职的只统计主要职务，如校长兼书记的，只填校长）。管理岗位平均不含正、副校长、专职正、副书记。教师兼任管理人员的含校中层干部。教师平均不含正、副校长、专职正、副书记，不含管理岗位平均，不含教师兼任管理人员，不含中层干部。4、工勤平均：指技术工人。5、现工资水平是指实行绩效工资后的水平，即（70%+30%）部分；比实行绩效工资前的工资增长是指：用绩效工资前的职岗津贴、综合补贴、地方补贴、学校所发放的各项补贴、福利（即实行绩效工资后原工资中被抵冲的部分）与“现在工资水平”相减形成的差额。6、班主任津贴平均：小学300元；中学400元。三、 所属义务教育学校奖励性绩效工资水平（元/年）1、 学校奖励性绩效工资是指30%部分。2、 校长含书记；副校长含副书记；管理岗位工作人员请统计非教学专业技术人员及非教学行管人员，教师兼任管理人员（含代课中层干部）不含
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