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文档简介

批量干部培养100分答案测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 要想批量化培养干部，它的前提就是形成企业自己一套完整的：（） A 思维模式 B 激励模式 C 管理模式 D 商业模式 正确答案： C2. 组织成长壮大的关键是：（）A 组织的成长和壮大 B 管理的干部队伍 C 企业的传承 D 企业价值 正确答案： B3. 影响企业愿景最大的因素是员工的：（）A 老总 B 直接上级 C 工资待遇 D 工作环境 正确答案： B4. 管理要形成流程化，背后必须掌控员工的：（） A 个性特点 B 能力水平 C 心理流程 D 道德品质 正确答案： C5. 对高层员工培训的重点主要是：（） A 调整心态 B 开拓思路 C 熟练技能 D 统和观念 正确答案： D6. 高层管理干部必须具备的能力是：（） A 增值能力 B 业务能力 C 创新能力 D 统合能力 正确答案： D7. 管理干部的梯队化建设首先要有：（） A 定期淘汰 B 储备体制 C 定期去招 D 常规化/流程化 正确答案： B8. 管理模式是一个企业快速扩张发展的一个根基的：（） A 体温计 B 风向标 C 催化剂 D 支撑点 正确答案： D9. 影响一个人工作状态的最大因素是：（） A 激励 B 环境 C 金钱 D 情感 正确答案： B10. 做好管理的前提一定要认知到管理的价值，这叫：（） A 明星效应 B 榜样力量 C 马太效应 D 经理效应 正确答案： D11. 影响员工的工作绩效的因素是：（）A 工作状态 B 工作能力 C 企业文化 D 知识阅历 正确答案： A12. 培养人才，我们就必须非常清楚他需要哪些知识、哪些技能，把这些东西列出来，就是一个人的成长的地图，叫：（） A 人才地图 B 成长规划 C 知识地图 D 培训地图 正确答案： C13. 管理干部时首先要具备的素质是：（） A 熟练的技巧 B 良好的习惯 C 丰富的知识 D 正面的态度 正确答案： C14. 中低层管理干部必须具备的能力是：（） A 统合能力 B 业务能力 C 创新能力 D 增值能力 正确答案： B15. 企业文化可以通过故事来展现。企业要有意识的去承载，去传播故事、建立故事，首先可选择
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