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2012年春节员工福利、客户拜访暨困难员工慰问方案公司领导：2012年春节将至，根据一年一度的春节习俗，现拟订春节员工福利发放、客户拜访及困难员工慰问方案如下：一、员工福利1、发放标准拟定于*元，其中*元现金、*元实物（详见下表）：物品名称规格单位数量单价/元合计/元备注2、在职员工，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*元：入司时间人数发放标准/份金额/份总金额2011年*月*日前入司人员2011年*月*日至*月*日入司人员由于部分外地员工较远携带不便，拟折合现金（统一按*元）发放（仅限*以外地区，由行政人事部提前核定）。3、在职保安，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*元：入司时间人数发放标准/份金额/份总金额2011年*月*日前入司人员4、装卸队，虽为劳务外包，但为感谢一年来为公司的付出，并加强下步合作，装卸人员发放标准如下，费用预算*元：入司时间人数发放标准金额/份总金额/元2011年*月*日前入司人员2011年*月*日至*月*日入司人员二、客户拜访1、由各部门统计，分重要、一般客户，并确定份数，统一报行政人事部核定。根据客户性质，拟准备以下礼品：礼品名称规格单位数量价格/元备注2、客户划分及标准：客户性质标 准3、以各部门负责人上报客户为依据，预算客户拜访费用*元，详见下表：礼品名称规格单位数量单价/元总金额/元备注三、困难员工慰问为体现公司对员工的关怀，拟定于2012年春节前对公司困难员工家庭走访慰问，送上公司的温暖及祝福。1、慰问对象：因重大疾病或灾害，导致家庭生活困难的员工；因其它原因造成家庭困难的员工。2、经部门、个人申报，公司工会审查并公示，确定*名困难员工。3、慰问标准如下表，费用预算*元：礼品名称规格单位数量价格/元慰问人数总金额/元四、费用
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