2011分行工会工作要点(定稿).doc

银行工会2011年工作要点2011年，银行工会工作的总体要求是：认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕分行党委的工作部署和总行工会的工作要求，按照“围绕中心，有效履职，民主管理，健康和谐”的工作思路，实现搭建民主管理、选树标杆、职工之家、自身建设四个平台的工作目标，以民主管理、“职工之家”建设、“创争”活动、业务竞赛、职工健身等活动为主要抓手，推动全辖工会工作创新发展。一、 深入推进民主管理工作1、贯彻落实银党201052号文件精神，制定下发民主管理实施办法，落实职代会、行务公开、合理化建议、职工代表联席会议、监督员等制度，进一步加强对基层民主管理工作的指导。2、4月召开一次全辖加强民主管理、推进和谐央行建设座谈会。3、坚持每年一次职代会制度。三季度，认真筹备和组织召开机关职代会，进一步做好提案落实工作。二、 进一步做好选树标杆工作4、上半年组织业务竞赛活动调研，对业务竞赛活动的成果转化情况进行量化分析，指导该活动的有序开展。5、总结和推广先进模范的典型事迹，分行拟将近几年来全辖涌现出的有影响力的各类先进人物的事迹整理成册，利用各种宣传载体，开展向先进典型学习活动。 6、进一步推进“创争”活动的深入开展。制定2011年2014年“创争”活动规划，建立“创争”活动定期学习交流制度，适时组织创建活动情况汇报、现场观摩和经验交流活动。三、全面开展文体活动。7、加强对分行书法美术摄影协会工作的指导，按照王书记在文联成立大会上的讲话精神，积极开展各种创作、展评和比赛等活动，对优秀艺术作品和成果予以推介、宣传和鼓励。8、围绕庆祝“建党九十周年”主题开展征文、文艺演唱、先进事迹报告会等系列庆祝活动，抒发职工爱党爱国爱央行的热情。9、开展“人民银行职工健身年”系列活动。大力倡导“每天活动一小时，健康幸福每一家”的理念，开展职工工间操推广活动，并组队参加总行职工工间操汇操比赛。按照总行工会要求，做好气排球运动项目的推广普及工作。组队参加总行第四届桥牌比赛。10、按要求组织开展人民银行系统职工体育达标先进单位和热心支持体育工作者评比表彰工作。四、 关心关爱职工生活11、进一步加强“职工之家”建设，巩固建家成果，贯彻落实总行即将下发的开展建设职工之家活动意见，推荐县支行参加总行“模范职工之家”评选。加强分行机关职工之家建设，配齐配好硬件设施。12、认真落实中国人民银行“爱心救助”机制实施方案，总结辖内“爱心救助”活动开展情况，适时开展相关调研，深入细致地做好发动工作，做到有序启动、理性救助。13、坚持做好“送温暖”活动，继续组织协调好春节期间慰问基层行和困难职工的送温暖活动，切实为困难职工办实事、办好事。14、落实劳模待遇，关心劳模生活与学习，组织两期劳模疗休养。五、进一步提高女职工工作水平15、继续深入开展“三项创建”活动。组织参加妇联纪念“巾帼建功20周年”系列活动，推荐评选巾帼建功先进集体和个人。组织部分地市级工会女职委主任和巾帼文明示范岗负责人参加总行培训。16、根据中国人民银行工会关于开展女职工工作十佳“好事实事”评选活动方案，开展女职工工作好事实事的评选活动。17、组织开展“三八”节系列庆祝活动。“三八”国际劳动妇女节前，表彰武汉分行级“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”、“文明家庭”、“女职工之友”等先进单位、先进个人。18、贯彻执行中国人民银行女职工劳动保护规定实施办法和“两法一规定”，落实女职工妇科健康检查制度。积极开展对困难女职工特别是单亲特困女职工的帮扶工作。六、加强工会队伍自身建设19、提高工会干部队伍整体素质，通过多种形式加大工会干部的培训力度，三季度举办工会干部培训班。20、进一步完善工会工作业绩考核制度，通过开展竞赛活动，完善工会工作机制，提高工会干部素质，提升工会工作水平。21、加快工会会计电算化进程，全面实行工会会计电算化。下半年组织工会财务会计工作抽查。22、完善工会综合管理信息系统，三月份完成体育人才信息和经审组织、经审主任、经审委员信息的录入工作。23、适时组织工